Gewollt aber nicht gekonnt
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Mobiles Arbeiten ist möglich.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Leider entstand gerade am Anfang der Corona-Situation der Eindruck, dass den Mitarbeiter im mobilen Arbeiten nicht vertraut wird.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
In der Corona Zeit war der Arbeitgeber bemüht und es wurden relativ schnell neue Server bestellt und somit die mobile Arbeit sichergestellt. Jedoch war dieser Prozess sehr intransparent.
Arbeitsatmosphäre
Da es sich hier meist um Projekte des Kunden handelt variiert dies stark.
Kommunikation
Entscheidungen von Führungskräften sind teilweise intransparent und wirken nicht durchdacht.
Es gibt häufig ausnahmen bei den Entscheidungen der Führungskräfte die auch nicht klar kommuniziert werden.
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette Kollegen, die auch sehr Hilfsbereit sind auch Projekt übergreifend.
Work-Life-Balance
Überstunden können mit Freizeit ausgeglichen werden. Es gibt eine Kernarbeitszeit, die noch etwas aufgeweicht werden könnte.
Vorgesetztenverhalten
Es stehen immer die Türen der Vorgesetzten offen, jedoch entsteht häufig der Eindruck, dass sie für manche Angestellten weiter geöffnet wird als für andere.
Interessante Aufgaben
Ist projektspezifisch, daher hat der Arbeitgeber fast keinen Einfluss drauf.
Gleichberechtigung
Könnte sich verbessern. Die Aussagen einigen Kollegen sind definitiv nicht Zeitgemäß.
Umgang mit älteren Kollegen
Da es selten ältere Kollegen gibt, kann dies nicht bewertet werden.
Arbeitsbedingungen
Es bekommt jeder zwei Bildschirme, ein Handy und ein Festnetztelefon wobei ich letzteres überflüssig fühle.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beim Kaffee wird darauf geachtet, bei der Mülltrennung oder der Milch nicht. Dies nur als Beispiel, deshalb ist dies schwer zu beantworten.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt ein umfassendes Packet, was Sozialleistungen angeht. Gehalt wird jedes Jahr (bis auf 2020) angepasst.
Image
Image bzw. Marketing spiegelt nicht die Realität wieder. Die Zukunft wird nicht gestaltet, es handelt sich um einen Dienstleister, der die Aufgaben des Kunden erfüllt und dabei relativ wenig Mitspracherecht hat.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es regelmäßig und Ideen werden gefördert.
Karriere ist sehr intransparent, es gibt keinen Plan oder Ziele die erreicht werden können.