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Jetzt Profil vervollständigen97 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
39 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 33 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich fand alles gut. Vom ersten Tag bis zum letzten Tag habe ich mich sehr wohl gefühlt. Verpflegung im Hause ist auch sehr gut.
Ich kann die schlechten Bewertungen nicht ganz nachvollziehen.
Nichts
Ich bin seit Januar, über eine Personalleasing Firma beim Unternehmen im Bereich Personalwesen und ich kann sagen das die Atmosphäre sehr angenehmen ist. Schade das der Einsatz zum Ende März endet.
Was ich in der Abteilung mitbekommen habe ist das alles ok.
Gleitzeit ist vorhanden und wenn man kurzfristig Urlaub braucht wird es irgendwie geregelt. Work-Life-Balance ist gegeben.
Es wird da so einiges dafür Angeboten.
Löhne werde Ordentlich und pünktlich bezahlt. Bei den Sozialleistungen wird kein Unterschied gemacht zwischen Festkraft und Geringfügige Mitarbeiter.
Was ich so mitbekommen habe wird da sehr drauf geachtet.
Ich kann sagen das in der Personalabteilung ein guter Zusammenhalt ist. Wenn Fragen sind versucht jeder zu helfen. Ein Tolles Team mit dem man auch lachen kann
Es wird auf jeden Mitarbeiter Rücksicht genommen.
Ich kann nur sagen das der Personalleiter ganz toll ist. Er geht auf die Mitarbeiter ein und hat immer ein offenes Ohr. Versucht bei jedem Problem zu helfen. Ganz toll. So ein Personalleiter hätte man gerne öfters.
Alles bestens, kann man nicht klagen.
Wurde regelmäßig gepflegt
Es werden alle gleich behandelt. Ich wurde ganz normal wie ein Mitglied der Aschendorffgruppe mit einbezogen.
Abwechslungsreich, Interessant und nie eintönig gewesen.
Der bunte Mix aus jüngeren und erfahreneren Mitarbeitern schafft eine positive Dynamik und fördert den Austausch von unterschiedlichen Kompetenzen und Perspektiven. Die Vielfalt könnte gerne weiter wachsen und sich vertiefen.
Durch die flexible Gestaltung meiner Arbeitszeiten kann ich meinen Arbeitstag optimal planen.
Die Kommunikation ist an einigen Stellen definitv ausbaufähig. Obwohl es Fortschritte gibt, ist sicherzustellen, dass Informationen reibungslos an allen Stellen weitergegeben werden.
Die abwechslungsreichen Aufgaben tragen dazu bei, dass es immer spannend bleibt.
Viele spannende Aufgaben, manchmal sind Prozesse etwas zu langsam Und zu kopfgesteuert.
Freiheiten. Eigene Projekte.
Unfaire Bezahlung, Fehlende Wertschätzung, Fehlendes Teambuilding
Mehr Wertschätzung der Arbeitskräfte. Weniger „Seit froh für uns zu Arbeiten“-Einstellung.
Man kann zwar autonom arbeiten, Teamgeist entsteht aber nicht.
Home-Office möglich. Überstunden können ausgeglichen werden. Keinen Ausgleichstag für Arbeit am Wochenende.
Gedanke ist da, scheitert an der Umsetzung.
Aufstieg kaum möglich.
Man versteht sich gut, aber jeder kämpft für sich.
Teamleiter ruhen sich auf den Lorbeeren aus, gönnen einem aber nicht den Schmutz unter den Fingernnägeln.
Keine richtigen Absprachen, Untransparente Entscheidungen der GL.
Wenn man beim Einstieg gut verhandelt, passt es. Gehaltserhöhung/-Anpassung unmöglich, trotz Top Zahlen und überdurchschnittlicher Performance.
Leute die neu angelernt werden, verdienen teilweise mehr, als die Leute die sie einarbeiten müssen.
Nichts !
In Nov .+ Dez . sind in einigen Tagen die Zeitungswagen die in ver.Orte Zeitungen ablegt ( eig.Uhrzeit 02.00-2.30 ) nicht pünktlich da .
Arbeitgeber macht nichts ! Hat mir ein älterer Kollege der seit 40 J. die Arbeit macht erzählt und die Wartezeiten werden auch nicht bezahlt . Verspätungausrede war wegen Fussball ! Im kalten Schneewetter musste man bis 4 oder noch später draussen warten.
Neue Arbeitszeiten !!! Nicht in Mitternacht sondern spät am Abend .
Faire Bezahlung mit richtigen Arbeitszeiten !!! (Keine Ausdenkzeiten !)
Da man komischerweise die Zeitungen+Magazine usw nicht spät am Abend verteilen kann sondern zwischen 02.30 - 06.00 unterwegs ist , ist die Arbeit nicht zu empfehlen .
Viel Plastickmüll !
Nichts mit Weiterbildung oder Karriere .
Mal so mal nicht !
Unter den Kollegen gibt es Respekt untereinander .
Keine Ahnung da ich draussen arbeite .
Es gibt die Seite wo man als Mitarbeiter sich jeden Tag die Zeiten eintragen kann aber es wird von denen schon eine Zeit eingegeben bevor man arbeitet ! Und wenn man nach der Arbeit die echte Zeit die man unterwegs war ändert wird es fast nicht genehmigt !!
Da man alleine arbeitet als Bote kann man das Arbeitsklima nicht so richtig bewerten...
Ich denke meist reden Leute gut über den Aschendorff Verlag doch es gibt bestimmt auch schlechte Dinge
Der Job war auf Minijob Basis deswegen musste ich nur einmal die Woche am Samstag Zeitungen verteilen.
Hat mir für meine Karriere nichts gebracht.
Als Zeitungsbote wird man für die gearbeiteten Stunden bezahlt. Allerdings gibwt du nicht an wie viel du wirklich hast sondern die rechnen das aus...
Viele andere Boten schmeißen ihren Müll der Verpackung der Zeitungen einfach auf den Boden
Manchmal gingen Leute winfach nicht ans Telefon den ganzen Tag oder haben falsche Austeil Bezirke vergeben...
Es gab eine ältere Dama die mehrere Male die Woche ausgetragen hat die mit dem Job sehr glücklich zu sein war.
Stets nett.
Bei gutem Wetter gut bei schlechtem schlecht.
Als Bote konnte man ab 13 Uhr bestimmte Leute anrufen wenn man Probleme hatte.
Im Grunde kriegt jeder den gleichen Stundenlohn unter Boten.
Man kann Bezirke selber auswählen unter denen die noch vorhanden sind.
Andere paketschnürung verwenden
Ist ökologisch nicht sehr nachhaltig
Mobiles Arbeiten bis zu 50%.
Fehlende Wertschätzung, unfaire Vergütung, männliches Machtgehabe.
Moderner werden und besser bezahlen, um Mitarbeitende zu halten. Wirklich transparent und ehrlich kommunizieren.
Das Unternehmen trägt nicht dazu bei, das Arbeitsklima zu verbessern. Weihnachtsfeiern und Betriebsfeste reichen m.M. nicht aus.
Der Betriebsrat hilft, wo er kann. Die Arbeitszeiten sind je nach Abteilung teilweise aber weiterhin nichts für Leute, die neben der Arbeit noch was vom Leben haben wollen.
Neuverhandlungen scheinen gut zu laufen. Bestehende Gehälter nur schwierig bis gar nicht verhandelbar.
Je nach Abteilung guter Zusammenhalt.
Höhere Positionen im redaktionellen Bereich werden eigentlich immer aus dem Betrieb heraus besetzt, kein frischer Wind, eingefahrene Routinen und teils auch große Überforderung bemerkbar.
Nach Außen wird Transparenz gepredigt, in Wirklichkeit findet weiterhin viel hinter verschlossenen Türen statt.
Im Vergleich zu anderen Unternehmen unterdurchschnittlich. Leider weiterhin viel Macho-Gehabe. Sehr abschreckend gerade für jüngere Angestellte. Diversität ein Fremdwort.
Kein Feedback erwünscht. Lieber nichts sagen
Das Verhalten von Vorgesetzen sollte schnell überdacht werden.
Mehr Umweltbewusttsein. Viel zu viel Papier Verbrauch
Ein prima Team mit guten Experten für viele Themen
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