Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 68 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Rabatte
Firmenwagen
Parkplatz
Coaching
Internetnutzung
Homeoffice
Kantine
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageIst immer sofort da wenn man ein Anliegen hat.
Das ihr Menschen wie mir die es sonst unendlich schwer im Arbeitsleben haben aufgrund starker Vorurteile etc. eine Chance gebt und versucht IMMER eine Lösung zu finden!
Pünktliche Bezahlung und die sind bekannt. Man bekommt gute Arbeitskleidung zur Verfügung gestellt.
pünktliche bezahlung,gute arbeitskleidung
Zahlt Gehalt pünktlich
Schlecht an sich nichts aber manchmal gibt es Probleme an der Kommunikation untereinander was aber einzig und allein an den gegebenen Umständen und dem mitsichbringen Chaos liegt aber es wird immer das beste für Lösungen gegeben!
Wenn man aussteigen möchte wird man abgelehnt aus irgendwelchen Gründen auch immer. Wertschätzung für diesen Mitarbeiter sollte mindestens vorhanden sein und man sollte die Mitarbeiter eine Chance bieten mehr Geld zu verdienen.
Zahlt Gehalt manchmal zu wenig . Lohnzettel gibt es über einer Fremdfirma (wenn man das Glück hat sonst gibt es keine ) . Vieles wird in der Zentrale verpennt
Sehen nur ihre eigenen Vorteile. Geld Geld Geld und die Mitarbeiter Mindestlohn und da versuchen sie noch zu schummeln damit sie noch weniger zahlen müssen
Zu wenig Kommunikation
Das Objekt, wo ich noch arbeite ist eigentlich super und hat Potenzial für die Zukunf.
Leider werden Frauen von bestimmten männlichen Kollegen anderer Nationalitäten,gemobbt nur weil sie mehr Wissen und Erfahrung in unsere Branche mit sich bringen und sich nicht von diese Kollegen Unterdrückung lassen. Zu meinem bedauern wirft der Ol über diese Kollegen sein schützendes Mäntelchen,so das diese gegenüber Frauen weiter Mobbing ausüben dürfen
Es ist traurig dass auch noch im Dreiundzwanzigsten Jahrhundert
Frauen von solchen Kollegen nicht respektiert ...
+ Ich habe einen Arbeitsplatz in meinem Ort bekommen.
+ Lohn pünktlich
+ Ansprechpartner schnell zu erreichen
- Arbeitsklamotten nicht in allen Größen auf Vorrat
- Einarbeitung nicht immer vorhanden (Chef am Arbeitsort hat das nicht gefallen und man war dadurch der Leidtragende)
Bessere mitarbeiter übersicht, nicht gegenseitiges ausstechen, gehälter anpassung, mögliche weiterbildungen oder aufstiegschanzen, mehr kumunokation zwischen den objekt bezogenen personal
mehr lohn,boni,wertschätzung vom arbeitgeber. die firmenleitung sollte sich mehr für die angestellten und dessen sorgen und nöte interessieren
Erhöhung des Studenlohns für alle
Ansonsten alles super. Vielen Dank!
Der am besten bewertete Faktor von ASK Sicherheitsdienste ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Hervorragend
Eingestellt ja, ob sie geschätzt werden, ein großes Fragezeichen.
erfahrene Kollegen werden sehr wertgeschätzt und dementsprechend auch behandelt.
Kann ich schwer bewerten.
Auf Grund von fehlendem Nachwuchs oft bis ins hohe Alter mit zu viel Arbeit belastet
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ASK Sicherheitsdienste ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
der tarif bzw die lohnentwicklung ist in der branche bekanntlich unterirdisch. ich würde mir hier wünschen das die firma hier etwas investieren würde und den angestellten in form von etwas mehr lohn,boni oder wenigstens inflationsausgleichszahlungen zeigen würde das sie unsere arbeit wertschätzen. das würde die stimmung heben und die firma von der konkurrenz abheben. vieleicht wechselt ja dann zur abwechslung auch mal qualifiziertes personal zu uns.
Pünktloche zahlung ja, aber man muss stendig selber nach prüfen ob das geld stimmt und es wird nur das mindeste gezahlt was man tarieflich zahlen muss
Gehalt geht einigermaßen, Sozialleistungen nur auf dem Papier.
Geht besser
tariflicher Mindestlohn. Mehr ist nicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Man wolle gerne aussteigen aber man hat das abgelehnt. Vermutlich hat das was mit den Kündigungsschutz zu tun.
Nie ein Thema die ganze Zeit
mir wurde noch nie irgendetwas in der art innerhalb der firma angeboten. ich kenne auch niemanden der sich innerhalb der oder mit deren unterstützung weitergebildet hat.
Wenig aufstiegs chanzen, kaum weiterbildungen
Ist gegeben
