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Ashurst 
LLP
Bewertungen

34 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 65%
Score-Details

34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

17 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Guter Arbeitgeber mit flacher Hierarchie

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Ashurst LLP in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Guter Zusammenhalt uns eine überdurchschnittlich gute Stimmung und Arbeitsatmosphäre

Verbesserungsvorschläge

Mehr Benefits einführen. Viel zu wenig verglichen mit anderen Kanzleien

Karriere/Weiterbildung

Auch hier ist jedem selbst überlassen, ob er sich weiterbilden möchte. Möglichkeiten bestehen jedenfalls.

Interessante Aufgaben

Dafür muss man sich leider selber bemühen. Sonst kann man schon mal auf der Strecke bleiben


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Bestes Realestate Team in FFM- NOT

3,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Recht / Steuern bei Ashurst LLP in Frankfurt am Main gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Je nach Partnerteam war die Arbeit sehr angenehm oder eben weitaus weniger schön.

Work-Life-Balance

Solange man nicht als Associate anfangen will im Real Estate, hat man ein angenehmes Leben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Regelmäßig Drinks um die Leute bei Laune zu halten

Kollegenzusammenhalt

Je nach Team innerhalb der Abteilung vollkommen unterschiedlich.

Vorgesetztenverhalten

Man wird teilweise nicht gegrüßt von Partnern oder völlig ignoriert. Versprechen werden nicht eingehalten.

Kommunikation

Regelmäßige Probezeitkündigungen ohne vorheriges persönliches Gespräch oder auch nur einer Andeutung, dass man die Arbeit nicht den Anforderungen entsprechend erfülle.

Gleichberechtigung

In der Abteilung herrscht eine Klassengesellschaft


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Bei Ashurst zu arbeiten hat mir persönlich viel Spaß!

3,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei Ashurst LLP in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die tolle Atmospähere untereinander! Neben der Arbeit konnte man immer auch mal zusammen lachen oder die Mittagspause zusammen verbringen. Wirkliche tolle Kollegen*innen gerade im Verwaltungs- und Facility Bereich!

Verbesserungsvorschläge

Ashurst hat das potenzial ein top Arbeitgeber zu sein. Ein wundervolles Gebäude mit qualifizierten Kollegen*innen. Doch Arbeitnehmer brauchen mehr als nur das, so sollte man über weiter Sozialleistungen nachdenken.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen*innen sind super lieb und hilfsbereit. Vom Bewerbungsprozess bis hin zu meinem letzten Arbeitstag immer verständnisvoll!

Image

Eine internationale Wirtschaftskanzlei mit weiteren Standorten weltweit!

Work-Life-Balance

Hier gibt es eine klar Kommunikation vom Unternehmen. Ehrlicherweise hat mir das nicht ganz gepasst, die Arbeitszeiten wurden aber von Anfang so kommuniziert. Es ist und bleibt eine internationale Wirtschaftskanzlei, wo die Arbeit eben nicht schon ab 7 Uhr begonnen werden kann.

Karriere/Weiterbildung

Nach Absprache mit HR und meinen Bereich konnte ich auch berufsbegleitend studieren, Top!

Vorgesetztenverhalten

Sowohl von den Partnern als auch von der/dem direkten Vorgesetzten eine klasse Verhalten. Trotz des hierachischen Unterschieds konnte man immer zwischendurch eine nettes Gespräch führen

Arbeitsbedingungen

Teamassistenten können durch aus ins Home Office gehen. Wir sind gut ausgestattet mit einem PC und auch die Büros sind modern! Der Arbeitsplatz befindet sich in einer super Lage in Frankfurt City!

Gehalt/Sozialleistungen

Mein Gehalt als Quereinsteiger war vollkommen in Ordnung (wenig - gar keine Erfahrung).

Interessante Aufgaben

Dem Beruf eines Bürokaufmanns bzw. Bürokauffrau entsprechend

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Schlechter Deal, unfairer Umgang, miese Stimmung

1,5
Nicht empfohlen
Hat bei Ashurst LLP in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die voll bezahlte sechsmonatige Elternzeit ist super. In einigen Abteilungen ist die Arbeitsbelastung noch okay. Von der Happy Law Firm, die Ashurst einmal war, ist inzwischen aber nichts mehr übrig (mit der Rekrutierung von Hengeler Müller Senior Associates, die es bei Hengeler Müller nicht in Partnerschaft geschafft haben, importiert man sich natürlich auch deren Mindset).

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu hohe Arbeitsbelastung (insb. Real Estate, Corporate, Dispute Resolution haben teils zweistellige chargeable hours im Jahresschnitt!), das verringert Qualität der Arbeit für Mandant*innen spürbar. Einsatz wird nicht gedankt. Gehalt ist deutlich unter Marktdurchschnitt, insb. aber unter US Kanzleien oder HM/FBD, wo ähnlich viel gearbeitet wird (von besserem Ruf und besseren Partnerchancen abgesehen). Gehaltsbänder werden nicht ausgeschöpft, sondern dienen Marketing. Ashursts Ruf ist schlecht, hat auch kaum Prädikatsjurist*innen. Als Ashurst RA*in hat man darum kaum Entwicklungsmöglichkeiten in andere Kanzleien. Ashurst rekrutiert Partner*innen nicht aus eigenen Reihen, sondern von außen (zB Hengeler Senior Associates, trotz Ashurst-eigener Counsel). Zusagen werden nicht eingehalten. Zu wenige Büros, darum Open Desk und Home Office Zwang. Keine Benefits neben Gehalt (zB Altersvorsorge).

Verbesserungsvorschläge

Angemessene Arbeitsbedingungen schaffen, Wort halten, Eigengewächst in die Partnerschaft aufnehmen, besser mit Servicemitarbeiter*innen umgehen, marktübliche Vergütung und "Benefits" (Altersvorsorge und Versicherungen, täglich verfügbares Obst, kostenfreie Softdrinks, etc.).

Arbeitsatmosphäre

Gefühlt will die Hälfte der Kollegen gehen, weil sie unzufrieden sind.

Image

Ashurst hat keinen guten Ruf. Wechsel von erfahrenen Anwält*innen weg von Ashurst funktionieren nur "nach unten", zB zu den Legaltöchtern der Big4. Viele Unternehmen außerhalb der Bankenwelt haben noch nie von Ashurst gehört.

Work-Life-Balance

In einigen Abteilungen (Corporate, Real Estate, Dispute Resolution) wird gearbeitet wie verrückt (zweistellige chargeable hours im Jahresdurchschnitt!). Da gibt es kein Privatleben mehr. In anderen Abteilungen ist es ruhiger, aber die Arbeitsbelastung nimmt überall deutlich zu.
Negativ auf die Work-Life-Balance wirkt sich das Verhalten mancher Partner aus, die unflexibel sind und den angestellten RA*innen keine eigenständige Arbeitsweise gestatten. Der Umgang mit den Servicemitarbeiter*innen ist so schlecht, dass es eine dauernde Fluktuation und entsprechende Lücken gibt. Die RA*innen müssen das dann auffangen und Orgatätigkeiten übernehmen (die trotzdem in Rechnung gestellt werden).

Karriere/Weiterbildung

Karrierechancen gibt es de facto nicht. Ashurst rekrutiert als Partner/in statt eigenen angestellten RA*innen lieber Senior Associates von erfolgreichen Kanzleien wie zuletzt Hengeler Müller. Das lässt sich alles leicht auf Juve nachvollziehen.
Nennenswerte Weiterbildung gibt es nicht, nur interne Ashurst Academy Webinare, die meist wenig gehaltvoll sind.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt wurde angepasst, aber das 20.000 EUR breite Gehaltsband wird quasi nie ausgeschöpft. Es dient eher Marketingzwecken. Die Gehaltsstrutkur ist ohnehin undurchsichtig, da das Levelling vollkommen intransparent ist. Teils sind Kollegen fast zwei Jahre First-Years/Junior Associates.
Altervorsorge, Versicherungen usw. gibt es bei Ashurst nicht. Weitere Benefits auch nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Geht gen null. Erster (!) Schritt zur "Nachhaltigkeit" war die Entsorgung (!) von (technisch einwandfreien) Plastikflaschen, die durch (neu produzierte, halb so große) Glasflaschen ersetzt wurden. Thema verfehlt.

Kollegenzusammenhalt

Leid schweißt zusammen, wenn es denn Kollegen gibt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kolleg*innen werden irgendwann stillschweigend aufs Abstellgleis befördert.

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf den/die Partner/in an, teils cholerisch, teils freundlich, in vielen Fällen aber strategisch, also darauf ausgerichtet, die Mitarbeiter*innen zu möglichst viel Leistung zu animieren. Dabei werden gerne auch Versprechungen gemacht, die nicht eingehalten werden (Beförderungen, Auslandsaufenthalte, Elternzeit, Freiräume und Mittel zur Entwicklung eigenen Geschäfts).

Arbeitsbedingungen

Grausam. Gar kein eigenes Büro mehr, sondern open desk policy. Sowieso keine Einzelbüros, sondern geteilte Büros, teils mehrfach belegt, sodass Home Office Zwang besteht (was für einige Kolleg*innen ohne separates Arbeitszimmer durchaus schlecht ist). Durch Bürowechsel arbeitet man oft in einem sterilen, anonymen Umfeld. Büroausstattung (keine höhenverstellbaren Schreibtische, minderwertige Bürostühle, alles stark abgelebt), IT Ausstattung (teils 6 Jahre (!) alte Laptops, sodass ein Neustart 10 Minuten benötigt; kaum Unterstützung für Home Office (zB Maus, Tastatur, Dockingstation)), Lounge (Möbel mit zerrissenen Polstern, kleiner Raum, Küche alles altes Ikea Geschirr). Softdrinks muss man für 1,50 € kaufen, Obst gibt es nur am Montag und es ist nach 10 Minuten weg - no refill.
In keiner anderen mir bekannten Kanzlei herrschen solche Arbeitsbedingungen.

Kommunikation

Es findet keinerlei Kommunikation zwischen Partnern und angestellten RA*innen statt, was die Kanzleientwicklung betrifft. Je nach Partner wird im Befehlston mit Stakkato-E-Mails nach 22 Uhr kommuniziert (X machen. Y machen. Danke.).

Gleichberechtigung

Die Partnerschaft ist deutlich männlich dominiert und Frauen werden wohl eher unter Diversity Gesichtspunkten aufgenommen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind - wie in allen Wirtschaftskanzleien - oft interessant.

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Gut organisierte Kanzlei. Einige Anwälte jedoch sehr schwierig und anstrengend.

4,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei Ashurst LLP in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut organisiert dank der Office Managerin.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Viel Arbeit - Viel Gelernt - Angemessen bezahlt

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Ashurst LLP in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegenzusammenhalt und Diversität an Projekten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitspensum, Gehalt, Technische Ausstattung

Verbesserungsvorschläge

Weniger Arbeitspensum, mehr Angestellte. Besser Arbeitsbedingungen. Angemessene Vergütung.

Image

Man hört sehr viel Gutes. Nur scheint grundsätzlich Missmut hinsichtlich der Arbeitszeiten im Vergleich zur Vergütung zu bestehen.

Work-Life-Balance

Es gibt immer sehr viel zu tun und leider auch oft außerhalb der Arbeitszeiten. Urlaub kann nicht einfach genommen werden, da oft neue Projekte anstehen.

Karriere/Weiterbildung

Beruflicher Aufstieg beruht auf starren Fristen. Weiterbildungen werden nicht wirklich angeboten - interne Schulungen existieren.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen in den einzelnen Teams verstehen sich sehr gut und arbeiten eng zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte verhalten sich stets professionell. Manchmal laufen zu viele Projekte gleichzeitig, was für Stress und Überstunden im Team sorgt.

Arbeitsbedingungen

Das Gebäude ist mittlerweile schon leicht veraltet und Platzmangel herrscht. Die IT Ausrüstung sorgt stets für Probleme. Ergonomische Schreibtische und Stühle erhält man nur mit Schreiben vom Arzt. Der Ausblick ist sehr schön und alle Räume haben ausreichend Licht für abendliche Arbeitsstunden.

Kommunikation

Kommunikation ist ab und zu problematisch und bedarf weiterer Nachfrage, die wiederum erst nach einigen Meetings erfüllt werden kann.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter werden 10 Tage vor Monatsende schon gezahlt. Gehälter sollten höher sein.
Soziale Leistungen werden nicht angeboten. Kostenloses Jobticket wird zur Verfügung gestellt.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag lernt man etwas neues. Perfekte Ausgangssituation, wenn man Expertise aufbauen will.


Arbeitsatmosphäre

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Mensch zweiter Klasse - insofern nicht Anwalt

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Ashurst LLP in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr viele interessante Projekte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einiges. Man fühlt sich als Nicht-Anwalt (egal ob im Sekretariat, Operations oder als Legal Staff) als Mensch zweiter Klasse und wird auch so bezahlt. Koordination von oberster Ebene existiert nicht und Schuld wird rumgeschoben.

Verbesserungsvorschläge

Koordinatoren zwischen Partner und Associates/Legal Staff einsetzen. Faire Gehälter und Arbeitszeiten. IT-Aufrüstung. Früchtebar und trinkbaren Kaffee.

Arbeitsatmosphäre

Zu wenige und zu kleine Räume mit zu vielen Kollegen in einem Raum. Dauerhafte Telefonate mit offenen Türen, die man in 2-3 Büros nebenan hört.

Image

Image scheint wohl extern sehr gut zu sein obwohl intern keinerlei Koordination besteht. Es wird schnell geliefert, da sich die Associates und Legal Staff zu Tode arbeiten - dem Mandanten kommt dies jedoch entgegen.

Work-Life-Balance

Was ist das? Alle Nicht-Associates dürfen nur 8 Stunden arbeiten, sind jedoch eher 10-12 Stunden vor Ort - alle paar Wochen auch mehrfach bis 2-3Uhr Nachts (alles ohne Bezahlung bzw. sollte Urlaub genommen werden (wird im Regelfall nicht passieren, da schon der normale Urlaub seltenst erfüllt wird)).
Associates arbeiten von 9 bis minimal 22Uhr (meistens 2-3 Uhr Nachts sogar).

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen kann man im Urlaub (wenn dieser denn genehmigt wurde) und auf eigene Kosten machen. Aufstieg ist nicht vorab möglich - basiert auf Zeitabsolvierung ohne Einberechnung, ob man viel und gut gearbeitet hat.

Gehalt/Sozialleistungen

Ziemlich schlecht für alle Nicht-Associates (auch im rechtlichen Bereich). Wenigstens wird pünktlich vor Ende des Monats gezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bei der Papierverschwendung kann man nicht von Umweltbewusstsein ausgehen.

Vorgesetztenverhalten

Kommt sehr stark auf die Vorgesetzten an. Sehr oft Kommunikationsprobleme zwischen den Vorgesetzten und dann unkoordinierte Delegierung von Verantwortlichkeiten nach unten.

Arbeitsbedingungen

Büros sind mäßig neu, jedoch ziemlich eng und mit zu vielen Leuten besetzt. Technische Ausstattung ist miserabel - so einige Stunden sind schon an Lösungen von technischen Problemen verschwunden gegangen. Kostenloses Wasser, Kaffee (nicht trinkbar) und Tee werden angeboten.

Kommunikation

Kommunikation von oberer Ebene ist eine Katastrophe. Anweisungen erfolgen ohne Erklärungen, Emails werden ohne Kommentare weitergeleitet und Nachfragen bleiben unbeantwortet bis der Mandant nachfragt und plötzlich Stress im Hause Ashurst herrscht.

Interessante Aufgaben

Bei diesem Arbeitspensum lernt man genug für zwei Jobs gleichzeitig und hat immer wieder neue Problemstellungen.


Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Wissenschaftlicher Mitarbeiter

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Ashurst LLP in Frankfurt am Main gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Wie immer in Grosskanzleien teamabhängig. Insgesamt aber überdurchschnittlich gut, wenngleich übliche Aufstiegs- und Karrierespielchen mal die Stimmung trüben.

Work-Life-Balance

Der Umgang mit WiMis ist sehr fair. Die Grundarbeitszeit wird versucht einzuhalten. Ein Stern Abzug für die Work-Life-Balance der Anwaltskollegen.

Karriere/Weiterbildung

Es werden einige Kurse und Vorträge angeboten.

Gehalt/Sozialleistungen

Marktüblich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ProBono, viel digital

Vorgesetztenverhalten

Absolut vorbildlich.

Arbeitsbedingungen

IT-Ausstattung ist gut. Büro hübsch, OpenSpace für WiMis und Referandare zweckmäßig. Mobiliar etwas konservativer als die Kanzlei eigentlich ist.

Kommunikation

Um Kommunikation und Feedback bemüht, teilweise mangels Zeit schlichtweg nicht möglich.


Image

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Junges, freundliches Arbeitsumfeld und eine tolle Arbeitsatmosphäre!

4,2
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Recht / Steuern bei Ashurst LLP in Frankfurt am Main absolviert.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre empfand ich in der ganzen Kanzlei als sehr angenehm.

Arbeitszeiten

Die Arbeitszeiten als wissenschaftlicher Mitarbeiter und Referendar sind sehr fair. Es wird darauf geachtet, dass man seine Arbeitszeit 9:00 bis 18:00 einhalten kann, nur in seltenen Ausnahmefällen musste länger gearbeitet werden.

Ausbildungsvergütung

Die Vergütung ist marküblich und somit sehr fair/gut.

Die Ausbilder

Trotz des sehr stressigen Alltags haben sich alle in meinem Team stets Mühe gegeben mir abwechslungsreiche und spannende Aufgaben zu geben. Es wurde sich stets bemüht mir zumindest ein kurzes Feedback zu geben.

Spaßfaktor

Trotz der schwierigen Situation aufgrund der Corona-Krise kam der Spaß bei der Arbeit nie zu kurz. Es herrschte eine lockere und entspannte Atmosphäre.

Aufgaben/Tätigkeiten

Die Tätigkeit kann sehr einseitig sein und findet viel im Datenraum statt, dies ist jedoch dem Rechtsgebiet geschuldet.


Karrierechancen

Variation

Respekt

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Studentische Hilfskraft als Wirtschaftsrecht Studentin im Global Loans-Team

3,5
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ashurst LLP in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitsgestaltung, im oberen Segment bezgl. Gehalt, zentral in der Stadt, gute Anbindungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

IT Einführung fand auf Englisch statt

Verbesserungsvorschläge

Ich hätte mir eine bessere Einarbeitung gewünscht. Ein paar mehr Erklärungen zu Beginn und man könnte allen das Leben etwas einfacher gestalten.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 34 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ashurst LLP durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Recht (3,6 Punkte). 60% der Bewertenden würden Ashurst LLP als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 34 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 34 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Ashurst LLP als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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