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2024

Gute Zusammenhalt unter Kollegen. Bei den Vorgesetzten jedoch nicht gerne gesehen. Keine Weiterentwicklung Intern

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Ashfield Engage | Ashfield Healthcare GmbH in Mannheim gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Viel Druck im Projekt, vorallem von den Projektleitern/Teamleitern. Es wird nur Wert gelegt auf die Zahlen/Statistik

Kommunikation

Die Kommunikation unter den Mitarbeitern im gleichen Projekt, war super, man hatte sich insgesamt gut verstanden. Viel Unterstützung untereinander.
Allerdings wurde dies nicht gerne gesehen von den Vorgesetzten.
Kommunikation bei den Vorgesetzten eher wünschenswert.

Kollegenzusammenhalt

War gut. Nichts auszusetzen.
Man hat sich in schwierigen Situationen gut unterstützt. Jeder hatte ein offenes Ohr, auch wenn es um private Dinge ging.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten, war wünschenswert. Bei Fragen zum Projekt, wussten Vorgesetzte zum Teil auch nicht Bescheid. Man wurde viel alleine gelassen.
Es zählten nur die Zahlen im Projekt und es wurde sich nicht Zeit genommen für die Mitarbeiter bei Fragen oder Anregungen.

Interessante Aufgaben

Für einen kurzen Zeitraum interessant, auf Dauer eher eine Zumutung. Viel Eintönigkeit, keine Abwechslung.

Gleichberechtigung

Nicht's auszusetzen. Hier wurde man gleich behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Man wird gleich behandelt. Viele junge Kollegen im Team, wie auch ältere

Arbeitsbedingungen

Es wird viel Freiraum gegeben bei der Gestaltung am eigenen Arbeitsplatz. Am Platz fühlte man sich wohl.

Gehalt/Sozialleistungen

Unterschiedliche Gehälter im Team selbst. Bei Nachfrage einer Gehaltseröhung, wird immer wieder gesagt es wird weitergeleitet, jedoch nichts geändert. Auch nach mehrjähriger Zugehörigkeit wird darauf keinen Wert gelegt.
Sozialleistungen wie Feiertagszuschläge, wurden immer pünktlich ausgezahlt.

Karriere/Weiterbildung

Keine Chance. Man wird zum Teil im Projekt festgehalten, auch wenn man sich eine Weiterentwicklung im anderen Projekt wünscht, wird darauf keinen Wert gelegt.
Vorallem für jüngere Kollegen sehr schwierig weiterzukommen.


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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