Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rücksichtslos sein und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungMan braucht kein schlechtes gewissen zu haben wenn man blau macht.
Dass ich hier nicht mehr arbeite und mich immer freue, wenn ich am Gebäude vorbei fahre.
Dass man mich mit leeren Versprechungen so stark demotiviert hat, dass ich mich kaum noch selbst zum Kündigen motivieren musste.
Die großzügig dimensionierten Hallentore, welche den Mitarbeitern den Weg in eine bessere Zukunft weisen, insofern man die korrekte Richtung beim Durchqueren wählt - in die Freiheit.
Man bekommt - besonders seit der letzen Kündigungswelle - immer einen Parkplatz
Das gepflegte Äußere, gute Parkplatzsituation, dass ich da jetzn nicht mehr arbeite und den alle 10-15 Minuten stattfindenden Kontrollgang im Trance zustand.
Der Kaffee war immer sehr schmackhaft
Ein nicht besonders kluger Mann aus der Führungsebene sagte einst: "Uns bei ASS geht es nicht um Qualität." Ich denke, das selbe lässt sich ebenfalls auf die Mitarbeiterzufriedenheit beziehen, denn selbst der Klimawandel der Ukrainekrieg und Corona zusammen ist nichts im Gegensatz zu dem was hier abgeht.
Die Arbeiter müssen sich mit dem Minimum zufriedengeben. Früher wurde beispielsweise jeden Montag Obst von der Firma bereitgestellt, über das sich alle sehr gefreut haben, selbst wenn es nur eine Kleinigkeit war. Leider ...
Es fehlt richtige Wertschätzung an die Mitarbeitern, viele Jahre für die Unternehmen geleistet haben..
Eigenlob der Geschäftsführung, Menschliche Inkompetenz der Personalabteilung, irrationale Entscheidung der Führungsebene und die versuchte Zensur dieser Bewertung.
Es gibt keine Kantine, was ich sehr schade finde.
Die Identifikation mit dem Unternernehmen fiel mir aufgrund der herabwürdigenden Behandlung durch Vorgesetzte oft schwer.
Dass ich hier viel zu lange geblieben bin.
Den laden schließen und ein Paintball Gelände draus machen
Einbildung durch Ausbildung ersetzen.
Menschlich, sowie rational denkende, geeignete Führungskräfte einsetzen.
Umfragen zur Mitarbeiterzufriedenheit durchführen und idealerweiser entsprechend der Auswertung kritisch mit der aktuellen Mitarbeiterführungsstrategie auseinandersetzen.
Eine MPU für die Geschäfts-/Personalabteilung und Hier ähhh wenn möglich hier äh ein bisschen Gas geben hier!!!! Statt zu versuchen, die negativen Bewertungen zu löschen, lieber die Mitarbeiter menschenwürdig behandeln und bezahlen.
Für alle Mitarbeitern 10% Gehalt verbessern, momentan kundigen viele Mitarbeitern wegen niedrige Gehalt Einkommen, obwohl die Firma viele Gewinn Umsatz erzielt…
Führung austauschen gegen realitätsbezogene kluge Köpfe
Der am besten bewertete Faktor von ASS Maschinenbau ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Firma hat produktechnisch einiges zu bieten.
Wenn man dann nicht nur die langweiligen Aufgaben zugeteilt bekommt.
Das ASS Maschinenbau Automationsanlagen und Roboterhände baut ist es mit jedem Projekt eine neue Aufgabenstellung. Also langweilig wird es hier nie.
Die gestellten Aufgaben sind geschuldet der Branche sehr interessant und anspruchsvoll.
Firma und ihre Produkte haben Potential.
Gute technik
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ASS Maschinenbau ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Man muss mit Drogen dealen um über die Runden zu kommen.
Stand 2018:
Ob Mechatroniker oder Zerspaner, alle haben nach der Ausbildung lediglich eine "Aufwandsentschädigung" bekommen, zumindest konnte das "Gehalt" so bezeichnet werden. Kollegen, die entweder krank, nicht wortgewandt oder ängstlich waren, haben bei den Gehaltsverhandlungen (falls es überhaupt zur einer gekommen ist) den Kürzeren gezogen. Jährliche Gehaltserhöhungen des Stundenlohns im geringen Centbetrag waren keine Seltenheit genau so wie die Tatsache, dass noch nicht mal diese nicht jedes Jahr zustande gekommen sind. Falls es zu einer Gehaltsverhandlung kam und man nicht ...
Mit Wohlwollen lässt sich das Gehalt vielleicht noch im untersten Mittelfeld der Branche ansiedeln.
Wenn man sich jedoch Umsatz und Gewinn der Ass Maschinenbau GmbH anschaut, relativiert sich selbst diese Einschätzung und fällt damit vernichtend niedrig aus.
Die Gehältern sind sehr zu niedrig.
Das motto der Geschäftsführung bei gehaltsverhandlungen:“ Geld ist nicht alles“ Diesen Satz hat fast jeder Mitarbeiter schon gehört dabei verdient man selbst in einigen zeitarbeitsfirmen deutlich mehr...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Meine Karriere bei Ass stagnierte in den letzten Jahren vollständig.
Ich wurde vom CNC-Programmierer, Maschineneinrichter und dem Fertigen von interessanten Einzelteilen degradiert zum reinen Maschinenbediener (reines Bestücken der Maschinen mit Rohmaterial).
Zu diesem Zeitpunkt herrschte ein erheblicher Personalmangel in der Einzelteilfertigung im Betrieb und gleichzeitig wurden für meine bisherige Position neue Stellen ausgeschrieben.
Eine Begründung steht bis heute aus, mir ist das unbegreiflich.
Ich sprach dieses Thema auch in der Personalabteilung an, allerdings wurde meine Stimme dort nicht gehört.
Weiterbildungen ...
Weiterbildungen gibt es hier nicht.
Man kann froh sein, wenn man zeitig amstempeln darf, um eine privat organisierte und finanzierte Weiterbildung pünktlich zu erreichen.
Man bekommt kein Infos oder Angebote für Weiterbildung….
Die Weiterbildung erfolgt hauptsächlich durch einen Wechsel des Arbeitgebers.
Keine Chance, selbst Kollegen die sich weitergebildet haben dürfen froh sein ihren Job weiter ausführen zu dürfen. Von einem Aufstieg kann nicht die Reden sein...
