Die Werte sind nach meinem Gefühl für den einen oder anderen Vorgesetzten nur Dekoration an der Wand, im Empfangsbereich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, der Zusammenhalt der Kollegen die spannenden Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten und Home Office, ist nicht in jeder Abteilung gleich definiert. Mitarbeiterbewertungsbögen können optmimiert werden. Schade das man seinen Vorgesetzten nicht genauso bewerten kann wie er die Mitarbeiter. Eine anonyme interne Umfrage über die Zufriedenheit der Mitarbeiter, zur gesamten Firma mit Feldern in denen die Mitarbeiter Ideen zur Verbesserung weitergeben können würde helfen. Es gibt genug Potential es wird nur leider seit Jahren einfach nicht wahrgenommen und umgesetzt, sehr schade.
Verbesserungsvorschläge
Bei meinem jetzigen Arbeitgeber kann ich meinen Vorgesetzten genauso bewertet wie er mich. Vielleicht wäre das auch mal eine Option, ich kenne sehr viele die mit ihrem Vorgesetzten unzufrieden sind, weil diese sie ausbremsen.
Unterstützung bei der Betrieblichen Altersvorsorge.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht an der eine oder andere Stelle ein rauer Ton.
Kommunikation
Leider hatte ich schlechte Erfahrungen was Kommunikation angeht gemacht. Oft intransparent.
Kollegenzusammenhalt
Asseco lebt von vielen lieben Kollegen!
Vorgesetztenverhalten
Leider war mein Vorgesetzter nach meinem Empfinden nicht Kritikfähig, er hat immer die Fehler bei anderen gesucht. Seine hat er immer vertuscht. Hauptsache nach außen gut darstellen. Ich hatte im Nachhinein erfahren das es einige Kollegen gab, die das gleiche wie ich zu bemängeln hatten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben im ERP-Berreich waren spannend.
Gleichberechtigung
Ich hatte leider mit dem einen oder anderen Kollegen meine Schwierigkeiten. Da der eine oder andere chauvinistische Spruch gefallen ist.
Arbeitsbedingungen
Flexible Arbeitszeiten ist eine Definition der jeweiligen Abteilungen. Zu wenig Meetingräume, Großraumbüros oft sehr laut.
Karriere/Weiterbildung
Damals fast keine.