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ASAP 
Gruppe
Bewertung

Ingolstadt und weitere

Projektingenieur

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei ASAP Engineering GmbH in Weyhausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitgeber versucht eine gute Grundlage zu schaffen (Parkmöglichkeiten, kostenloser Kaffee, einfache Möglichkeit um Urlaub zu nehmen & Zeiten zu "stempeln" etc.).

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es musste immer priorisiert werden. Die Frage war weniger, was zuerst gemacht werden muss, sondern mehr, was liegen bleibt, bis es wer anders macht. Im Zuge dessen, konnte man sich auch um die wichtigen Dinge nicht in Ruhe kümmern, da sonst noch mehr liegen bleibt und es auch drohte, dass man Druck von den Vorgesetzten bekommt, weil der Kunde sich beschwert.
Die Einarbeitung besteht nicht aus sehr viel mehr als ins kalte Wasser geworfen zu werden.

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Michael NeisenCEO der ASAP Gruppe

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Uns freut es, dass Sie mit den Arbeitsbedingungen sowie den Zusammenhalt unter Kollegen bei ASAP sehr zufrieden waren.

Das Jahr 2020 war durch die Corona-Pandemie und die damit einhergehenden zahlreichen verschobenen Projektstarts sowie Budgeteinschränkungen seitens der Kunden sehr herausfordernd. Hinzu kamen natürlich die Sorge um die Gesundheit aller Kolleginnen und Kollegen sowie eine mit der für uns alle neuen Situation einhergehende Ungewissheit. Wenngleich wir die negativen Auswirkungen auf die Unternehmensgruppe dank unserer strategischen Ausrichtung auf zukunftsorientierte Technologien mildern konnten, war das Jahr 2020 in Summe dennoch bis dato eines der schwierigsten Jahre – wenn nicht sogar das schwierigste Jahr. Wir hoffen, dass Sie diese Ausnahmesituation in Ihrer Bewertung berücksichtigt haben.

Viele Projektanfragen und eine hohe Auslastung zeigen, dass ASAP nach wie vor auf Wachstumskurs ist. Vor der Annahme eines Projekts stimmen wir uns intensiv mit den Projektleitern sowie dem Projektteam ab, weshalb wir Ihre Bewertung leider nicht nachvollziehen können. Durch dieses Vorgehen gewährleisten wir die verfügbaren Kapazitäten als auch die benötigten Qualifikationen. Bei Fragen zur Priorisierung der Aufgaben sowie Projekte steht Ihnen auch Ihre Führungskraft sowie die Projektleitung zur Verfügung. Weiterhin erhalten neue Mitarbeiter im Rahmen einer Einführungsveranstaltung neben einer Vielzahl an Informationen Kontaktdaten von Anlaufstellen bei Fragen und Problemen innerhalb der ASAP Gruppe. Zusätzlich werden allen neuen Mitarbeitern persönliche Starthelfer zugeteilt, die die Einarbeitung im Fachbereich begleiten und unterstützend zur Seite stehen.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.

Beste Grüße
Michael Neisen

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