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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Parkplatz
Kinderbetreuung
Rabatte
Barrierefrei
KantineGrosser Gestaltungsspielraum
Super Kollegen und Kolleginnen
Tolles Büro
Work/Life-Balance
Gehalts- und Benefits Paket
Die Kollegen sowie sehr guten Arbeitsbedingungen (inkl. Flexibilität)
Seit Januar 2020 werden keine Mitarbeiter über eine Zeitagentur eingestellt. Jeder Mitarbeiter wird direkt eingestellt. Auch in meinem Fall.
Es gibt Tarifverträge, nach 16-24 Monaten auch Kündigungsschutz. Aber da muss der Zeitarbeitnehmer viel Hürden nehmen.
Wenig Kontrolle durch Vorgesetzte (einfacher AD), Kollegen überwiegend freundlich, hilfsbereit und man kann auch mal privat quatschen. Tagungen mit Unterhaltungswert.
manchmal ein bißchen zu aktionistisch und zu hemdsärmelig
Die deutsche GmbH hat augenscheinlich keinerlei Entscheidungsbefugnis. Soziale Verantwortung endet beim Geldbeutel, super schöne Werte stehen auf dem Papier. man sollte sie nur nicht kennen oder sie gar einfordern wollen.
Chaos, die Linke weiss nicht, was die Rechte tut. Es dauert ewig bis was entschieden wird oder neu kommt, was vorher weggenommen wurde. ID nicht erreichbar, Gehalt deutlich unterbezahlt für das Chaos, den Druck und dass man mit allem als MA alleine gelassen wird. Rudimentäre Ausbildung.
keine Kommunikation zu wichtigen Dingen
Vereinbarungen werden nicht eingehalten
massiver Druck
Am Kununu Auftritt arbeiten, die Firma ist besser als hier dargestellt
Weiter so, es hat sich zuletzt sehr viel zum positiven verändert
weiter an Strukturen und Prozessen arbeiten und den Fokus nicht aus den Augen verlieren
Keine Zeitarbeit, keine 2 Klassen Anstellungen, als Arbeitgeber fordert man nicht nur Loyalität zum Unternehmen sondern gewährt diese auch den Mitarbeitern durch fairen Umgang, Transparenz und Lösung von Problemen statt Drohung mit kurzfristiger Kündigung oder Bearbeitung in Richtung "Eigenkündigung"
Versprechen einhalten!
Der am besten bewertete Faktor von Aspen Germany ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden gepampert ohne Ende.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aspen Germany ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
selbst Offensichtliches wird nicht offen kommuniziert und so getan, als ob es nichts zu kommunizieren gäbe.
Miserabel. Aus dem ID kaum jemand zu erreichen für den AD. Dinge werden angekündigt und kommen nicht oder es wird ohne Wissen der MA einfach etwas zugeschickt/umgesetzt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
zaghafte Weiterbildungsansätze im Sinne von Gesprächsqualifizierungsmaßnahmen durch Trainer..., im Prinzip nicht falsch, aber immer aus Sichtweise des Unternehmens und am Markt vorbei.
Kaum Weiterbildung und -entwicklung.
