982 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
419 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 559 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Familiärer Umgang, kleine Stationen,
Lange Beantragungswege, lange Entscheidungsprozesse
Man könnte schnellere Entscheidungen treffen um Arbeitsabläufe zu beschleunigen.
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Es freut uns, dass Sie in so vielen Bereichen zufrieden bei uns sind und uns als Arbeitgeber weiterempfehlen. Ihr Feedback reichen wir gerne intern weiter.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Asklepios-Team
Nichts mehr
Die Wertschätzung der Mitarbeiter und der Umgangston.
Liebe:r Kolle:gin,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir wertschätzen unsere Mitarbeitenden und sind daher stets bemüht, uns zu verbessern. Gern möchten wir Sie zu einem persönlichen Austausch einladen, in dem Sie Ihre Kritikpunkte konkretisieren und ausführen können. Sie können sich natürlich jederzeit an die Personalleitung oder auch den Betriebsrat wenden. Alternativ besteht die Möglichkeit, dass Sie uns auch anonym kontaktieren, per E-Mail an handaufsherz@asklepios.com.
Vielen Dank und viele Grüße
Ihr Asklepios-Team
Dass in der Ausbildung auf Kompromisse eingegangen wird und schon eigenständig therapiert werden darf. Außerdem ist es vom Vorteil, dass die medizinischen Fächer von Ärzten aus dem jeweiligen Fachbereich unterrichtet wird. Zudem ist es eine tolle Möglichkeit, dass sich Operationen im HNO-Bereich angeschaut werden dürfen, um so Komplikationen oder die Anatomie besser zu verstehen.
Dass man seinen Platz nie sicher hat, das heißt, wenn man eine Klausur mit schlechter als 4 abschließt und die Nachprüfung auch mit schlechter als 4 abschließt, gekündigt wird oder ein Jahr wiederholen muss.
Vielleicht etwas mehr auf Augenhöhe mit den Auszubildenen sein und vom Siezen wegkommen, da sich dadurch sehr extrem von den Auszubildenen abgegrenzt wird und diese Abgrenzung untereinander, gerade beim Lernen eines sozialen Berufs, sich negativ auf die Atmosphäre ausübt. Außerdem ist das Siezen innerhalb einem Betriebs veraltet!
Die Arbeitsatmosphäre war meist angenehm, bis auf in stressigen Phasen der Ausbildung.
Die Chancen danach einen Job zu finden sind sehr gut! Es gibt auch die Möglichkeit sich zu spezialisieren oder eine Praxis zu eröffnen, was zum Schluss zu mehr Geld führen kann. Es ist nur immer noch ein Sozialer Job, in dem man nicht reich werden wird.
Die Arbeitszeiten sind gut (8:30-15:45 Uhr)
Die Ausbildungsbergütung ist gut, aber es könnte etwas mehr sein für den großen Aufwand.
Die Ausbilder sind eigentlich ganz nett, aber manchmal nicht so ganz auf Augenhöhe
Es macht Spaß, aber es gab immer sehr viel zu tun, auch außerhalb der Arbeitszeiten.
Manche schriftliche Aufgaben oder Klausuren sind etwas zu viel und sprengen den Rahmen, aber das Therapieren in der Ausbildung ist sehr hilfreich und macht Spaß! Die Lerninhalte sind auch sehr vielfältig und gut aufbereitet
Es wartet jeden Tag etwas Neues auf einen
Der gegenseitige Respekt war meist immer gegeben, bis auf ein oder zwei Ausnahmen
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihre ausführliche und positive Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie in so vielen Bereichen zufrieden bei uns waren und uns als Arbeitgeber weiterempfehlen. Ihrem Feedback zum Siezen stimmen wir zu, daher hat sich Asklepios auch im letzten Jahr als Unternehmen der Initiative #gernperDu angeschlossen: Seither verzichten wir im beruflichen Umfeld freiwillig auf das förmliche „Sie“ – vom Chefarzt bis zum Haustechniker, vom Geschäftsführer bis zur Pflegerin. Falls Sie noch weiteres Feedback für uns haben, freuen wir uns über eine Nachricht an handaufsherz@asklepios.com.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Asklepios-Team
Asklepios kann für die politischen Dinge nichts. In meiner Klinik wird alles versucht, damit es den Mitarbeitern gut geht. Ich wünsche mir, dass es so bleibt
Ich kann jederzeit positives oder gar negatives ansprechen
Verstehe das teilweise schlechte Image nicht
Sehr wertschätzend
In Hamburg Wandsbek einfach super
Transparent
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihre Weiterempfehlung von uns als Arbeitgeber. Es freut uns, dass Sie in so vielen Punkten zufrieden bei uns sind.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Asklepios-Team
Arrogant und von oben herab
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
wir bedauern es zu hören, dass Sie mit Ihrer Anstellung bei uns nicht zufrieden waren.
Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie näher auf Ihr Feedback eingehen möchten und uns Ihre Eindrücke per Mail an handaufsherz@asklepios.com noch einmal genau schildern würden. Wir sind bemüht, uns stetig zu verbessern und sind dahingehend auf das konkrete Feedback unserer Mitarbeitenden angewiesen. Die Kontaktaufnahme kann auch anonymisiert geschehen. Wir freuen uns auf Ihre Rückmeldung.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Asklepios-Team
Keine Wertschätzung, schlechte Entlohnung,
Aufgrund der steigenden Preise sollte eine angemessene & faire Vergütung an die Mitarbeiter geleistet werden zzgl. Leistung. Motivation sinkt!
Man sollte an den Bestandsmitarbeitern festhalten!
Am Standort sehr gut
Am Standort perfekt
Teamleiter/in perfekt
Am Standort perfekt
Wichtige Infos werden nicht entsprechend an die Standorte weiter geleitet
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern zu hören, dass Sie in einigen Punkten unzufrieden sind. Wir schätzen unsere Mitarbeitenden sehr und möchten uns daher stetig verbessern. Wir würden uns freuen, wenn Sie uns hinsichtlich Ihres Feedbacks per E-Mail über handaufsherz@asklepios.com kontaktieren würden und wir mehr über die Hintergründe erfahren könnten. Wir freuen uns auf Ihre Rückmeldung.
Viele Grüße
Ihr Asklepios-Team
Der direkte Ansprechpartner innerhalb der Ausbildung. Es ist immer jemand zu erreichen, falls der Schuh mal drückt
Es gibt diverse Aufstiegschancen
Als Azubi kriegt man halt auch mal nicht so schöne Aufgaben
Respekt herrscht unter allen
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie in so vielen Bereichen zufrieden bei uns sind und uns als Ausbildungsstätte weiterempfehlen.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Asklepios-Team
Personalparkplatz
Bei Strukturen und Personaleinsatz (Qualität) mal hinschauen
Fehler werden unter den Tisch gekehrt, Intrigen tagtäglich
Siehe Kommunikation
Wenn jemand gebraucht wird ja
Papier in Plastiksäcken entsorgen. Glas wird getrennt
Zusammen was?
Es sind 80% alt
Aus langjähriger Erfahrung und weil es keiner machen will. Grosses Mundwerk,nichts dahinter
Schlechte Dienstpläne, wer auf der Schleimspur unterwegs ist, sollte rechtzeitig bremsen
Wer schleimt gewinnt
Altenpflege im Krankenhaus
Sehr geehrte:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern, dass Sie in vielen Punkten nicht zufrieden waren.
Wir möchten Ihnen gerne nahelegen, dass wir stets für konstruktive Gespräche offen sind. Der direkte Austausch mit dem Vorgesetzten oder der Personalabteilung kann oft dazu beitragen, Missverständnisse zu klären und gemeinsam Lösungen zu finden.
Der von Ihnen beschriebene Klinikalltag entspricht nicht dem unserer Philosophie, daher würden wir gerne noch mehr Details zu Ihrer Rezension erfahren. Wir sind für jegliche Art Feedback dankbar und möchten uns stetig verbessern – daher freuen wir uns über eine Mail an handaufsherz@asklepios.com.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Asklepios-Team
Dass er versucht auf alles einzgehen
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihr positives Feedback. Wir freuen uns sehr, dass Sie in so vielen Bereichen zufrieden bei uns sind und uns als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Asklepios-Team
Die Kollegen
Diese Hierarchien zwischen Geschäftsführer und Stationen
Mehr auf Ideen von Mitarbeitern eingehen. Nicht nur sagen, ich bin offen für alles
Jeder ist mittlerweile gestresst, weshalb es auf Station angespannt abläuft
Sehr geehrte:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern, dass Sie in vielen Punkten nicht zufrieden sind.
Wir möchten Ihnen gerne nahelegen, dass wir stets für konstruktive Gespräche offen sind. Der direkte Austausch mit dem Vorgesetzten oder der Personalabteilung kann oft dazu beitragen, Missverständnisse zu klären und gemeinsam Lösungen zu finden.
Wir sind für jegliche Art Feedback dankbar und möchten uns stetig verbessern – daher freuen wir uns alternativ auch über eine Mail an handaufsherz@asklepios.com.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Asklepios-Team
So verdient kununu Geld.