Bei uns steht der Mitarbeiter an Platz 1. Nie gelingt alles, aber wir arbeiten daran, im Team!
Verbesserungsvorschläge
Hier sollen uns gern Menschen, die es gut meinen, konstruktive Hinweise geben. Wir sagen an dieser Stelle nur, wir sind auf Kurs!
Arbeitsatmosphäre
Nach übernähme des Hauses durch die ASPIDA GmbH zum 01.06.2016 hat sich das haus inzwischen um 360 Grad gedreht. Es herrscht eine gute Atmosphäre, das Vertrauen untereinander und auch zwischen den Mitarbeitern und der Leitung ist sehr gut geworden. Mit Kritik wird offen umgegangen. Motto, auch ein Chef darf mal daneben liegen...
Kommunikation
Hier sind wir gemeinsam auf einem sehr guten Weg! hier von 100% zu reden wäre vermessen.
Kollegenzusammenhalt
Das passt!
Work-Life-Balance
Ja wir sind eine Brache / ein Haus in dem im Schichtbetrieb gearbeitet wird, dessen sind wir uns alle bewusst. Wir achten aber aufeinander und versuchen uns gegenseitig das Recht auf Familie und Freizeit zu geben. Ein Wunschfrei bleibt ein Frei. Es gibt aktuelle keine nennenswert aufgelaufenen Mehr- / Überstunden Ebi unseren Kollegen, das ist ja auch ein Spiegel, ein Indikator hierfür.
Vorgesetztenverhalten
Weil der Mensch im Mittelpunkt steht. Ob Mitarbeiter oder die bei uns lebenden Gäste, wir achten aufeinander. Kein Mensch ist fehlerlos und so wollen wir miteinander umgehen: offen, ehrlich, direkt und vertrauensvoll. Auch der Geschäftsführer gesteht Fehler offen ein und entschuldigt sich, ggf. auch bei allen Mitarbeitern, sollte ihm ein Fehler passiert sein.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit Menschen ist täglich neu, oder anderes. Natürlich gibt es in unserem Beruf auch viele Routineaufgaben. Die Frage ist doch aber vielmehr, was bin ich persönlich gewillt aus jedem einzelnen Tag zu machen.
Gleichberechtigung
Klaro!
Umgang mit älteren Kollegen
Der Mix aus Jung und alt ist in unserem beruf sehr wichtig. Bei uns gibts es keine Altersbeschränkung.
Arbeitsbedingungen
Wir wünschen uns eine Sanierung des Hauses in Punkto Farbe, Gestaltung und Möblierung. Die Ausstattung mit Hilfsmitteln ist bereits heute sehr gut. Wenn Mitarbeiter einen Wunsch zur Anschaffung Eies Hilfsmittels haben, so wird dieser erfüllt, wenn die Notwendigkeit gesehen wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Wir zahlen für die Region ein überdurchschnittliches Gehalt. OST-WEST-, oder MINDESTLOHN Diskussion? Bei uns nicht!
Image
Das Haus hatte in der Vergangenheit eine sehr bewegte Geschichte. Die ASPIDA hat es mit seinen Mitarbeitern aber geschafft das Ruder rum zur reißen. Die Arbeitsbedingungen sind nun gut bis sehr gut und die Kollegen fühlen sich größtenteils sehr wohl. Wir sind noch nicht am Ziel, vielleicht wird man das auch nie sein. was aber wichtig ist: Wir sind gemeinsam auf dem Weg!
Karriere/Weiterbildung
Wir unterstützen Mitarbeiter grundsätzlich bei Ihrer persönlichen Entwicklung! Unser gelebtes Motto bei der ASPIDA: "Träume einen Menschen wie er heut noch nicht ist, denn nur wenn er geträumt wird, hatte er eine Chance zu wachsen!"