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ASAP 
Gruppe
Bewertungen

469 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 77%
Score-Details

469 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

350 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 103 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Guter Arbeitgeber

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei ASAP Engineering GmbH in Weyhausen gearbeitet.

Gehalt/Sozialleistungen

Da könnte noch mehr kommen, aber in derr heutigen Zeit eher schwierig


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Oberflächlich eine gute Firma aber wenn man genauer hinschaut wird man mehr ausgenutzt und bekommt wenig Wertschätzung

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei ASAP Engineering GmbH in Ingolstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Team Zusammenhalt und after work Aktivitäten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Versprechungen werden nicht gehalten und als Mitarbeiter fühlt man sich eher als Gebrauchsgegenstand der jederzeit auswechselbar ist

Verbesserungsvorschläge

Faires Gehalt zahlen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

2 Jahre Inbetriebnahme

3,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Forschung / Entwicklung bei ASAP Engineering GmbH in Weyhausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Fürsorge
- Teamevents
- Teamzusammenhalt

Verbesserungsvorschläge

Fachkräfte halten statt Austauschmentalität. Nicht an Arbeitsmittel und Kleidung Sparen

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Arbeitsklima, Chef steht hinter seinen Mitarbeitern

Work-Life-Balance

Ist zu meiner Zeit leider nicht sehr gut ausgeglichen gewesen, da nicht auf Private Veränderungen eingegangen wurde, trennten sich die Wege.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt is sehr gut und wird durch regelmäßige Events gefördert

Umgang mit älteren Kollegen

Alle Kollegen sind auf einer Wellenlänge, Hier sind Altersunterschiede kaum bemerkbar.

Vorgesetztenverhalten

Immer offen, ehrlich, direkt und fair. Setzt sich für Angestellte ein.

Kommunikation

Manche Sachen wurden erst kommuniziert, wenn sie schon beschlossen waren. Sonst wird sofern die Zeit es hergibt vieles kommuniziert und ausgetauscht

Gleichberechtigung

Teilweise hab ich mich trotz weitreichendem Fachwissen, auf Grund des Alters weniger wert gefühlt.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind vielfältig und Abwechslungsreich


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Cornelia WellmannLeiterin Human Resources

Liebe ehemalige:r Mitarbeiter:in,

vielen Dank für dein positives Feedback zu ASAP als Arbeitgeber und deine Weiterempfehlung.

Wir freuen uns sehr, dass du dich in deiner Zeit bei uns so wohl gefühlt hast – auch wenn das nun mittlerweile schon ein paar Jahre her ist. In der Zwischenzeit hat sich bei uns einiges getan und verändert.

Im Folgenden ein kleiner Auszug aus den Optimierungen, die wir in den vergangenen Jahren für unsere Mitarbeitenden umgesetzt haben:

Wir bieten, für eine noch bessere Vereinbarkeit von Job und Privatleben, neben dem Gleitzeitmodell und dem mobilen Arbeiten unseren Mitarbeitenden viel Flexibilität in der Gestaltung ihres Arbeitsalltags – EU-Workation, Sabbatical, bis zu 40 Tage Urlaub im Jahr und noch vieles mehr.

Auch in der Kommunikation hat sich einiges getan. Neben unserer Intranet-Plattform Inside bieten wir auch andere offene Kanäle für den Dialog und die standortübergreifende Interaktion, wie beispielsweise Viva Engage, den Management-Briefkasten oder offene Fragerunden im Rahmen unserer Jahresinformationsveranstaltung für alle Mitarbeitenden.

Auf diesen Lorbeeren ruhen wir uns natürlich nicht aus, sondern möchten uns als Arbeitgeber stetig weiterentwickeln. So prüfen wir aktuell weitere Benefits für unsere Mitarbeitenden, setzen nach wie vor Maßnahmen aus unserer Kulturinitiative „Better together“ um, planen neue Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten und verbessern unsere Kommunikationskanäle.

Viele Grüße und alles Gute
Cornelia Wellmann

Guter Arbeitgeber

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei ASAP Holding GmbH in Gaimersheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Benefits und flexibles Arbeiten ist top.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation zwischen den Abteilungen und Gesellschaften hat noch viel Luft nach oben.

Arbeitsbedingungen

Arbeitspensum oft nicht zu schaffen ohne Überstunden. Jedoch Besserung in Sicht durch Einstellung von zusätzlichen Mitarbeitern.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Cornelia WellmannLeiterin Human Resources

Liebe:r Mitarbeiter:in,

vielen Dank für deine positive Rückmeldung und Weiterempfehlung von ASAP als Arbeitgeber.

Wir freuen uns, dass du mit unseren angebotenen Benefits und der Flexibilität durch das mobile Arbeiten sehr zufrieden bist.

Vielen Dank auch für deinen Verbesserungsvorschlag. Wir sind bereits dran und erarbeiten Strategien und Konzepte, um die Vernetzung zwischen Teams, Abteilungen, Standorten und Gesellschaften weiter zu optimieren. Hast du dafür Ideen oder Vorschläge? So teile uns diese gerne mit. Am besten nutzt du dafür unseren kontinuierlichen Verbesserungsprozess oder den Management-Briefkasten unter den Quicklinks in unserem Inside.

Viele Grüße und weiterhin viel Erfolg und Spaß bei ASAP
Cornelia Wellmann

Das Beste was mir passieren konnte.

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ASAP Holding GmbH in Gaimersheim gearbeitet.

Kommunikation

Ausbaufähig


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Cornelia WellmannLeiterin Human Resources

Liebe:r Mitarbeiter:in,

wir danken dir für deine sehr positive Rückmeldung zu ASAP als Arbeitgeber. Schön, dass es dir bei uns in Gaimersheim so gut gefällt!

Kommunikation ist uns bei ASAP sehr wichtig. Daher arbeiten wir stetig daran, uns auch in diesem Bereich weiterzuentwickeln und Kommunikationsmaßnahmen und -kanäle zu optimieren. Hast du bereits konkrete Ideen oder Verbesserungsvorschläge? Dann teile uns diese gerne mit – über unseren Kontinuierlichen Verbesserungsprozess oder den Management-Briefkasten. Beides findest du bei uns im Inside unter den Quicklinks.

Viele Grüße und weiterhin eine tolle Zeit bei ASAP
Cornelia Wellmann

Junges Team im zum Teil chaotischen Umfeld

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei ASAP Gruppe in Gaimersheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialleistungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Z.T. Chaos vom Kunden bis an den Prüfstand

Verbesserungsvorschläge

Aufstiegschancen sind kaum bis gar nicht vorhanden
Fluktuation der Mitarbeiter sollte vermieden werden

Arbeitsbedingungen

Zum Teil "Scheuklappen" auf; Kollegen nur auf ihren Bereich fokussiert

Kommunikation

Viele Infos (sogenannte Fan-Treffen)


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Cornelia WellmannLeiterin Human Resources

Liebe_r Mitarbeiter_in,

vielen Dank für deine positive Bewertung und Weiterempfehlung von ASAP als Arbeitgeber.

Bei ASAP bieten wir allen Mitarbeitenden eine umfangreiche Auswahl von Schulungen und Weiterbildungen für die persönliche und/oder fachliche Weiterentwicklung. Dabei gehen wir auch auf die individuellen Wünsche und Stärken der Mitarbeitenden ein – für verschiedene Karrierewege, wie Führungs-, Fach- und Projektlaufbahnen.

Uns ist es wichtig, dass wir uns als Arbeitgeber stets weiterentwickeln, um unseren Mitarbeitenden ein ideales Arbeitsumfeld bieten zu können. Gerne laden wir auch dich ein, dich an dieser Weiterentwicklung zu beteiligen. Hast du weitere Ideen oder Verbesserungsvorschläge? So teile uns diese gerne über unseren kontinuierlichen Verbesserungsprozess oder den Managementbriefkasten mit. Beides findest du im Inside unter den Quicklinks.

Viele Grüße
Cornelia Wellmann

Top Arbeitgeber

4,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei ASAP Holding GmbH in Ingolstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Stetig wachsendes Unternehmen mit einer guten Zukunft. Engagierte Mitarbeiter die das Unternehmen zu einen der Top Unternehmen in der Automotive Branche machen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts wirklich nennenswertes. Kleinigkeiten die sich in jedem anderen Unternehmen finden in dem Menschen arbeiten.
Ok, eine Kantine wäre noch das Sahnehäubchen.

Verbesserungsvorschläge

ASAP ist auf dem richtigen Weg.

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzende Führungskraft und ein Team das zusammenhält und unterstützt.

Image

Image wird gepflegt und gelebt.

Work-Life-Balance

Es werden alle gängigen Benefits wie Sabattical, etc angeboten. Unkompliziertes Arbeiten im Homeoffice oder Workation im Ausland möglich.

Karriere/Weiterbildung

Schulungen werden unkompliziert angeboten. Man kann sich aus einem großen Katalog seine Schulungen herussuchen. Oder individuelle Schulungen erhalten. Man muss sich aber i.d.R. selbst darum kümmern.

Gehalt/Sozialleistungen

Sicher weit über dem Durchschnitt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird immer mehr in den Fokus gerückt. Es werden soziale Projekte gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Freundschaftliche Arbeitsatmosphäre bei der auch der Spaß nicht fehlt. Wer keinen Humor versteht ist hier falsch. Auch privat nach der Arbeit wird sich zum Essen oder Billiard getroffen. IT macht natürlich auch gemeinsame LAN-Parties.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Belegschaft ist durchschnittlich relativ jung. Ich habe keine negativen Berichte von älteren Kollegen gehört.

Vorgesetztenverhalten

In der IT tadellos. In anderen Abteilungen durchmischt. Bei der ASAP hängt alles an der persönlichen FK.

Arbeitsbedingungen

Alle benötigten Arbeitsmaterialien werden zur Verfügung gestellt. Die Büros sind sauber und modern eingerichtet. Kaffeeküchen auf allen Etagen. Kostenloser Kaffe, Getränke, Süßigkeiten und Obst.

Kommunikation

Wichtige Themen werden in regelmäßigen Abteilungsmeetings durch die FK oder Gruppenweiten Meetings durch den CEO kommuniziert.

Gleichberechtigung

Alles bestens

Interessante Aufgaben

In der IT ist immer viel im Wandel. So gibt es immer neue Projekte oder Software die den Alltag interessant gestalten.

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Arbeitgeber-Kommentar

Cornelia WellmannLeiterin Human Resources

Liebe_r ehemalige_r Mitarbeiter_in,

vielen Dank für deine sehr positive Bewertung und Weiterempfehlung von ASAP als Arbeitgeber. Wir freuen uns sehr, dass du in deiner Zeit bei uns rundum zufrieden warst.

Deinen Verbesserungsvorschlag bezüglich der Verpflegung am Standort Gaimersheim/Ingolstadt nehmen wir gerne auf und prüfen die Möglichkeiten.

Schade, dass du laut deinen Angaben nicht mehr Teil des ASAP Teams bist. Wir wünschen dir für die Zukunft alles Gute und würden uns sehr freuen, dich bald wieder bei uns begrüßen zu dürfen.

Viele Grüße
Cornelia Wellmann

Viele Möglichkeiten zu einem niedrigen Preis

3,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei ASAP Electronics GmbH in Ingolstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele verschiedene Aufgabenbereiche

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung ist gut, kann aber schnell umschlagen, da der Druck der OEMs direkt an den Dienstleister weitergegeben wird.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten größer 40 h gehören zum Alltag im Dienstleister Geschäft. Es besteht die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, je nach Aufgabentätigkeit (60:40).

Karriere/Weiterbildung

Mehr in die Weiterbildung von Mitarbeitern investieren.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltserhöhungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr auf Nachhaltigkeit achten

Kollegenzusammenhalt

Auch in stressigen Situationen halten die direkten Kollegen zusammen und unterstützen einander.

Vorgesetztenverhalten

Direkter Vorgesetzter sehr gut.

Kommunikation

Kommunikation zwischen Führungskräften und Angestellten wird immer weiter verbessert. Weiter dran bleiben!

Interessante Aufgaben

Aufgaben wiederholen sich. Man muss aktiv dahinter sein, dass man neue Tätigkeiten/ Aufgaben erhält.


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Cornelia WellmannLeiterin Human Resources

Liebe_r Mitarbeiter_in,

wir danken dir für dein offenes Feedback zu ASAP als Arbeitgeber.

Es freut uns, dass du mit deinem Aufgabenbereich, der Arbeitsatmosphäre, dem Kollegenzusammenhalt und deiner direkten Führungskraft sehr zufrieden bist. Zugleich bedauern wir jedoch auch, dass es Themen gibt, mit denen du unzufrieden bist. Zu deinen Angaben möchten wir dir eine kurze Rückmeldung geben.

Bei ASAP legen wir großen Wert auf die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Neben dem Gleitzeitmodell bieten wir unseren Mitarbeitenden viel Flexibilität in der Gestaltung ihres Arbeitsalltags – mobiles Arbeiten, EU-Workation, Sabbatical, bis zu 40 Tage Urlaub im Jahr und noch vieles mehr. Unsere Führungskräfte sind angehalten, die Work-Life-Balance ihrer Mitarbeitenden so weit wie möglich zu unterstützen, sofern Projektgeschehen und Aufgabengebiet es zulassen.

Das Gehalt bei ASAP orientiert sich an verschiedenen Faktoren, wie Aufgabenbereich, Berufserfahrung, Leistung, etc. Neben dem Gehalt bieten wir zudem weitere finanzielle Benefits, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Prämien und Boni sowie verschiedene Vergünstigungen. Resultierend aus den Jahresgesprächen unserer Mitarbeitenden, unserer Mitarbeitenden-Umfrage wie auch bei Kununu empfindet der Großteil der ASAP Mitarbeitenden ihr Gehalt als gut bis sehr gut.

Weiterhin bieten wir allen Mitarbeitenden eine umfangreiche Auswahl von Schulungen und Weiterbildungen für die persönliche und/oder fachliche Weiterentwicklung. Dabei gehen wir auch auf die individuellen Wünsche und Stärken der Mitarbeitenden ein – für verschiedene Karrierewege, wie Führungs-, Fach- und Projektlaufbahnen.

Uns ist es wichtig, dass wir uns als Arbeitgeber stets weiterentwickeln, um unseren Mitarbeitenden ein ideales Arbeitsumfeld bieten zu können. Gerne laden wir auch dich ein, dich an dieser Weiterentwicklung zu beteiligen. Hast du weitere Ideen oder Verbesserungsvorschläge? So teile uns diese gerne über unseren kontinuierlichen Verbesserungsprozess oder den Managementbriefkasten mit. Beides findest du im Inside unter den Quicklinks.

Viele Grüße
Cornelia Wellmann

Super Arbeitgeber, gute Rahmenbedingungen

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ASAP Engineering GmbH in Weyhausen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich gut, ggf. etwas eingebüßt durch Corona und Home Office

Work-Life-Balance

Top. Home Office soviel man will. Min. 30 Tage Urlaub. Bis zu 40 Tage möglich. + viele weitere Benefits wie Firmenfitness, Jobbike, Arbeiten im EU Ausland etc

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist schon gut und rollt immer mehr an

Kollegenzusammenhalt

Je nach Projekt kann dies natürlich variieren. Bei mir ist es gut

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt nicht viele ü40

Vorgesetztenverhalten

Bin ich absolut zufrieden.

Arbeitsbedingungen

Alles was man benötigt

Kommunikation

Regelmäßiger Austausch. Vorgesetzter nimmt sich immer Zeit, wenn Bedarf besteht. Grundsätzlich wird sich bemüht einen gute Gemeinschaft zu erzeugen trz fast dauerhaftem Home Office

Gleichberechtigung

So wie ich das einschätzen kann werden alle gleichberechtigt behandelt

Interessante Aufgaben

Ist Geschmackssache. Meine ist es nicht zu 100%.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Cornelia WellmannLeiterin Human Resources

Liebe_r Mitarbeiter_in,

wir danken dir für deine sehr positive Bewertung und Weiterempfehlung von ASAP als Arbeitgeber. Es freut uns sehr, dass du dich bei uns in Weyhausen so wohlfühlst und zufrieden bist.

Gerne möchten wir dir jedoch eine kurze Rückmeldung zu deinen Angaben hinsichtlich des Aufgabengebietes machen. Wir sind immer bemüht die richtigen Leute mit dem richtigen Projekt zusammenzubringen. Bei ASAP bieten wir ein vielfältiges Spektrum an Projekten und Aufgabenbereichen in der Automobilentwicklung. Für Veränderungswünsche haben unsere Führungskräfte immer ein offenes Ohr: Sei es beim Wunsch nach einem anderen Aufgabengebiet, Projekt oder bei persönlichen sowie fachlichen Weiterentwicklungsmaßnahmen. Gehe daher gerne direkt auf deine Führungskraft zu und äußere dein Anliegen und deine Wünsche hinsichtlich des Aufgabengebietes.

Wir wünschen dir weiterhin eine tolle Zeit bei ASAP und alles Gute!

Viele Grüße
Cornelia Wellmann

Guter Arbeitgeber aber mit hohen Erwartungen

3,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei ASAP Gruppe in Gaimersheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute benefits und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird sehr viel erwartet, aber nicht mit einem entsprechenden Gehalt ausgeglichen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Cornelia WellmannLeiterin Human Resources

Liebe_r Mitarbeiter_in,

vielen Dank für deine offene Rückmeldung zu ASAP als Arbeitgeber.

Wir finden es schade, dass du bei uns nicht rundum zufrieden bist – freuen uns jedoch, dass du unsere angebotenen Benefits und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten schätzt.

Deine Angabe zum Gehalt bei ASAP können wir leider nicht nachvollziehen. Bei ASAP richtet sich das Gehalt nach verschiedenen Kriterien, wie Aufgabenbereich, Berufslevel und -erfahrung sowie Leistung. Weiterhin bieten wir neben Urlaubs- und Weihnachtsgeld auch verschiedene Vergünstigungen und Prämien. Sowohl in persönlichen Feedbackgesprächen als auch in unserer anonymen Mitarbeitenden-Umfrage und hier bei Kununu empfinden unsere Mitarbeitenden ihr Gehalt als gut bis sehr gut, vor allem im Vergleich zum Branchendurchschnitt.

Leider konnten wir deiner Bewertung nicht entnehmen, welche weiteren konkreten Themen zu deiner Unzufriedenheit geführt haben.

Als Teil des Team ASAP laden wir dich herzlich ein, dich an der Weiterentwicklung von ASAP als Arbeitgeber zu beteiligen. Hast du Ideen oder Verbesserungsvorschläge, wie wir uns als Arbeitgeber weiterentwickeln können? Dann teile uns diese gerne mit! Nutze dafür unseren kontinuierlichen Verbesserungsprozess oder den Management-Briefkasten. Beides findest du im Inside unter den Quicklinks.

Viele Grüße
Cornelia Wellmann

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 583 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ASAP Gruppe durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 81% der Bewertenden würden ASAP Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
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