ascom findet zu gewohnter Stärke zurück
Arbeitsatmosphäre
deutlich verbesserte Arbeitsatmosphäre durch Umstrukturierung der Managementlinien. Wechsel im DACH-Management wird von der Mehrheit der Belegschaft positiv empfunden
Kommunikation
die Informationsstrukturen verbessern sich deutlich
Kollegenzusammenhalt
man kann davon sprechen, dass die ascom-familiy wieder zusammen findet
Work-Life-Balance
viele Aufgaben und Tätigkeiten beeinflussen aufgrund der noch engen Personalstärke natürlich die Arbeitsbelastung und damit die WLB.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind faktisch nicht vorhanden - hier sollten attraktive Angebote etabliert werden
Image
Marktimage ist sehr hoch
Karriere/Weiterbildung
Karriereentwicklung und Ausbildung wurde in den letzten Jahren vernachlässigt. Mit dem Wechsel im Management und diversen Einstellungen in dem Bereich, wird hier wieder der Fokus verstärkt.