ASB 

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Arbeiter-Samariter-Bundes 

Deutschland 

e.V.

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Sich an Versprechen halten

Verbesserungsvorschläge

Nix

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Zwischenbescheide

Verbesserungsvorschläge

Sich genauer überlegen, wen sie einladen und es nicht nur proforma tun.

Verbesserungsvorschläge

Vorstellungsgespräche nicht von gleichrangiger Position führen lassen

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsgespräche wurden wie am Fließband geführt. Kurz und knapp, in Eile eben schnell was zu der Firma gesagt. Auf mich als individuellen Bewerber wurde nicht eingegangen, kein Interesse an Zeugnissen von vorherigen Arbeitgebern. Ich hatte das Gefühl die wollen einfach irgendjemanden einstellen, der die Arbeit macht. Aber wer oder was - vollkommen egal. Und dies hat sich auch durch meine gesamte Arbeitszeit dort gezogen. Es wurde gar nicht geguckt ob derjenige überhaupt ins Team passt (was grade bei solchen Berufen SEHR wichtig ist!). Es wurde einfach laufend eingestellt, weil andere dadurch auch laufend gekündigt haben. Mobbing u. Zickereien sind dort an der Tagesordnung.
Fragen meinerseits während des Gesprächs wurden nur schnell und kurz und knapp beantwortet, ich wurde sofort zum Probearbeiten gebeten.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Frage; wie ich mich erhole

Bewerbungsfragen

Hobbys

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich für eine führende Position beim ASB Königstein/Pirna beworben und wurde nach ca. einem Monat telefonisch sehr freundlich zum Vorstellungsgespräch eingeladen. Als absolut geringschätzend habe ich die Tatsache empfunden, über eine halbe Stunde ab der vereinbarten Zeit warten zu müssen, ohne vom Gesprächspartner begrüßt oder vertröstet worden zu sein, während intern im Nebenzimmer Diskussionen geführt wurden. Das Gespräch selbst habe ich als angenehm empfunden. Zwei Tage vor Weihnachten erhielt ich schriftlich eine Absage. Die Absage selbst ist natürlich legitim. Ich halte es für ein Zeichen des Respekts und der Wertschätzung dem Bewerber gegenüber, der sich vorgestellt hat, persönlich mitzuteilen, dass die Entscheidung leider nicht auf ihn fiel. Letztendlich gesamt betrachtet ist es für mich in Ordnung, dass es mit dieser Stelle nicht geklappt hat.

Bewerbungsfragen

Standardfragen zum Lebenslauf, Erfahrungen, Fachwissen.

Verbesserungsvorschläge

ASB Leitbild: "Unser Handeln beruht auf einem ganzheitlichen Menschenbild, das geprägt ist von Achtung, Akzeptanz, Offenheit und Toleranz." Während des Gesprächs ist davon nichts wiederzuerkennen. Ich fühlte mich sehr schlecht im Gespräch, meine bisherigen Erfolge wurden schlechtgeredet und runtergespielt. Akzeptanz und Achtung vor meiner Person gingen völlig unter. Offenheit wird groß geschrieben - Beleidigungen inklusive. Nein, sowas geht gar nicht. Vor allem das unterdurchschnittliche Gehalt, der Mindesurlaub und keine Sonderzahlungen haben mich abgeschreckt. Draufzahlen wollte ich dann doch nicht, wenn ich arbeiten gehe!

Verbesserungsvorschläge

Leider wurde auf meine Bewerbung nicht reagiert!!! Von einer Hilfsorganisation erwartet man eigentlich eine andere Vorgehensweise!?