ASPIDA 

Lebenszentrum 

Thalbürgel

Bewertungen

Haben Sie recht herzlichen Dank für Ihre sehr gute Bewertung, aber auch für die konstruktive Kritik und Ihre Hinweise. Dass das Image nach außen schlecht sei, kann ich allerdings nicht bestätigen, zu ihrer inhaltlichen Anmerkungen in diesem Bereich stimme ich aber zu. Auch hier in diesen Bewertungen sieht man ja, dass aus Unmut einfach mal eben schnell eine schlechte Bewertung abgegeben wird, nicht besonders hilfreich. Wir sind wirklich und immer bemüht Missstände auszumachen und die Probleme zu einer positiven Lösung zu führen. Das wichtigste hierfür sind ehrliche Mitarbeiter, die auf ihre eigene Kommunikation achten und Probleme mit den Menschen lösen, mit denen sie selbige haben. Probleme die der Leitung nicht zugetragen sind, können von ihr auch nicht verarbeitet und gelöst werden. Nochmals herzlichen Dank!

Es ist schade, dass sie offensichtlich mit unserem Haus unzufrieden waren. Einen derart schlechten Bewertungskommentar hier abzugeben finde ich aber tatsächlich nicht besonders zielführend. Jede Mitarbeiterin, jeder Mitarbeiter der zu mir kommt und sich mit seinen Problemen an mich wendet, er fährt ein offenes und ehrliches Gespräch und die benannten Probleme werden angegangen. Kommt ein Mitarbeiter jedoch nicht zu mir oder zu meinen Leitungskollegen, können wir selber Probleme nicht angehen, nicht lösen. Sie sehen also, jeder Mitarbeiter ist Teil des Systems. Gott sei Dank ist das Gros der Mitarbeiter aber sehr zufrieden mit dem besonderen Weg der ASPIDA. Dies zeigt ja auch die starke Nachfrage anhand der stetig eingehenden Bewerbungen und der vollbesetzten Stellen bei uns im Haus.
Sollte uns bei Ihnen speziell jedoch etwas entgangen sein, Ihnen etwas widerfahren sein von dem wir aber nichts wissen möchte ich mich an dieser Stelle trotzdem bei Ihnen entschuldigen und wünsche Ihnen von Herzen alles Gute! Auch jetzt könnten Sie direkt auf mich zukommen um ein Gespräch im Nachhinein zu suchen, zu dem ich bereit wäre.

Haben Sie recht herzlichen Dank für Ihre sehr gute und hilfreiche Bewertung. Bei Einstellungen wird keine Altersgrenze gesetzt. Ist also eine Mitarbeiterin, ein Mitarbeiter qualifiziert und geeignet, wird sie / er selbstverständlich auch mit einem Alter über 60 Jahren eingestellt. Wir achten auf eine fachliche Qualifikation und auf eine möglichst hohe soziale Kompetenz, da wir diese im Umgang mit den uns anvertrauten Menschen benötigen. Dies ist in meinem Unternehmen grundsätzlich so. Sollten Sie hierzu Klärungsbedarf haben, kommen Sie gerne persönlich auf mich zu.

Besser spät als nie, möchte ich mich bei Ihnen für die sehr gute Bewertung bedanken!

Auch bei Ihnen, wenn gleich auch relativ spät, möchte ich mich von Herzen für die Bewertung bedanken.

Ich bedaure, dass sie offensichtlich so stark verletzt sind dass sie zu so einem Mittel greifen müssen. Ich finde es trotzdem ausdrücklich nicht in Ordnung eine derart schlechte Bewertung zu hinterlassen, nur weil eine persönliche Betroffenheit sich offensichtlich dazu geführt hat. Ich persönlich nehme mir jeden Kommentar und jede Kritik an und ernst. Nicht jeder Mitarbeiter nicht jede Mitarbeiterin passt zu uns, da wir großen Wert auf eine hohe Qualität legen. Dies bedeutet unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter müssen eine hohe fachliche Qualifikation und eine hohe soziale Kompetenz mitbringen. Passt die Kommunikation und das Verhalten nicht, wird auch schon mal ein Arbeitsverhältnis gelöst, das sollte in jedem guten Unternehmen auch so der Fall sein. Gott sei Dank und anders als sie es hier darstellen ist der Ruf meines Hauses ein sehr guter, was die nicht abreißen der Anzahl der sich bei uns bewerben den Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zeigen. Es ist quasi genau anders, als sie es hier versuchen darzustellen. Auch möchte ich an dieser Stelle nicht pauschal, aber dem Grunde nach auch meine komplette Führungsmannschaft in Schutz nehmen. Sowohl Herr Holzapfel, als auch Frau Müller und Frau Rauh sind eine eingespielte und sehr gut funktionierende Führungsmannschaft. Auch bei diesen drei Mitarbeitern darf ich Ihnen zu ihrer Beruhigung mitteilen, genau wie ich es mit 51 Jahren es noch immer bin, sind es auch meine Führungsmitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf dem Weg der Verbesserung, des Dazulernens. Kein Mensch ist perfekt, kein Mensch macht keine Fehler, so sie sicherlich auch nicht. Irgendetwas scheint sie persönlich verletzt zu haben, dies tut mir leid. Trotz allem für Sie von Herzen alles Gute.

Manchmal fällt es mir schwer auf solche unsachlichen Bewertungen einzugehen, ich möchte es aber trotzdem versuchen. Ihre Darstellung stimmt mit der Realität leider überhaupt nicht überein. Offensichtlich sind sie verletzt und gekränkt, dies tut mir ausdrücklich leid!
Jeder Mitarbeiter, jede Mitarbeiterin die den zu mir gefunden hat, wurde ernst genommen und wird es noch immer. Probleme werden bei uns nicht verdrängt, sondern gelöst. Wer auch immer mit dem Chef gemeint sein soll, der respektlos sei, wissen Sie was sie hier behaupten? Lesen Sie hierzu auch gerne die Kommentare aus den anderen Bewertungen, dann können Sie sich ein Bild von der tatsächlichen Situation in meinem Haus machen.
Ich kann mich an dieser Stelle nur wiederholen, nicht jede Mitarbeiterin und auch nicht jeder Mitarbeiter passen zu uns, zu unserer besonderen Philosophie, da sie eventuell fachlich als auch reinzwischenmenschlich die entsprechende Qualifikation nicht haben, dies ist nicht schlimm und Wege trennen sich auch manchmal. Was ich sehr bedauerlich finde ist, dass im Nachhinein dann quasi mit Dreck geworfen wird. Sowie jedem biete ich auch Ihnen an, gerne auch im Nachhinein ein klärendes Gespräch zu suchen.
Trotz allem für Sie von Herzen alles Gute.

Verzeihung, aber jetzt muss ich tatsächlich einmal lachen. Der schlechteste Arbeitgeber im Osten, das ist schon ein starkes Stück. Offensichtlich sind sie durch irgendetwas so stark verletzt, dass sie nun im Nachhinein hier mit einer solchen Bewertung nach mir und meinem Unternehmen werfen müssen, das tut mir ausdrücklich leid. Die Bewertung stimmt leider absolut nicht mit der Realität überein, denn wir sind in unserer Philosophie mit unserem Angebot und auch mit der Art und Weise wie wir miteinander umgehen einzigartig. Die vielen tollen Kollegen und Kolleginnen die wir im Unternehmen haben und die sehr gerne bei uns arbeiten beweisen dies. Das ist mit Ihnen und uns nicht geklappt hat, liegt nicht immer nur an dem Arbeitgeber, sondern manchmal auch am Arbeitnehmer. In diesem Sinne bitte ich Sie für eine für eventuelle Verletzung um Verzeihung und wünsche Ihnen persönlich und von Herzen alles Gute.