zufriedener Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vielen Zugriffsmöglichkeiten an Fachinformationen. Ein wirtschaftliches erfolgreiches Unternehmen -> sicherer Arbeitsplatz, gute Fortbildungsmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das manchmal sinnvolle Entscheidungen im Sinne einer Behandlung, aus wirtschaftlichen Gründen nicht umgesetzt werden.
Verbesserungsvorschläge
Freies W-Lan für Mitarbeiter und Patienten wäre gut.
Arbeitsatmosphäre
Pflegeteamintern sehr gut, Multiprofessionell übergreifend einen Stern Abzug.
Kommunikation
Pflegeteamintern sehr guter Austausch und Informationsfluss. Zwischen Pflege- und Therapeutenteam bleiben manche Informationen zurück.
Kollegenzusammenhalt
Kritik wird im Pflegeteam zwischen den Konfliktparteien angesprochen und geklärt.
Work-Life-Balance
In erster Linie muss der Dienstplan stehen und die Station ausreichend besetzt sein. Bei der Vorplanung ist eine gerechte Aufteilung obligat. Spontan Dienst tauschen, Urlaub oder frei nehmen ist bei sehr wichtigen Angelegenheiten meistens Teamintern möglich.
Vorgesetztenverhalten
Dinge können offen angesprochen werden. Teilweise werden von der Leitung Entscheidungen getroffen, die nicht immer aus dem Team heraus so gesehen, aber mitgetragen werden.
Interessante Aufgaben
Teaminterne gerechte Arbeitsaufteilung.
Umgang mit älteren Kollegen
Mittlerweile läuft es gut, an meinem jetzigen Arbeitsplatz. Im AFG gab es nach längerem Krank und ca. 20 Dienstjahren (ohne Langzeitkrank), seitens der Ebenenleitung einen sehr destruktiven abwertenden Umgang.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind am Arbeitsplatz gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider gibt es noch keine finanzielle Unterstützung oder Subventionierung bei der Anschaffung eines Fahrrades/ Pedelec. Eine Versorgung der Patienten mit Wiederverwertbarem Material wäre sinnvoll. Es erfolgt leider immer noch über Monate in 3x tgl. Portionierten Plastik-Wegwerfboxen, für jeden einzelnen Patienten. Das produziert eine Menge Müll.
Gehalt/Sozialleistungen
Löhne/ Gehälter werden nach Tarif bezahlt, das finde ich gut. Eine unternehmensbezogene Gewinnbeteiligung, wie es manche großen Unternehmen machen, fände ich eine gute Idee.
Image
Identifikation mit dem Unternehmen ist relativ gut.