Eine der besten orthopädischen Krankenhäuser Deutschlands
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teil eines Konzerns zu sein, wirkt sich auch auf die Mitarbeiter zum Teil negativ aus.
Teilweise wird zu viel durch den Konzern reglementiert.
Verbesserungsvorschläge
Die Qualität sollte auch in der Zukunft im Vordergrund stehen. Bei den Gesprächen mit den Patienten werden insbesondere die Qualität des Essens, der medizinischen Leistungen und die Serviceorientierung der MItarbeiter positiv hervorgehoben, das sollte auch für die Zukunft so bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Ein gutes Team, eine kommunikative, offene, hilfsbereite und lösungsorientierte Führung mit einem offenem Ohr für die Probleme des Alltags .
Kommunikation
Offen, ehrlich und zielorientiert.
Kollegenzusammenhalt
Ein gutes und beständiges Team, das füreinander da ist.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich passt die Balance. Natürlich erfordern besondere Vorfälle auch einmal den außerplanmäßigen Einsatz, diese wird jedoch mit einem Freizeitausgleich wieder „gut gemacht“
Vorgesetztenverhalten
Ein charmantes Lächeln auf den Lippen, grundsätzlich gut gelaunt und stressresistent. Bei Problemen wird gemeinsam eine Lösung erarbeitet und umgesetzt. Auf die Aussagen der Vorgesetzten kann man sich verlassen und die Entscheidungen werden gemeinsam getragen.
Interessante Aufgaben
Aufgrund des derzeitigen Wandels ergeben sich neue Aufgaben, Herausforderungen die gemeinsam angegangen werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Kollegen sind schon seit gefühlt „der Gründung“ dabei. Die Erfahrungen der „alten Hasen“ wird geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Aufgrund der Lage der Klinik gestaltet sich die Anreise im Winter ein wenig schwierig. Für die Verpflegung wird durch die eigene Frischküche gesorgt und ist zu empfehlen. Der Bus könnte öfter fahren. Ansonsten wird alles zur Erledigung der jeweiligen Tätigkeit gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Klinik arrangiert sich für soziale Projekte in Europa und Weltweit. Und ermöglicht es den MItarbeitern auch daran zu partizipieren. Ansonsten packen alle auch am Tag der offenen Tür an.
Gehalt/Sozialleistungen
Natürlich gibt es immer „Luft nach oben“, was über Geld nicht geregelt werden kann, wird durch Sozialleistungen, wie z.B. Kindergartenplätze aufgefangen.
Image
Regelmäßig in den Top Ten der Bestenliste des Focus
Karriere/Weiterbildung
Diverse Weiterbildungen, insbesondere aufgrund des Ausbaus des medizinischen Angebots möglich.