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assistance partner GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score22 Bewertungen
80%80
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

55%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 20 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
C++ Entwickler:in2 Gehaltsangaben
Ø59.700 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
assistance partner
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unauthentisch loben und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
assistance partner
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    45%45
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    45%45
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    45%45
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • CoachingCoaching
    5%5
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • DiensthandyDiensthandy
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich möchte hier klar eine Gegenmeinung zu meinem Kollegen (oder meiner Kollegin) äußern, der (bzw. die) die letzte Bewertung abgegeben hat und die ich nicht nachvollziehen kann. Ich finde vieles gut: das Miteinander, die Flexibilität wann und wo ich arbeite, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, das offene Ohr der Vorgesetzten, schöne Events, Rücksicht aufs Privatleben, familiäre Atmosphäre...
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Wie die Mannschaft das Schiff auf Kurs hält und allen Schmarren der so da ist wegarbeitet.
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sehr flexibel (Arbeitszeit), gutes Gehalt, freundliche Kolleginnen und Kollegen, offen bezüglich Digitalisierung und Homeoffice
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Ausstattung des Arbeitsplatzes, soziale Leistungen, Angebote Getränke und Kaffee
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Gleitzeit, zentrale Lage
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 9 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Geringe Bekanntheit / fehlende Aufstiegsmöglichkeiten
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Das die Führung die Mannschaft sukzessive verliert.
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Ist in den Verbesserungen beschrieben. Das HR sollte die Bewertungen hier nicht bewusst optimieren.
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Wenig Parkplatzmöglichkeiten
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- geringer Bekanntheitsgrad
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Führungskräfte sollten auch mal geschult werden als Führungskraft zu handeln. Die aktuelle Situation aus Beratung und Ignoranz kann zu keinem Erfolg führen.
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Aktivitäten zum Umweltschutz - was kann die Firma tun, um den eigenen CO2-Fußabdruck zu verringern?
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Die FK sollte sich mal auf ihre Position schulen lassen. Vor allem im Umgang, Vertrauen und Leiten von Mitarbeitern, sowie realistischer Emphati. Der GF sollte mal einen Plan für die kommenden Jahre realistisch festlegen und kommunizieren.
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Die Mitarbeiter öfters mal loben für die gute Leistung und nicht nach den Fehlern suchen, um zu bestrafen.
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vermehrt Homeoffice anbieten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von assistance partner ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Von 18 bis über 60 haben wir alles dabei. Klar, die Jüngeren machen mal privat was ohne die Älteren, aber das finde ich normal.
5
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Sehr gut, man nimmt sehr viel Rücksicht auf die älteren Kollegen.
5
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die unterschiedlichsten Altersstufen sind vertreten
5
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Auch der Chef ist 45+
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von assistance partner ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Leider durch das fehlende Marketing sehr unbekannt.
2
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Firma tut nix fürs Image.
1
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Fürs Image wird nix gemacht.
1
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Da B2B Unternehmen ist, nicht sehr bekannt
3
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Die Firma ist als reine B2B-Firma nicht bekannt, aber zu den Gesellschaftern zählen die großen deutschen Versicherungskonzerne
2
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 7 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Weiterbildung: kann man immer mit seinem Vorgesetzten besprechen, muss halt zu den Aufgaben (den aktuellen oder künftigen) passen. Dazu gibt es regelmäßig interne Schulungen, wo ein Kollege (oder eine Kollegin) sein (oder ihr) Wissen teilt.
Karriere: dazu ist die Firma zu klein, die Positionen sind besetzt.
3
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2 Leitungspositionen, daher keine Möglichkeit für Mitarbeiter aufzusteigen.
1
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Weiterbildung ok aber müßig über die FK.
3
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Weiterbildungen werden angeboten, aufgrund der geringen Größe der Firma ist nicht unbedingt in jedem Arbeitsbereich ein Aufstieg möglich
4
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Fortbildungen sind jederzeit möglich.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen