Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Flexible ArbeitszeitenGeld kommt pünktlich.
Umgang mit älteren und kranken Menschen.
Das Team und das man auch Mal ein Danke hört oder eine Prämie bekommt.
Gehalt ok, gute Sonderleistungen, gute Einsatzplanung.
schönes haus
team hält zusammen
nette bewohner
Gehaltserhöhungen gibt's höchstens für die männlichen Kollegen, biegen sich die Regeln wie sie es grade brauchen, Sorgfaltspflicht interessiert keinen
Kein Kollegenzusammenhalt, schlechte Einarbeitung.
Keine Wertschätzung des einzelnen Mitarbeiter
sehr unterbesetzt da die rahmenbedingen einfach nciht stimmen
eine pfk für das gesamte haus geht gar nicht. nach dem wechsel der pdl läuft es einfach nicht merh schade und es wird zu wenig entlohnt. es werden sachen versprochen mit weiterbildungen und karriere diese werden nicht eingehalten
3 jahre wurden versporchen sie bekommen die wbl weiterbildung würde ich wohl heute noch drauf warten.
am schlimmsten fande ich allerdings das die pdl vor der tür stand und meinte ich muss arbeiten kommen ...
Macht den Laden dicht, wäre besser.
Besseres Management im Servicebereich.
Etwas mehr auf die Mitarbeiter hören.
Vernünftige Gehälter zahlen. Mehrere Jahre keine Erhöhung
den arbeitgeber mehr entgegenkommen und dementsprechend auch entlohnen. und sorry bevor ich ne asb tasse zu weihanchten bekomme dann lieber gar ncihts verschenken finde ich null anerkennung an die mitarbeiter was die das gannze jahr geleistet haben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Aufstiegschancen, keine Weiterbildungen, von Geschäftsführung nicht gewünscht
Viele Fortbildungen, man wird auch dabei unterstützt mit Freizeitausgleich oder so.
Keine Weiterbildung, weil sonst ja eine Gehaltserhöhung gefordert werden kann
