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Neue Bewertungen

Arbeitgeberbewertungen

4,15
  • 01.07.2016
  • Neu

Guter Arbeitgeber mit Optimierungspotenzial

Firma ASM Assembly Systems
Stadt München
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Management/Führungskraft
Unternehmensbereich Vertrieb / Verkauf
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image
Firma ASM Assembly Systems
Stadt München
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Sonstige
Unternehmensbereich Sonstige

Verbesserungsvorschläge

  • die oberster Führung sollte mal auf seine Mitarbeiter hören
4,46
  • 07.04.2016

Da bleibt man auch mal gerne länger

Firma ASM Assembly Systems
Stadt München
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Sonstige
Unternehmensbereich Sonstige

Pro

Kollegialer Umgang auch mit Management

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.327.000 Bewertungen

ASM Assembly Systems GmbH & Co. KG
3,81
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Maschinen / Anlagenbau  auf Basis von 24.236 Bewertungen

ASM Assembly Systems GmbH & Co. KG
3,81
Durchschnitt Maschinen / Anlagenbau
3,12

Bewerbungsbewertungen

Firma ASM Assembly Systems
Stadt München
Beworben für Position Online Marketing Manager
Jahr der Bewerbung 2012
Ergebnis Absage

Kommentar

Der angenehmste Bewerbungsablauf, den ich bisher erlebt habe. So informierte mich das Unternehmen schon in der Einladung zum 1. Vorstellungsgespäch umfassend über die Gesprächsteilnehmer und die geplante Gesprächsinhalte. In allen Vorstellungsgespächen herrschte eine sehr angenehme, nette Atmosphäre. Es scheint dem Unternehmen vor allem darum zu gehen, den Bewerber kennenzulernen.
Die 2. Gesprächsrunde war ein Assessment-Center und entsprechend anstrengend. Trotzdem schaffte es das Unternehmen, die motivierende Gesprächsatmosphäre der ersten Runde aufrecht zu erhalten und einen direkten Wettbewerb zwischen den anwesenden Bewerbern zu vermeiden.

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