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ASML 
Berlin 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score49 Bewertungen
61%61
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Prozessingenieur:in10 Gehaltsangaben
Ø59.400 €
Feinwerkoptiker7 Gehaltsangaben
Ø41.200 €
Qualitätsmanager:in7 Gehaltsangaben
Ø51.000 €
Gehälter für 17 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ASML Berlin
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fordern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ASML Berlin
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Gestalte mit uns den Fortschritt

Wer wir sind

ASML ist ein Hightech-Unternehmen und führender Zulieferer der Halbleiterindustrie mit Hauptsitz in den Niederlanden. Wir stellen die komplexen Lithografiemaschinen her, die Chiphersteller zur Produktion von integrierten Schaltkreisen oder Computerchips verwenden. Zu unseren Kunden zählen alle weltweit führenden Chiphersteller wie Intel, Samsung und TSMC. Was wir tun, ist im Zentrum aller elektronischen Geräte, die uns informieren, unterhalten und vernetzen.

Gemeinsam mit unseren Partnern treiben wir die Weiterentwicklung kostengünstigerer, leistungsfähigerer und energieeffizienterer Mikrochips voran.

Produkte, Services, Leistungen

Am Standort Berlin (ehem. Berliner Glas) entwickeln und fertigen mehr als 1.700 Mitarbeitende Schlüsselkomponenten für die ASML Lithografie-Systeme, darunter Wafertafeln, Clamps, Reticle Chucks und Mirrorblöcke. Unser handwerkliches Know-how in der Präzisionsfertigung, gepaart mit unserer Expertise in der optischen Fertigungstechnologie, macht uns zum Kompetenzzentrum für Optik und Wafer Chuck Technologie innerhalb der ASML Familie.

Perspektiven für die Zukunft

Ob du als Ingenieur:in, Physiker:in, Techniker:in, Materialwissenschaftler:in oder Mikrotechnolog:in, als Berufseinsteiger:in oder als Berufserfahrene:r zu uns kommst – in Berlin erwarten dich zukunftsweisende Projekte, hochqualifizierte Kolleginnen und Kollegen sowie ein innovatives Umfeld.

Bewirb dich jetzt und bring mit uns Technologie an neue Grenzen, um die Entwicklung von Mikrochips voranzutreiben.

Kennzahlen

Mitarbeiter1.700 an unserem Standort in Berlin, 38.000 weltweit

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    76%76
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    61%61
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    59%59
  • HomeofficeHomeoffice
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    54%54
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    54%54
  • EssenszulageEssenszulage
    44%44
  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • RabatteRabatte
    39%39
  • CoachingCoaching
    37%37
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    37%37
  • DiensthandyDiensthandy
    34%34
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    32%32
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17

Was ASML Berlin GmbH über Benefits sagt

  • Bei uns hast du die Möglichkeit, variable Vergütungsbestandteile in zusätzliche Freizeittage umzuwandeln.
  • Bei regelmäßigen Firmenevents fördern wir unseren Teamgeist.
  • Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Deshalb fördern wir sie mit einem umfangreichen Gesundheits- und Sportangebot (z. B. Zuschuss zu Sportaktivitäten, Gesundheitstage, Betriebsärztin, kostenfreie Schutzimpfungen etc.).
  • Alle Mitarbeitenden erhalten eine Mobilitätszulage.
  • Mit unseren Kooperationspartnern bieten wir eine Vielzahl an attraktiven Rabatten.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bieten einen zukunftssicheren Arbeitsplatz beim Innovationsführer der Halbleiterindustrie in Berlin Neukölln in einem abwechslungsreichen und innovativen Arbeitsumfeld und einem starken Team.

Gemeinsam verwirklichen wir deine beruflichen Zukunftspläne und bieten dafür individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Arbeitsplätze in der Fertigung:

  • Vergütung nach Tarif sowie übertarifliche Zulagen, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Prämie, Schichtzuschläge, vermögenswirksame Leistungen, bezuschusste Mahlzeiten in der hauseigenen Kantine
  • Geregelte und planbare Arbeitszeiten (38,5 h/Woche), sowie 30 Urlaubstage

Büroarbeitsplätze:

  • Flexible Gestaltung deiner täglichen Arbeitszeit sowie die Möglichkeit für Mobilarbeit – abhängig vom Arbeitsbereich
  • Wir honorieren Leistung durch eine attraktive Vergütung (inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie variable Vergütungsbestandteile)
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, die eigenverantwortliches Arbeiten fördern

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen dich! Auf unserem Karriereportal sind eine Vielzahl offener Positionen ausgeschrieben.

Ob du als Ingenieur:in, Physiker:in, Techniker:in, Materialwissenschaftler:in oder Mikrotechnolog:in, als Berufseinsteiger:in oder als Berufserfahrene:r zu uns kommst – in Berlin erwarten dich zukunftsweisende Projekte, hochqualifizierte Kolleginnen und Kollegen sowie ein innovatives Umfeld.

Bewirb dich jetzt und bring mit uns Technologie an neue Grenzen, um die Entwicklung von Mikrochips voranzutreiben.

Gesuchte Qualifikationen

Mitarbeitende in der Fertigung

  • Feinoptiker (m/w/d)
  • Produktionsmitarbeiter in der Hightech-Fertigung (m/w/d)
  • CNC-Maschinenbediener (m/w/d)
  • Mitarbeiter Messtechnik (m/w/d)
  • Produktionsmitarbeiter im Reinraum (m/w/d)

Mitarbeitende im Development & Engineering

  • MINT-Studiengänge
  • Physik
  • Ingenieurwesen
  • Naturwissenschaften

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ASML Berlin GmbH.

  • Bewirb dich bitte ausschließlich über unsere Karriereseite. Um ein möglichst ausführliches Bild deiner Qualifikationen und Interessen zu erhalten, sollten deine Angaben umfassend und sorgfältig in das Bewerbungsformular eingepflegt werden. Einen persönlichen Charakter erhält deine Online-Bewerbung durch dein individuelles Anschreiben. Bitte achte darauf, aussagekräftige Dokumente wie Lebenslauf, Zeugnisse etc. deiner Bewerbung als Anlage beizufügen.

  • Bitte bewirb dich ausschließlich über unser Job-Portal auf ASML Careers - World's supplier to the semiconductor industry.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Chancengleichheit ist für ASML ein zentraler Wert
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Pünktliche Gehalts Auszahlung
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Es gab gute Ansätze s.o. Die Lage und das Flair der Umgebung, viele Möglichkeiten der Mittagspause drum herum, die Erreichbarkeit mit den Öffis etc. aber eigentlich muss man so etwas ja nicht erwähnen müssen.
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Maximale Gestaltungsmöglichkeiten, schnelle Entscheidungsprozesse, offener Austausch, flexibles Arbeiten, hohe Verantwortung, vielfältige Projekte, Vertrauen in die eigene Arbeit
Die Chancen die man hätte. Die Kollegen die dort arbeiten. Pünktliche Bezahlung. Langsame Versuche es besser zu gestalten.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 22 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Arbeitnehmer werden verbrannt und mit Arbeit überladen. Dies liegt vor allem daran, dass viele Leute das Unternehmen verlassen und somit kein ordentlicher Wissenstransfer stattfindet, da andere Unternehmen besser zahlen bei kürzeren Arbeitszeiten.
Möchtegern internationales Unternehmen. Nur alte Strukturen. Nasenpolitik. Entweder man gehört in das Netzwerk und ist bloß nicht schlauer als seine Führungskraft oder man wird hier schön gedrückt die ganze Zeit.
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Das aufgrund von Ramp Ups neue Kollegen eingestellt werden und da eher nach Quantität geschaut wird als nach Qualität
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Das es dem der Führungsebene egal ist wie die Perso mit einem umgeht. Reine Nasenpolitik
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Soziales Auffangbecken für sozialschwache Schmarotzer.
Keine Kündigungen für Mitarbeiter mit Fehlverhalten.
Kriterien für Einstellung sind zu niedrig, oder existieren nicht.
Zu wenig Fort - und Weiterbildungsmaßnahmen für Arbeitnehmer.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 18 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ich wünsche keinem Mitmenschen ähnliche Erfahrungen, so wie ich sie dort persönlich gemacht habe. Es gibt wahrscheinlich auch Kollegen mit deutlich positiveren Erfahrungen, die ich aber leider nicht teilen kann. Grundsätzlich sollte sich die Kultur ändern, alte Seilschaften zerschnitten werden und kritischst auf die Führungskultur geschaut werden. Man sollte sich von etlichen FK verabschieden. Und zeitgemäße Arbeitsbedingungen schaffen. Ich jedenfalls möchte für mich so etwas nicht mehr erleben müssen.
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Alte Machtstrukturen aufbrechen und für ein faires Arbeitsverhältnis sorgen. Führungsebenen nach Fachkompetenz wählen und nicht nach Nase. Personalabteilung Umstrukturieren . Bauarbeiten besser planen und geordneter ablaufen lassen. Es ist eine Schande für solch einen Betrieb keine Parkplätze zu haben. Mehr und direkter mit den Arbeitern an der Gesundheit arbeiten.
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Abmahnungen und Kündigungen für Mitarbeiter mit mehr als 42 Krankentagen
im Jahr. Bei längeren Krankheiten, wie Operationen oder Schwangerschaft,
muß gesondert entschieden werden !!! K.o. - Tage müssen begrenzt werden.
Nicht am Montag oder Freitag ! Keine Einstellung für Bewerber ohne Ausbildung.
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Führen durch Vorbild, an eigene An- und Vorgaben konsequent halten, Austausch mit den Mitarbeiter/innen wieder intensivieren, die Motivation ist im Fall, Integrationsprozess dringend fortführen und ein stückweit abschließen, sodass man sich wieder auf seinen Job konzentrieren kann
Mehr auf das Wohl der Arbeiter achten und den Standort auch dementsprechend gestalten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 22 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,1

Der am besten bewertete Faktor von ASML Berlin ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Es ist abwechslungsreich
4
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Den Murks der Vorschicht ausbügeln und
Arbeiten der AV ausführen, die nicht dein
Aufgabengebiet entsprechen.
3
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Wirklich positiv an dem Laden sind die unterschiedlichen Aufgabe und Produkte. Es wird einen nie langweilig.
4
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Langweilig wird einem definitiv nicht.
JE nach Abteilung kann es Variiere, Teil sehr Interessant, teils stupide Accord Arbeit. Bist du im Büro, ist es wohl eher nett. Als einfacher Fertigungsmitarbeiter ohne Mitbestimmungsrecht ist echt doch sehr Farblos.
3
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 16 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ASML Berlin ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Ja, es gab regelmäßig Infoveranstaltungen seitens GeF und BR. Leider waren d Infos nicht immer zur Zufriedenheit der Mitarbeiter. Regelungen oder BVs werden im Nachgang doch nochmal anders ausgelegt oder so angepasst, dass sich eher einen Vorteil für die GeF oder FK ergibt als ausgeglichen f d MA.
1
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Die Kommunikation ist optimierungsbedürftig und die eigene Intranetseite gehört längst generalüberholt. 80% sind Informationen aus 2018 (zumindest kaum aktuell)
3
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Erzählen wie toll es der Firma geht und wie viel Umsatz sie machen.aehen tut der Mitarbeiter allerdings nichts davon
3
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Findet nur einseitig statt von oben nach unten.
1
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Aufgrund von so vielen neuen Entwicklungen am Standort Berlin, kommt es zu fehlender bis ungleicher Kommunikation
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 21 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).


Man möge sich allein das Organigram anschauen. Die Namen in den Führungspositionen sagen schon alles über das Unternehmen aus. Wenn der Papa nicht bereits Brötchen in Deutschland gebacken hat, dann gibts hier keine Karrieremöglichkeiten.
1
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Alle Möglichkeiten, der Mitarbeiter steht im Fokus. Weiterbildungen werden unterstützt. Aber sie werden einem nicht zugetragen, man ist selbst für seinen Erfolg und die Entwicklung verantwortlich.
Ich habe alle Weiterbildungen, die meine Arbeitgeberin anbietet,
abgeschlossen. Es gibt leider keine weiteren Fortbildungskurse.
2
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Wenn du dich beweist, kannst du innerhalb von kürzester Zeit mehr Aufgaben und die entsprechende Entlohnung erhalten
5
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Aktuell ist ASML Berlin allenfalls als Sprungbrett für eine Karriere bei anderen Unternehmen zu gebrauchen.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 17 Bewertungen lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ASML Berlin wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet ASML Berlin besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 61% der Mitarbeitenden ASML Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 49 Bewertungen schätzen % ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 36 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei ASML Berlin als eher modern.
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