ASAP 

Gruppe

Bewertung

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Uns freut es, dass Sie den Zusammenhalt bei ASAP schätzen und sehr positiv bewerten. Das Jahr 2020 war durch die Corona-Pandemie und die damit einhergehenden zahlreichen verschobenen Projektstarts sowie Budgeteinschränkungen seitens der Kunden sehr herausfordernd. Hinzu kamen natürlich die Sorge um die Gesundheit aller Kolleginnen und Kollegen sowie eine mit der für uns alle neuen Situation einhergehende Ungewissheit. Wenngleich wir die negativen Auswirkungen auf die Unternehmensgruppe dank unserer strategischen Ausrichtung auf zukunftsorientierte Technologien mildern konnten, war das Jahr 2020 in Summe dennoch bis dato eines der schwierigsten Jahre – wenn nicht sogar das schwierigste Jahr. Wir hoffen, dass Sie diese Ausnahmesituation in Ihrer Bewertung berücksichtigt haben.

Ihre negative Bewertung im Punkt ‚Vorgesetzten Verhalten‘ können wir leider nicht nachvollziehen. In unserer letzten Mitarbeiterbefragung ‚100%DU‘ wurde insbesondere der Punkt ‚Führung‘ sehr positiv bewertet. Laut den Umfrageergebnissen sind die Kolleginnen und Kollegen nicht nur mit ihrer direkten Führungskraft sehr zufrieden, sondern bewerten die Führungsmannschaft im Allgemeinen als sehr positiv. Uns liegt viel daran, auch hierarchieübergreifend ein vertrauensvolles und wertschätzendes Umfeld zu schaffen. Daher haben wir verschiedene Feedback-Möglichkeiten geschaffen, die jeder im Unternehmen nutzen kann – persönlich wie anonym. Für Anregungen, Lob und Kritik wurde beispielsweise ein ‚Managementbriefkasten‘ eingerichtet. Über diesen können sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter anonym und direkt an die Geschäftsführung wenden. Schade, dass Sie dieses Angebot nicht angenommen haben.

Weiterhin legen wir enormen Wert auf Gleichberechtigung. Bei ASAP steht der Mensch im Vordergrund. Menschlich, authentisch, kompetent, erfrischend und begeistern sind Werte, die wir in unsere ASAP Identity verankert haben und täglich leben. Unser Umgang mit Kollegen, Kunden und Geschäftspartnern ist von Wertschätzung, Respekt und Offenheit geprägt. Wir sehen den Menschen hinter der Aufgabe, dem Projekt, dem Geschäft. Dabei liegt uns besonders ein offener und transparenter Dialog sowie eine wertschätzende Kommunikation über alle Ebenen am Herzen. Wir informieren unsere Mitarbeiter regelmäßig über das Intranet, in Projektgesprächen oder Teamrunden zu Neuigkeiten aus den einzelnen Standorten sowie den Bereichen der ASAP Holding GmbH. Eine offene Kommunikation und gegenseitige Wertschätzung bilden deshalb die Grundlage unserer Unternehmenskultur. Aus diesem Grund können wir auch im Punkt ‚Kommunikation und Gleichberechtigung‘ ihre Bewertung nicht nachvollziehen.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.

Beste Grüße
Michael Neisen