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ASPIDA 
Lebenszentrum 
Thalbürgel
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ASPIDA Lebenszentrum Thalbürgel die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ASPIDA Lebenszentrum Thalbürgel
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ASPIDA Lebenszentrum Thalbürgel
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    63%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    56%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Arbeitatmosphäre ist toll, jeder hat hin und wieder den oder die Kollegin wo es nicht passt, aber im ganzen betrachtet ist das Klima toll, trotz Stress immer was zu lachen, nette Leute....

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4,0
Kommunikation

Manchmal klappt das nicht so ganz, aber es wird stetig daran gearbeitet. Aspida legt Wert darauf das miteinander kommuniziert wird und nicht übereinander, das fällt manchen etwas schwer aber jeder ist doch lernfähig...

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Wenn es darauf ankommt steht einer für den anderen ein. Ausnahmen gibt es aber das ist überall so ....und im grosen und ganzen kann ich sagen das hier jeder jedem hilft ohne lange Diskusuonen

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4,0
Work-Life-Balance

Ist manchmal schwierig, für mich bedeutet es das ich mich nach der Arbeit ausruhen muss aber mit meinem Tagwerk zufrieden bin und nicht ausgeruht von der Arbeit komme. Es gibt stressige Tage aber die Leitung lässt nix unversucht allen Mitarbeitern Wünsche und private Termine zu ermöglichen

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Es herrscht ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe, auch private Probleme werden diskret behandelt und es wird an Lösungen gearbeitet. Ich kenne Firmen da bist du dem Wurscht sobald du nicht mehr funktioniert, im Aspida wirst du gefragt was los ist und wie die gewohnte Leistung wieder hergestellt werden kann

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5,0
Interessante Aufgaben

Aspida ist mehr als Abwechslungsreich, eigene Ideen werden gefördert. Von Jung bis Alt kann man dort alles machen und auch werden, liegt an jedem selbst

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