Tolle Kollegen + Tolles Produkt = Asseco Solutions
Arbeitsatmosphäre
Ein super familiäres zusammenarbeiten mit den Kollegen. Je nach Hierarchie-Ebene kann es aber auch schon etwas frostiger werden.
Kommunikation
Wie in vielen Unternehmen funktioniert der Flurfunk deutlich besser als die offizielle Kommunikation. Doch man ist stets bemüht Informationen zu vermitteln, wenn auch zu spät oder zu wenig.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten sehr stark zusammen und man fühlt sich gut aufgehoben.
Work-Life-Balance
Je nach Bereich kann hier sehr flexibel und familienfreundlich geplant werden. Homeoffice wird häufig angeboten oder kann "eingefordert" werden.
Vorgesetztenverhalten
Personalverantwortung wird hier leider häufig fehl interpretiert und sehr fragwürdig gelebt. Allerdings scheint man aus der Vergangenheit gelernt zu haben und es befindet sich einiges im Wandel.
Interessante Aufgaben
Kommt sehr stark auf den Bereich und die eigenen Fähigkeiten bzw. den eigenen Willen an.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich fair, aber auch hier kommt es wohl auf den Bereich an... So hört man(n)...
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt ist relativ hoch...
Arbeitsbedingungen
Es wird häufig darauf geachtet, dass die MitarbeiterInnen ihrer Arbeit "anständig" nachkommen können. Je nach Bereich funktioniert das gut. Hardware wird häufig leichter beschafft als benötigte Software...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Heizung/Klimaanlage wird gerne und häufig genutzt. Plastik-Gimmicks sind gerne gesehen sofern man damit Werbung für die Firma machen kann. Weite Fahrtwege werden ohne Sinn und Verstand in Kauf genommen, statt seine Ressourcen sinnvoll zu planen...
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehaltsmodell ist unfair und total veraltet. Andere Firmen bieten deutlich mehr Gehalt für die gleiche oder "weniger" Arbeit an.
Image
Bei den Kunden steht das Unternehmen recht gut da, aber ansonst eher unbekannt.
Karriere/Weiterbildung
Man muss schon sehr aktiv seine Karriere fokussieren um in kleinen Schritten voran zukommen. Weiterbildungen neben den hausinternen Schulungen wird vertraglich zugesichert, aber in der Praxis so gut wie gar nicht gelebt. Wird diese eingefordert wird sie "häufig" gewährt. Aber hier soll sich wohl einiges ändern!