13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Lediglich bezogen auf die aktuell anstehenden Themen und Projekte.
Die klassische Mischung zwischen Miteinander und Egoismus.
Herausforderungen werden gerne auch "ausgesessen", dennoch jederzeit ein Ohr für alles.
Regelmäßige Meetings mit Feedback und Mitteilung von Plaungen und Entscheidungen.
Die Kollegen, die für den Außendienst zuständig sind, sind extrem nett und hilfsbereit. Immer ansprechbar und offen in der Kommunikation
Ich konnte nichts finden
Das Gehalt hätte etwas besser sein können
Sehr freundliche und hilfsbereite Mitarbeiter
Das Kollegiale miteinander…
Fällt mir jetzt nicht ein
Einmal im Jahr ein Treffen mit allen Mitarbeitern
Siehe vorgenannten Punkt, besonders die Tatsache, daß Alter offenbar keine Rolle spielt!
Nichts! Gerne eine dritte Runde, sollte es bis zur Rente noch einmal nötig sein!
Bleibt so, wie ich Euch seit 17 Jahren kenne! Sonst wäre ich nach so langer Zeit nicht erneut an Euch heran getreten!
Irgendwie werden immer noch die gleichen Charaktere eingestellt, daher vor 17 Jahren als Pharmexx wie heute immer top Kollegen gehabt!
Neben ein oder zwei anderen, das beste Image in der Branche!
Auch hier gilt, was der Auftraggeber des Projektes fordert. ABER: da auch die RL‘s immer top sind, wird viel pragmatisch abgefedert! Und dann lassen sich manche Anforderungen besser ertragen!
Wie das so ist, wenn man im Außendienst in einem Projekt ist, da passiert nix.
Wie das eben so ist, wenn am Kuchen eine Maus mehr knabbert! Aber in Relation zu anderen Dienstleistern ein akzeptables Gehalt! Ebenfalls ein Punkt für Ashfield!
Umweltbewusstsein ist hier schlecht zu beurteilen, Sozialbewusstsein ist gut! Eine betriebliche Rentenversicherung des früheren Arbeitgebers wurde sofort weitergeführt, sehr gut!
Wie schon beim Punkt Arbeitsatmosphäre gesagt, es passt seltsamerweise immer noch! Vor 17 Jahren in einem 3,5- jährigen Projekt genauso wie jetzt in zwei verschiedenen Projekten!
Eines der Top-Punkte, die für Pharmexx wie heute Ashfield sprechen!
Damals wie heute: egal wer, top! Zumindest die männlichen RL kann ich beurteilen, alle drei komplett unterschiedlich, aber jeder auf seine Art gut!
Je nach Projekt natürlich unterschiedlich, aber immer menschlich!
Naja, es kann immer nur das weiter gegeben werden, was der Kunde also der Auftraggeber des Projektes erlaubt! Und da sind manche Auftraggeber leider sehr restriktiv! Das Problem aller Dienstleistungsunternehmen!
Naja, ehrlich, das sollte doch heutzutage nirgendwo ein Thema mehr sein!
Damals Onlologie, Gynäkologie heute Phytoarznei und danach Herz-Kreislauf. Einzig wegen Wechsel in eine Direktanstellung wieder weg gegangen.
offene Kommunikation,
Homeoffice
ich kann komplett selbständig arbeiten und fast alles selbst entscheiden
in der Branche bekannt
absolut zufrieden, da ich meine Arbeitszeit selbst bestimmen kann und darf
es gibt diverse Möglichkeiten, die auch angeboten werden
könnte einen "Tacken" höher sein, obwohl eine jährliche Überprüfung stattfindet!
wird bei INIZIO durchaus gelebt
in der Regel sehr gut
immer korrekt und kollegial
aus meiner Sicht passt das, zumal ich vom Home-Office agiere
es finden regelmäßig Meetings statt, auch remote
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Arbeitszeiten gelten nicht für alle, Vorgesetzte kommen und gehen wann sie wollen
Hier kommt man nur weiter, wenn man ganz nah an den Chefs ist!
Gehälter werden so klein gehalten wie möglich, man muss sich erst mal Jahrelang beweisen um das Recht zu haben nach einer minimalen Erhöhung zu Fragen
Das einzig positive
Nicht akzeptabel, mobbing
Ohne Worte
Dass auch Ältere eine Chance haben
wenig Einsatz für die Mitarbeiter, schlechtes Gehalt, schwierige Kommunikation
Die richtigen Personen auf den richtigen Posten setzten
Immer daran denken, wer einem das Gehalt sichert
Vorgesetze sind nicht oder nur schwer zu erreichen
Macht viele Versprechungen, Privatwagen war möglich, wurde aber nach Eigenkündigung nicht mehr abgerechnet. Da wurde auch der letzte Cent gespart!
die er dann nicht eingehalten hat. Die Regelungen zur Betriebszugehörigkeit kappen in 95% der Fälle das angepriesene 13te dann doch aus; eine Anteilige Zahlung unterhalb der Jahreslaufzeit wurde ausgeschlossen. Nach Projektende wurde viele Kollegen auch freigesetzt.
Flexible Arbeitszeiten.
in 5 Jahren keine Lohnanpassung. Verdiene pro Jahr immer weniger im Innendienst. Dies ist ein Zeichen der Wertschätzung die vom Unternehmen nicht erbracht wird.
Wenigstens den Inflationsausgleich
Außendienst ist zufrieden
Innendienst ist unzufrieden
So verdient kununu Geld.