ASAP Bordnetzentwicklung
Arbeitsatmosphäre
+ Sehr gute Atmosphäre in den Büros
+ Nettes Miteinander
+ Junges dynamisches Team
Kommunikation
+ Regelmäßige Abteilungsmeetings mit Infos über aktuelle oder auch zukünftige Projekte die aktuell in der Akquise sind
Kollegenzusammenhalt
+ Sehr guter Umgang miteinander
+ Man hat das Gefühl alle ziehen an einen Strang
+ Projektübergreifenden Abstimmungsrunden mit den einzelnen Projektgruppen um Infos auszutauschen bzw. bei Fragen zu helfen
+ Allgemein hilft jeder jeden
Work-Life-Balance
+ Standard 40h kann aber auch reduziert werden
+ Gleitzeit (Überstundenkonto)
+ Homeoffice möglich --> Wird auch nach Corona so weiter gelebt
+ Arbeitsumfänge definiert
+ Bei Überlastung kann jederzeit mit den Vorgesetzten gesprochen werden, dass Unterstützung benötigt wird.
Vorgesetztenverhalten
+ Vorgesetzte sind sehr freundlich und vorallem auch Kompetent
+ Vermitteln das Gefühl, dass wir alle ein Team sind und auch so erfolgreich sind
+ Man hat hier nicht das Gefühl, dass die Vorgesetzten etwas "besseres" sind
Interessante Aufgaben
+ Da die Entwicklung des Bordnetzes eines Fahrzeuges mehrere Jahre dauert, wieder holen sich die Aufgaben nur sehr selten.
+ Da der Kabelbaum mit sehr vielen Komponenten verknüpft ist, lernt man das ganze Fahrzeug kennen, von der Abgasklappe des Motors bis zum Zünder des Gurtstraffers auf der Rücksitzbank
Gleichberechtigung
Auf jeden Fall
+Mehrere Frauen auf Führungsebenen
Umgang mit älteren Kollegen
Gutes Miteinander
Man respektiert sich sehr und man kann ohne schlechtes Gewissen sich auch Tipps von den Erfahrenen Kollegen abholen.
Arbeitsbedingungen
+ Moderne Büros mit Höhenverstellbaren Tischen und zwei Monitoren
+ Es gibt für Kollegen, die nicht im Home Office arbeiten können/wollen feste Arbeitsplätze sowie Wechselarbeitsplätze die Online reserviert werden können wir die Kollegen die ein bis zweimal die Woche in die Firma kommen wollen.
+ Kaffeeküche ist sehr gut im Schuss mit Kühlschränken, Spülmaschinen und Kaffeevollautomat
+ Kostenloses Obst, Kaffee und Getränke (Wasser, Säfte usw.) werden von der Firma bereitgestellt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
+ Da wir keine eigene Kabelbaumproduktion haben, kann ich über die Umwelt Aspekte wenig sagen. Müll wird sauber getrennt + Lichter sind nach Feierabend alle aus.
+ Soziale Projekte werden Unterstützt wie z.B. Movember usw.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei ASAP gibt es keinen Tarifvertrag --> Gehalt wird selber ausgehandelt.
- Faire Gehaltsverhandlungen mit Brachenüblichen bezügen, nicht ausergewöhnlich gut oder schlecht
- Staatliche Förderungen werden komplett durchgegeben wie z.B. die Corona Prämie oder wie jetzt dann die Inflationsausgleichsprämie .
Image
Als Entwicklungsdienstleister hat man es nicht leicht mit dem Image.
Für die Bordnetzentwicklung muss ich sagen, bin ich stolz auf ASAP. Wir sind extrem gut aufgestellt und der größte/beste Entwicklungspartner im Audi Umfeld.
Karriere/Weiterbildung
In den Mitarbeitergesprächen wird über die Entwicklungspotentiale offen gesprochen und entsprechende Schulungen herausgesucht.
Auch außerbetriebliche Weiterbildungsmöglichkeiten werden unterstützt wie z.B. Berufsbegleitendes Studium usw.