27 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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ASB Regionalverband Mittel-Brandenburg e.V. Bewertungen
ASB
Regionalverband
Mittel-Brandenburg
e.V.
Königs Wusterhausen
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 56%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter, verlässlicher Arbeitsplatz.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz der Größe, ist die Zusammenarbeit sehr persönlich.
Verbesserungsvorschläge
Ideen der Beschäftigten mehr nutzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ambulanter Pflegedienst seit 2016
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein tolles Team, wo man sich wohlfühlt
Work-Life-Balance
Dienstplan kann mit gestaltet werden. Wünsche werden berücksichtigt
Kollegenzusammenhalt
Großartiges Team
Kommunikation
Zu jederzeit hat man einen Ansprechpartner
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Was ist hier nicht richtig? Das Meiste!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine Ahnung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die arrogante Gehabe gegenüber den Mitangestellten.
Verbesserungsvorschläge
Die ganze Hierarchie ist ein Missstand. Wir sind alle Angestellte und niemand sollte sich als was besseres fühlen oder darstellen
Arbeitsatmosphäre
arrogant und bequem
Image
Keine Ahnung
Work-Life-Balance
Wenig Interesse für den Anderen. Jeder steht für sich selbst da.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Ahnung
Karriere/Weiterbildung
Wird ermöglicht
Kollegenzusammenhalt
keinen Bezug, wenig Vertrauen
Umgang mit älteren Kollegen
Interessiert keinem
Vorgesetztenverhalten
unmittelbarer Vorgesetzte Arrogant,abweisend
Arbeitsbedingungen
Ok
Kommunikation
Schlecht und vorsichtig
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte ausgeglichener sein
Gleichberechtigung
Ok
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Habe einen guten Arbeitsplatz und eine gute Vorgesetzte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man mit Problemen hingehen kann und diese so gut wie möglich gelöst werden .
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der schönste Arbeitsplatz der Welt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles oben genanntes
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt's nicht
Arbeitsatmosphäre
Ich hatte schon viele Arbeitsstellen, nirgends war es so familiär wie hier.
Image
Mundpropaganda ist die beste
Work-Life-Balance
Unsere Vorgesetzte achtet darauf dass nicht zu viele Überstunden entstehen und wenn doch, versucht sie zeitnah diese mit frei auszugleichen.
Auch wir Kollegen untereinander unterstützen uns gegenseitig.
Karriere/Weiterbildung
Ich hatte die Chance bekommen eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung zu machen, und genutzt. Alles fair geregelt.
Andere Weiterbildungen sind am PC, was ich nicht so gut finde. Es fehlt der Austausch mit anderen
Gehalt/Sozialleistungen
Bin zufrieden, es gibt immer wieder Gehaltsanpassungen. Kommt pünktlich. Urlaubs und Weihnachtsgeld passt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da geht noch was
Kollegenzusammenhalt
Wir haben so viel Spaß miteinander.
Auch wenn wir mal unterbesetzt sind, versucht jeder seinen größten Beitrag zu leisten
Demzufolge ist unser Mobbingtagebuch komplett leer.
Schöner geht's nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Diese sind tatsächlich bei uns Ü70
Hochachtung dafür und möchte noch Recht lange mit ihnen zusammenzuarbeiten
Vorgesetztenverhalten
Es gibt hier nichts negatives. Probleme werden sofort angesprochen und bereinigt ( falls es mal welche gibt)
Dienstplan Gestaltung erfolgt im Sinne aller Kollegen
Achtet auch auf Lob und Mitgefühl
Hat immer gute Laune und oft einen Scherz auf den Lippen
Ganz ehrlich sie hat das Herz am rechten Fleck
Kommunikation
Es wird immer und über alles gesprochen. Auch Querinformationen mit anderen Bereichen werden ausgetauscht
Gleichberechtigung
Jeder an seiner Position wird gleichgewertschätzt. Egal ob Reinigungskraft, Fahrer oder Fachkraft
Interessante Aufgaben
Meine Arbeit ist sehr abwechslungsreich. Tagespflege und Sozialstation in einem Haus ist eine super Sache.
Arbeitsbedingungen
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Weil wir eine Familie sind
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das wir zusammen halten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wunsch Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das wenn es zu Problemen kommt, schnellstmöglich eine Lösung gesucht wird.
Das es einen Betriebsrat gibt, der sich für seine Kolleginnen und Kollegen einsetzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aus meiner Sicht gibt es nichts.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Präsenz in allen Bereich der Firma durch die Geschäftsführung.
Arbeitsatmosphäre
Entspannte und lockere Stimmung mit gegenseitigen Respekt, Anerkennung und Wertschätzung.
Work-Life-Balance
Man hat Mitbestimmungsrecht bei der Dienstplangestaltung und kann Wünsche äußern, die auch berücksichtigt werden. Sowie auf die Arbeitszeiten und Schichten.
Kollegenzusammenhalt
Ein sehr gutes Team, starke Zusammengehörigkeit. Ein geben und nehmen miteinander. Ich gehe gerne zur Arbeit und freue mich auf meine Kollegen/ Kolleginnen.
Vorgesetztenverhalten
Man hat immer einen Ansprechpartner und persönliche Probleme bzw. familiäre Probleme werden ernst genommen und berücksichtigt.
Kommunikation
Eine offene und gute Kommunikation innerhalb des Teams und auch gegenüber der Geschäftsführung.
Interessante Aufgaben
Vielseitige Möglichkeiten. Bei der Planung der Arbeit werden die Fähigkeiten der Mitarbeiter berücksichtigt und gefördert.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ich gehe gern auf Arbeit.....warum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich kann ja nur von meinen Standort (Tagespflege) sprechen .
Fünf von Fünf Sterne
Image
Würde mir wünschen das es bald besser wird .Ich hoffe meine Bewertung hier hilft dabei etwas .
Work-Life-Balance
In meiner Einrichtung wird darauf geachtet das jeder Pünktlich nach Hause kann . Auch wenn wir unterbesetzt sind ,konnte bis jetzt jeder in den Urlaub gehen.
Was aber auch an meiner Vorgesetzten liegt,sie bleibt dann lieber selber länger oder übernimmt die Aufgaben des Kollegen komplett. Das ist ja nicht überall selbstverständlich
Karriere/Weiterbildung
Ich selber bin mit meiner Karriere im Unternehmen sehr zu Frieden. Hatte erst nur einen Arbeitsbereich jetzt habe ich drei .
Thema Weiterbildung.
Ich kann viele Weiterbildungen machen.
Was ich persönlich aber nicht so gut finde ist ,das die meisten nur am PC sind . Ich vermisse da den Austausch mit anderen Kollegen aus anderen Einrichtungen. Deswegen habe ich einen Stern abgezogen . Vorteil am PC : ich kann zur jeder Zeit einen Kurs mir ansehen und die Auswahl ist groß.
Gehalt/Sozialleistungen
Thema Lohn ist ja immer etwas schwierig zu beurteilen.
Ich persönlich bin damit völlig zufrieden. Seit dem ich dabei bin ,gab es immer wieder Lohnerhöhungen . Oder jetzt neu die 39 Stunden Woche.
Was ich hier noch erwähnen möchte.
Mein Einsatz den Arbeitsplatz zu gestalten , wurde mir unerwartet Honoriert. Es kam extra deswegen jemand aus der Geschäftsführung persönlich in die Einrichtung und nahm sich Zeit für mich . Und ich bin jetzt nicht der Wichtigste in dem Unternehmen.
Das kommt nicht in jedem Unternehmen vor ....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte an der einen oder anderen Stelle besser sein ,aber das muss ja auch umsetzbar sein .
Kollegenzusammenhalt
Mit meinen Kollegen habe ich Glück . Wir sind ein Tolles Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich selber habe eine Kollegin die Ü70 ist . Wir mögen und schätzen sie alle . Mein Arbeitgeber gibt die Möglichkeit auch für ältere noch Tätig zu sein . Es wird sehr auf sie geachtet. Ich finde des einfach super .....habe ich bisher auch nur so beim ASB so erlebt
Vorgesetztenverhalten
Probleme gibt es ja immer mal . In meinen Fällen wurden sie in Ruhe und Sachlich geklärt.
Anweisungen oder Entschuldigungen werden bei uns immer besprochenen oder erklärt.
Arbeitsbedingungen
Da meine Einrichtung neu ist ,fast perfekt .
Wenn ich Wünsche habe ( Arbeitsmaterialien ,...) .
Versucht meine Vorgesetzte es immer möglich zu machen ...
Kommunikation
Bei uns wird alles Wichtige Zeitnah besprochen.
Gleichberechtigung
Habe da keine negativen Erfahrungen gemacht.
Interessante Aufgaben
Ich habe drei Arbeitsbereiche . Dadurch ist mein Tag abwechslungsreich. Hatte ich auch bisher nur beim ASB
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Der ASB- ein Chancengeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich wollte ich mich nicht dazu hinreißen lassen, meinen Arbeitgeber zu bewerten. Gerne mache ich so etwas immer noch Face to Face. Da ich aber nun so viele schlechte Bewertungen gelesen habe, die ich überhaupt nicht nachvollziehen kann, entscheide ich mich nun doch einmal für Kommentare und hoffe wirklich, den Lesern ein anderes Bild vom ASB Mittelbrandenburg vermitteln zu können. Ich bin davon überzeugt, das die negativen Bewertungen voreilig und unreflektiert verfasst wurden. Es fällt uns von Natur aus wesentlich leichter negative Gefühle zu beschreiben. All die vielen wundervollen Dinge, die jeden Tag passieren, werden als Selbstverständlichkeit hingenommen. Jeder ist seines Glückes eigener Schmied. So ein Arbeitsvertrag ist keine Einbahnstraße. Sicherlich gibt es vermutlich in allen Bereichen Kollegen, die man weniger toll findet und deren Beitrag für ein gutes Arbeitsklima ausbaufähig ist, aber so ist das Leben. In den zahlreich angebotenen Fortbildungen zu Strategien der Konfliktbewältigung hatte jeder die Möglichkeit, diese Werkzeuge in die Hand zu nehmen und etwas zu tun.
Image
Obwohl die Pflege aus der Gesellschafft nicht wegzudenken ist, hat sie leider ein schlechtes Image. Die Medien tragen dazu einen wesentlichen Beitrag. Ein positiver. Beitrag ist ja auch nicht so spannend. Die allgemeine Vorliebe für Katastrophenmeldungen und Hassbotschaften kann ich nicht teilen.
Work-Life-Balance
Die negativen Bewertungen, das Überstunden normal seien, kann ich wirklich nicht nachvollziehen. Ich selbst kenne keinen Kollegen, der zu Überstunden genötigt wurde. Die Dienstplanung wird so gestaltet, daß jeder Kollege seine Angelegenheiten planen kann. Dienstbeginn und Dienstende wird auch mal an Bus oder Zugverbindungen oder sonstigen Katastrophen angepasst. Es werden "Mutti- Schichten" organisiert oder Schichten, die im Einklang mit den des Partners stehen oder aber auch die persönlichen Vorlieben im Rahmen der Möglichkeiten beachtet. Aus dem Gleichgewicht gerät das Prinzip nur dann, wenn es Kollegen gibt, die das "Life" dem "Work" vorziehen, eine ausgewogene Work- Life- Balance falsch interpretieren. Wir arbeiten mit Menschen, die permanent auf unsere Hilfe angewiesen sind. Das Einspringen in Dienste ist wie in allen sozialen Einrichtungen oft nicht zu verhindern. Das Einspringen in Dienste wird aber finanziell gewürdigt ,es gibt stets ein Ausgleichs- Frei und einen persönlichen Dank.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird nicht nur pünktlich gezahlt, sondern sogar lange vor dem Monatsende. Seit vielen Jahren gibt es Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Schichtzulagen ect. Eine betriebliche Altersvorsorge ist möglich. Die Gehälter für Azubis sind überdurchschnittlich gut. Die tarifliche Entlohnung garantiert eine Steigerung. Das es noch immer Unterschiede zu Kollegen in anderen Bundesländern gibt, liegt nicht am ASB. Insgesamt ist aber im Bereich Gehalt in den letzten Jahren viel passiert. Seit dem 1.7.23 gilt die 39 Stunden- Woche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Maßnahmen, die das Klima und damit auch den Geldbeutel schonen, werden thematisiert und sind auch eine Herzensangelegenheit.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen unterstützen sich gerne und selbstverständlich. Wir kennen uns so gut, das es völlig normal ist, einem Kollegen mit gesundheitlichen Einschränkungen die Arbeit leichter zu machen. Über die schwarzen Schafe lohnt es nicht zu schreiben. Der Zusammenhalt der Kollegen wird finanziell durch die Geschäftsführung unterstützt. Das Feiern gehört auch zur Arbeit. In jedem Jahr haben wir für diese Aktionen Geld erhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist jedes Mal ein trauriger Tag, wenn wir Kollegen in die Rente verabschieden. Leider werden diese Tage in den nächsten Jahren zunehmen. Es bleibt zu hoffen, daß junge Kollegen nachrücken. Bisher habe ich den Umgang gegenüber älteren Kollegen immer mit Achtung wahr genommen. Eine in Rente gegangene Kollegin unterstützt uns ehrenamtlich. Auch aktiv arbeiten wir mit einem 70- jährigem Kollegen sehr gerne zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe wirklich tolle Vorgesetzte. Für jedes Problem gab es eine Lösung- oft auch ungewöhnliche Lösungen. So z.B.wurde einem in Not geratenem Kollegen innerhalb weniger Stunden bei der Wohnungssuche erfolgreich geholfen einer anderen Kollegin, der das Auto auf dem Weg zur Arbeit kaputt gegangen ist, wurde das Dienstauto für den Heimweg zur Verfügung gestellt. Das die Zeit für Gespräche manchmal knapp ist, ist der Größe des Unternehmens geschuldet. Dennoch weiß ich, daß ich in großer Not geraten auch außerhalb der Geschäftszeiten Hilfe bekomme.
Arbeitsbedingungen
Es ist alles vorhanden, um die Arbeit zu erleichtern. Elektronische Dokumentation, Hebe und Tragehilfen(Lifter), moderne Geräte ect.
Kommunikation
Ich selbst habe bisher von meinen Vorgesetzten und den meisten Kollegen zu jedem Zeitpunkt eine faire und wertschätzende Kommunikation erfahren. Auch eine Kritik kann eine Form der Wertschätzung sein, denn sie bietet uns die Möglichkeit der Veränderung. Es ist an dem Spruch "wie es in den Wald reinschallt, so schallt es auch wieder heraus" etwas dran. Ich denke, auch als Arbeitnehmer tut es nicht weh, sich einmal bei seinem Vorgesetzten oder bei seinem Kollegen zu bedanken. "Danke"zu sagen ist so einfach und hat eine phänomenale Wirkung - sollte jeder mal ausprobieren.
Gleichberechtigung
Beim ASB arbeiten Menschen aller Nationalitäten und Religionen völlig normal zusammen. Der ASB beschäftigt auch Mitarbeiter mit Behinderungen erfolgreich.
Interessante Aufgaben
Der ASB geht mit der Zeit. Innovative Ideen, die dem Wohl unserer Kunden dienen, sind willkommen. Mitarbeiter dürfen bei der Gestaltung ihres Arbeitsplatzes mit entscheiden. So z.B wurden Patenschaften mit neuen Kollegen aus China, Polen oder aus Vietnam ins Leben gerufen. Nicht nur, um diesen Mitarbeitern den Start zu erleichtern, auch mit dem Hintergrund, den eigenen Horizont zu anderen Kulturen zu erweitern.
Karriere/Weiterbildung
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Mein Arbeitsglück gefunden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich erlebe bei mir als auch in anderen Eirnichtungen eine offene Arbeitsatmosphäre. Man ist ganz nah an den Mitarbeiter:innen, die bei guter Arbeit viel Wertschätzung und Anerkennung bekommen. Aber auch wenn es mal nicht rund läuft, sucht man das direkte und vertrauensvolle Gespräch mit den Mitarbeiter:innen, um Probleme oder Missverständisse bestmöglich zu klären bzw. zu lösen.
Image
Leider wiegt das lautstarke Urteil von wenigen vereinzelten unzufriedenen (Ex-)Mitarbeiter:innen stärker als die Mehrheit der Kolleg:innen, die seit vielen Jahren und Jahrzehnten hier happy sind. Ich hätte mich beinah nicht beim ASB Mittel-Brandenburg beworben, weil die Kununu-Rezensionen so schlecht waren. Ich hoffe, dass sich das Image bald bessert. Ich erzähle jedem gerne mit Stolz, wo ich arbeite und wie zufrieden ich bin.
Work-Life-Balance
39-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage plus arbeitsfreie Weihnachten und Silvester, maßgeschneiderte Arbeitszeitmodelle, Arbeitszeitkonten, Wunschdienste, Hunde am Arbeitsplatz u.v.m. Klar, wenn Kolleg:innen mal ausfallen und man in ihren Dienst einspringt, ist die Work-Life-Balance für diesen Tag mal im A... Aber ansonsten wird viel dafür getan, dass bei Mitarbeiter:innen Beruf und Privates miteinander harmonieren.
Karriere/Weiterbildung
Ob Quereinsteiger, Azubis oder Mitarbeiter:innen mit Ambitionen: die Entwicklung und Förderung der Mitarbeiter:innen hat hier oberste Priorität.
Gehalt/Sozialleistungen
Klar, mehr Geld ist immer schön. Aber die Arbeit wird fair und gut nach Tarif entlohnt, zzgl. Sonderzahlungen, Prämien, Zulagen und garantierten Gehaltssteigerungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial auf alle Fälle, das ist nicht nur das Etikett des Wohlfahrtsverbandes nach Außen hin, sondern seine DNA. Umweltthemen sollten meines Erachtens nach noch mehr Gewicht bekommen. Mit E-Autos, PV-Anlagen usw. wird schon viel getan, aber da schlummern noch einige Reserven.
Kollegenzusammenhalt
Sieht man von vereinzelten schwarzen Schafen mal ab, ist der Kolleg:innenzusammenhalt super.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe über 70-jährige Kolleg:innen getroffen, die freiwillig weiter arbeiten, weil es ihnen so sehr im Team und an ihrem Arbeitsplatz gefällt. Das ist mir bisher bei keinem anderen Arbeitgeber je untergekommen.
Vorgesetztenverhalten
Für mich sind meine Vorgesetzten ein Sechser im Lotto.
Arbeitsbedingungen
Alles i.O.
Kommunikation
Bei einem so großen Arbeitgeber wird manchmal die Kommunikation zur Stolperfalle. Aber im Großen und Ganzen läuft es gut.
Gleichberechtigung
Hier erhält wirklich jeder die gleichen Chancen!
Interessante Aufgaben
Ich darf selbstverantwortlich arbeiten und meinen Arbeitsplatz gestalten. Über mangelnde Abwechslung kann ich mich nicht beklagen.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ASB Regionalverband Mittel-Brandenburg durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 85% der Bewertenden würden ASB Regionalverband Mittel-Brandenburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ASB Regionalverband Mittel-Brandenburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.