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Aspria 
Deutschland
Bewertung

Wer kein Privatleben möchte und Stress sucht ist hier richtig!

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Aspria Hannover GmbH in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen haben durch die erschwerten Arbeitsbedingungen einen sehr engen Zusammenhalt und werden wie eine Familie.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte definitiv die Art der Kommunikation überdacht und optimiert werden. Vieles könnte verbessert werden, wenn alle Fronten nicht so verhärtet wären.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre in den Teams ist super - bis Vorgesetzte Kollegen gegeneinander aufhetzen

Kommunikation

Absprachen, teils willkürlich getroffen, werden nicht eingehalten und mit halbherzigen Argumenten abgefertigt, Umsetzung dauert lange und Hierache geht über alles.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen waren am Ende das einzig Gute hier

Work-Life-Balance

Klar, dass man im Schichtdienst beim Privatleben Abstriche machen muss, doch so unsinnig aufeinander folgende Schichten wie z.B., dass die Schichten so angeordnet werden, dass man auch mal 10-13 Tage am Stück arbeitet (mit der Argumentation "Die Schichten teilen sich ja auf 2 Wochen auf.", was witzlos ist, wenn man trotzdem die genannte Anzahl an Tagen am Stück arbeitet) und weiteres, was beinahe an Schikane grenzt.

Vorgesetztenverhalten

Man hat das Gefühl, keiner der Vorgesetzten traut seinen eigenen Mitarbeitern, da immer und überall alles nach kontrolliert wird. Teilweise stand mein Vorgesetzter beim Arbeiten hinter mir und so wurden selbst kleine Fehler zum großen Drama - in der Freizeit angerufen zu werden wegen Nichtigkeiten ist hier eine Selbstverständlichkeit. Der Stress, der sich daraus ergibt muss hierbei nicht mehr extra erwähnt werden..

Interessante Aufgaben

Natürlich hat man in jedem Job irgendwann eine gewisse Routine, trotzdem hatte man doch jeden Tag mit etwas anderen Herausforderungen zu kämpfen, was den Joballtag durchaus interessanter machte.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist leider branchenüblich, steht aber in keinem Verhältnis mit dem Anspruch an die Mitarbeiter. Wer der beste Club der Welt sein sollte, sollte auch seinen Mitarbeitern das beste Gehalt zahlen.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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