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14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 20 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Sehr kollegial. Keiner wird vergessen
Für mich ist es eine top Firma. Es macht Spaß dort zu arbeiten
Angebot für Home Office besteht. Man kann über alles reden
Einer persönlichen weiter Entwickelung werden keine Steine in in weg gelegt
Leistung wird belohnt. Man kann über alles reden
Von Mülltrennung über das sparen von Wasser in Strom bis hin zum Zusammenhalt funktioniert es im normalen Rahmen
Bis jetzt hatte ich noch nie das Gefühl das man alleine steht
Gerade hier merkt man eine starke Verbundenheit
Kann mich hier nicht beklagen
Keine Beanstandungen. Man bekommt was man möchte wenn es im Rahmen des möglichen ist
Arbeitgeber achten auf die Informationsverteilung
Auf jeden Fall
Vielfältige Aufgaben und immer wieder was neues in Sachen Herausforderungen.
Regelmäßige kostenlose Events wie gemeinsam grillen, Weihnachtsfeier
Veraltete Hardware (wir als Azubis bekommen 2023 Laptops aus 2014 - 2017 Tendenz noch älter, es gibt intern fast nur uralte Server mit entsprechender Performance). Wenn man mal eine Investition braucht (z. B. mehr als 8 GB RAM) kann man sich die Diskussion eigentlich gleich sparen, wird abgelehnt. Im Glasgebäude wird es in den Büros im Sommer unerträglich heiß.
Weiterbildungsmöglichkeiten, mehr Betreuung für Azubis anbieten, Wochenarbeitszeit herabsetzen, kostenlose Getränke anbieten, mehr Klimaanlagen (Ventilatoren sind keine Klimaanlagen)
Gleitzeit mit Kernzeiten Mo - Do 9 - 15 und Fr 9 - 12 Uhr, wenn mal etwas dazwischen kommt und man früher geht ist das in der Regel auch kein Problem. Außerhalb der Kernzeiten kann man sich von 6 - 22 Uhr die Arbeitszeit frei einteilen. Allerdings hat man immer noch eine 40 h Woche, was deutlich weniger sein könnte.
Als ich meine Ausbildung angefangen habe lag das Einstiegsgehalt noch bei 850 € brutto, was eher unterdurchschnittlich ist. Mittlerweile haben sie das etwas angepasst, aber es gibt trotzdem noch Potential nach oben.
Offiziell gibt es nur einen Ausbilder, verantwortlich für die Azubis sind je nach Abteilung verschiedene. Darunter sind die nettesten Menschen, aber auch das genaue Gegenteil. Generell wird einem wenig beigebracht, meistens bekommt man etwas zu tun und wird dann damit alleine gelassen.
Sehr unterschiedlich zwischen den Abteilungen.
Wenn es Aufgaben gibt, sind diese in der Regel Arbeit am PC. Rauskommen oder was abwechslungsreiches finden wird man hier in den seltensten Fällen. In der Ausbildung kommt man durch viele Abteilungen, teilweise absolut unnötig (z. B. 1 Jahr im Support, 6 Monate im Systemtest, als Entwickler?). Meistens gibt es wenig zu tun, von 8 h Arbeitszeit wird effektiv kaum eine genutzt. Du wirst regelmäßig an der Rezeption sitzen und Anrufe entgegennehmen.
Das kommt auch sehr auf die Abteilung an, aber im großen und ganzen sind die Kollegen alle respektvoll miteinander.
Den Kostenlosen Parkplatz.
Wie bei 90 % Familiengeführten Unternehmen wird Kapitalismus großgeschrieben. Bevor auch nur etwas zu wenig Geld erwirtschaftet wird, wird an den Mitarbeitern und deren Leistung gezweifelt. Überstunden gehören schon zum normalen Arbeitstag, nur um die Lösungen rechtzeitig fertigstellen zu können.
Veraltete Technik, krampfhafter Durchsetzungsdrang
Von außen besser als intern.
Sie schalten jede zweite Lampe aus.
Weiterbildungen werden nur mit monatelangem Aufwand genehmigt.
Keiner redet mit irgendwem, jeder versucht sich aus dem Weg zugehen
Arroganz, Egoismus
Im Sommer viel zu heiße Büros über 40°C.
Gehalt ist für diese Branche weit unter dem Durchschnitt.
Sozialleistungen werden nur mit monatelangem Aufwand genehmigt.
Eintönig und Langweilig
Flexible Arbeitszeit, Hybrid-Arbeitsplatz (Büro - Home-Office)
Nachhaltigkeit erweitern (Beispiel PV-Anlage, Ladestation für eAutos, etc.)
Lage in der nähe des Bahnhofes
Bezahlung, Urlaubstage, Freundlichkeit (bei manchen Mitarbeiter), 40-Stundenwoche, wenig Selbstbestimmung
Sauberer, mehr Gehalt, bessere Hardware, ...
Wirtschaftlich stabil, Mitspracherecht bei Produktentwicklung und sonstigen Themen
Änderungen oder Optimierungen brauchen manchmal etwas länger da die Inhaber fast immer mit entscheiden wollen.
z.B. Bike-Leasing nach langer Diskussion erst eingeführt
Liegt nicht am Arbeitgeber: Bei manchen Arbeitnehmern ist die Selbstmotivation teilweise eingeschränkt ;)
weiter an der Coolness arbeiten, den Weg beibehalten
Durch die Kollegen und die aktuelle Flexibilität sehr gut
Solides, teilweise noch etwas konservatives Image. Wird durch den Vorstand aber immer mehr modernisiert. Es braucht seine Zeit nach aussen.
Durch Corona hat die W-L-B massiv gewonnen. Homeoffice fast Standard, wird auch nach Corona sicher so bleiben. Familie & Arbeit ist so in der schweren Zeit sehr gut vereinbar.
Weiterbildung könnte mehr gemacht werden. Englischkurs, technische Schulungen. Aber auch hier, wenn man was braucht muss man sich auch melden. Dann bewegt sich mehr.
Gehalt Leistungsgerecht. Gute MAs können gut verdienen. Jeder der mit seinem Gehalt unzufrieden ist muss sich die Frage stellen, ob er auch genug Leistung bringt. Im Zweifel muss man die Themen in den jährlichen Mitarbeiter Feedback Gesprächen einfach ansprechen.
Nun z.B. Bikeleasing eingeführt (AG unterstützt das sogar), das ist klasse!
Sogar in der weltweit kritischen Coronapandemie hat ASC gespendet. Nicht alle fanden das angebracht (da Kurzarbeit angeordnet wurde) aber an sich ist das eine sehr gute Sache.
One ASC - Zusammenhalt in Hösbach schon immer super, wird nun stetig globaler
Werden meiner Meinung nach genauso behandelt, nicht bevorzugt nicht benachteiligt (unternehmensweit)
Mein Vorgesetzter ist klasse, keine Dampfplauderei, immer ein offenes Ohr. Andere Abteilungsleiter auch sehr in Ordnung, allerdings kenne ich den Führungsstil nicht wirklich.
Equipment (Laptops, Headsets) könnten moderner sein (teilweise 5-6 Jahre alt)
Büros sind zu laut, wenn einer telefoniert kann ein zweiter nicht mehr telefonieren. -- Akustikabsorber und Trennwänder
Speziell zu Corona war es top, regelmäßige Updates. Die normale Kommunikation ist OK
100% - Alter / Geschlecht / Religion / Herkunft etc. vollkommen egal
Die Nachfrage an der neuen Microsoft Produktlinie ASC Recording Insights ist enorm, die Entscheidung mit Microsoft zusammenzuarbeiten war die richtige zum richtigen Zeitpunkt. Daher haben wir ein Portfolio für alle relevanten Kunden (OnPremise und Cloud)
- Mitarbeiterwertschätzung
- innovative, interessante Branche und internationales Umfeld
- Familiärer Umgang
- Mitarbeiter Benefits werden stetig ausgebaut, z.B. Bike-Leasing, Fitness-Studio Bezuschussung etc.
Ein Großteil der Mitarbeiter arbeitet seit vielen Jahren im Unternehmen, was grundsätzlich ein sehr positives Zeichen ist. Familiärer Umgang untereinander - man ist ein Team. Es finden regelmäßig Mitarbeiterumfragen statt, auf die auch entsprechende Maßnahmen (in Form von Verbesserungen) folgen.
Traditionsreiches Unternehmen mit über 50 Jahren am Markt, das sich durch innovative Lösungen am Puls der Zeit bewegt. Daher ein gutes Image in der Branche. Auch durch die Unterstützung lokaler Vereine genießt ASC seit vielen Jahren ein gutes Image in der Region und wird positiv wahrgenommen.
Es ist sehr viel Arbeit vorhanden (zum Glück) - an einigen Stellen könnte durchaus mehr Manpower verfügbar sein. Dennoch läuft es seitens des AG meiner Meinung nach sehr fair ab und man findet Ausgleich.
Es gibt viele Kollegen/-innen, die intern eine erstaunliche Laufbahn hingelegt haben. Oft sind die Führungskräfte schon lange Zeit im Unternehmen und haben „klein“ angefangen. Der AG fördert gute und motivierte Mitarbeiter und ermöglicht entsprechende Perspektiven. Habe ich in der Form noch nicht erlebt und ist ein absolut positives Signal an die Belegschaft!
Wie in vielen Unternehmen, ein Stück weit individuelle Verhandlungssache. Die Erwartungshaltung aufgrund der Branche ist vermutlich etwas höher, allerdings muss man auch die Unternehmensgröße beachten.
Ein gutes Team, das hilft und unterstützt wo es auch geht!
Was man mitbekommt, sehr loyal und fair.
Grundlegend ein sehr respektvoller und nahbarer Umgang miteinander; individuelles Verhalten wahrscheinlich von Bereich zu Bereich abweichend; im Unternehmen herrscht Duz-Kultur, die Führungskräfte sind Teil des Teams und stehen gefühlt nicht darüber.
Die Ausstattung vor Ort könnte etwas moderner bzw. AN-freundlicher sein, z.B. klimatisierte Büros. Die technische Ausstattung als IT Unternehmen müsste aktueller gehalten werden. Ansonsten okay.
Es gibt einen sehr regelmäßigen Informationsfluss zu internen Neuigkeiten, Erfolgen, Regularien (insb. in Covid-Zeiten), Zielen und Statusberichten - auch seitens des Vorstands. Somit wird transparent in der Belegschaft informiert.
Abwechslungsreiche Aufgaben; ständig neue Herausforderungen, an denen man wächst - hier lässt sich auf jeden Fall einiges Lernen. Auch befasst sich das Unternehmen mit neuen Technologien und Trends und ist somit zukunftsorientiert unterwegs.
Sehr unterschiedlich, je nach Führungskraft
Mein AG gewährt eigentlich allen MA Homeoffice, glücklicherweise ist das in der IT-Telekommunikationsbranche auch sehr gut möglich. Das Angebot wird auch sehr gerne angenommen und die Erfahrungen zeigen, dass die Produktivität darunter nicht leidet.
Zudem sind hier schon seit einigen Jahren an den Ein- und Ausgängen Spender mit Desinfektionsmittel vorhanden. TOP!
Auch wird gerade in dieser Zeit sehr wohlwollend auf Anträge zu Homeoffice reagiert.
Auch wurden bereits Anfang der Grippezeit (vor Covid19) Merkblätter zur Krankheitsprävention und Handhygiene rumgeschickt und teilweise auch ausgehängt.
Hier wurde gut reagiert.
Einige Mitarbeiter nutzen stark veraltete Hardware, welche für die Nutzung im Homeoffice nicht wirklich geeignet ist. Alleine aus Sicht der Performance mancher älterer Geräte ist ein performantes Arbeiten von zu Hause aus so leider manchmal nicht möglich. Ich würde mir wünschen, dass die betroffenen Mitarbeiter bei Bedarf mit besserer/aktuellerer Hardware ausgerüstet werden.
Aufgrund der ankekündigten und angedachten Maßnahmen leidet natürlich die Atmosphäre in den Teams stark
Der Ruf der Firma ist leider immernoch eher negativ in der Umgebung, das liegt vor Allem an Entscheidungen und Zankereien bzgl. Personalpolitik in der Vergangenheit.
Der Regelstundensatz ist hier immernoch recht hoch, derzeit werden jedoch (vorbereitend auf geplante Kurzarbeit) stark Überstunden abgebaut. Jedoch wird hier keiner verpflichtet, mehr zu arbeiten, als vereinbart.
Leider gab es in den letzten Monaten immer weniger Angebote und (offenbar auch weniger Budget/ kein Budget) mehr für Fortbildungen. Das war vor einigen Jahren noch anders.
man kann hier schon Geld verdienen, wenn man darum kämpft und sich beweist.
Freiwillig bekommt hier jedoch niemand eine besondere Gehaltsanpassung.
hier müsste wirklich mal etwas passieren bzgl. Mülltrennung.
Mittlerweile hat sich das sehr zum Guten gewendet. Aufgrund von wichtigen Entscheidungen bzgl. Vernetzung der einzelnen Abteilungen, konnte hier eine Besserung des gegenseitigen Verständnisses erzielt werden.
eigentlich sehr gut
Durchaus fair und transparent.
Frisches Obst, Milch es ist sauber und ruhig
im Sommer sehr warm, leider keine Klimatisierung
Die interne Kommunikation verbessert sich stetig, vor Allem in dieser durch die Corona-Krise gezeichnete Zeit werden umfassend viele Informationen geteilt.
keine negativen Erfahrungen gemacht.
Helle Büros mit ordentlichen Arbeitsplätzen. Teilweise mit Höhenverstellbaren Schreibtischen, Täglich frisches Obst und Mittagessen. Besonders die Reglung der Arbeitszeit ist (Gleitzeit/flexible Arbeitszeit) sehr hervor zu heben.
ASC ist ein Weltweites Unternehmen mit mehreren Niederlassungen.
Mitarbeiter Schulungen und interne Aufstiegschancen sind kein Problem.
Gehalt ist wie überall frei verhandelbar. Sicher ist jedem Arbeitnehmer das Gehalt irgendwann einmal zu wenig. Gehalt wird immer pünktlich gezahlt. Es gibt vielfältige zusätzliche Sozialleistungen. Urlaubsgeld, Vermögenswirksame Leistungen, Zusätzliche Urlaubstage mit zunehmender Betriebszugehörigkeit, Zuzahlung zu Bildschirm Arbeitsplatz Brille, Betriebliche Altersvorsorge und Weihnachsgeld. Auch ein Betriebsarzt ist vorhanden.
Ich hatte in den 20 Jahren nie Probleme.
Ich wurde auch von jungen Kollegen respektiert und hatte keine Probleme.
Betriebsrat, Fachkraft für Arbeitssicherheit sind bei Problemen immer ansprechbar. Ich selbst war Mitglied im Betriebsrat und kenne nach 20 Jahren die Firma sehr genau, um hier eine ordentliche Aussage über ASC machen zu können.
Gute Kommunikation zwischen den Kollegen und Vorgesetzten.
Umgang zwischen männlichen und weiblichen Kollegen ist sehr gut.
Ich hatte nie langweilige, oder zuwenig neue Aufgaben.
So verdient kununu Geld.