33 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 79%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gut organisierte Ausbildung mit Struktur. Einblicke in jede Abteilung. Nette Kollegen.
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei ASSMANN BÜROMÖBEL GmbH & CO. KG abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Azubi Projekte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Übernahme Chance damals gering
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Gute Arbeit als Unternehmensmotto trifft vollends zu
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Assmann Büromöbel GmbH & Co.KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr familiäre Atmosphäre. Gute persönliche Beziehungen zu den Kolleg:innen im Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienunternehmen, zeitgemäß und fortschrittlich
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ASSMANN BÜROMÖBEL GmbH & CO. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienunternehmen in der 4. Generationen
Zeitgemäß und Führend am Markt
Ziele werden erreicht
Verbesserungsvorschläge
Vorschlagswesen ist implementiert
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen, Leistungsfähigkeit
Work-Life-Balance
Tolle Angebote inclusive.
Karriere/Weiterbildung
Fördern und Fordern, Fragen und Antworten
Gehalt/Sozialleistungen
mehr geht doch immer….
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Prämiert und Zertifiziert
Kollegenzusammenhalt
Teamarbeit
Vorgesetztenverhalten
Schnelle Entscheidungen, geringe Hierarchie
Arbeitsbedingungen
Akkordarbeit
Kommunikation
Shopfloor, Führungskräfte bis Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
Ja, aber auch mal Serienproduktion, Schichtarbeit
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Von Außen tolle Darstellung und Auftreten, intern Bereich Technik ganz anders.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Assmann Büromöbel GmbH & Co.KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Online-Auftreten und Aufmachung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr Schein als Sein.
Verbesserungsvorschläge
Konditionen für Mitarbeiter stärken.
Work-Life-Balance
Dem Mitarbeiter wird im Bereich Technik zu viel abverlangt und wenig geboten. Von Außen wird einem viel Versprochen, doch die Realität sieht ganz anders aus.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt bezogen auf den Technischen Bereich einfach nicht mehr zeitgemäß und unterdurchschnittlich zur Industrie.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird Wert gelegt.
Umgang mit älteren Kollegen
Stimmig, werden ernst genommen und gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzenverhalten so gar nicht professionell und zeitgemäß.
Kommunikation
Kommunikation im Team ist gut.
Gleichberechtigung
Angestellte und Arbeiter untereinander gleich gestellt. Teamleiterverhalten weniger gut.
Interessante Aufgaben
Ansichtssache.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Es fehlt noch an der richtigen Struktur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei ASSMANN BÜROMÖBEL GmbH & CO. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man merkt dass der Wille zur Veränderung an ein paar Stellen bereits da ist.
Noch ist es ein Funke, ich drücke die Daumen dafür dass er sich bald zu einem großen Feuer entzündet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird zu stark hinterrücks agiert und niemand an den entscheidenden Stellen versucht das zu unterbinden. Im Grunde ist das „Mobbing“ teils sogar „Bossing“ weshalb die meisten es vorziehen ihre wahre Meinung für sich zu behalten und ihr Fähnchen in den Wind hängen. Ich habe das selten in so ausgeprägter form erlebt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Ehrlichkeit und Authentizität im Umgang miteinander. Konflikte zu meiden, lässt sie nicht verschwinden. Dafür braucht es gute Vorbilder und weniger Ego.
Arbeitsatmosphäre
Nicht halb so gut, wie sie auf den ersten Blick scheint. Die alte Welt, trifft auf die Neue. In den vergangenen Jahren wurden die Mitarbeiter zu braven Soldaten erzogen und plötzlich sollen die selben Menschen selbstständig Denken und Handeln. Das Ergebnis ist vollkommene Verunsicherung, Überforderung und teilweise auch Abwehr (verstärkt von den älteren Herren). Man ist zwar bemüht die Firma in die Neuzeit zu wuchten, doch die alten Strukturen sind nicht so schnell aus den Mitarbeitern herauszubekommen.
Es fühlt sich häufig an, wie in einer Behörde zu arbeiten, was sich bekanntlich selten als innovativ bezeichnen lässt. Hier herrscht noch viel Handlungsbedarf.
Die Firma hat keine Streitkultur, Konflikte werden (wenn überhaupt) bevorzugt hinterrücks „ausgetragen“ und das auch gerne bis ganz oben. Die Führungsebene trägt proaktiv dazu bei, leider kein Einzelfall.
Es gibt ein paar neue Kollegen, die anders ticken. Ein echter Gewinn für die Firma! Leider sind diese noch in der Minderheit und können so bisher nur wenig ausrichten. Ich hoffe die Führungsriege bekommt noch die Kurve bevor den Revolutionären der Atem ausgeht. Es wäre schade drum.
Image
Die häufigste Aussagen meiner Kollegen in meiner Laufzeit:
„Das war schon immer so“
„Ich hab es aufgegeben“
„Das hab ich schon zig Mal angeführt, doch es ist noch nie was passiert“
Das Image der Firma ähnelt dem eines „Bürgeramtes“. Man kommt am ehesten zum Ziel wenn man die Abläufe nicht hinterfragt und brav die Anweisungen befolgt. Alles andere kostet nur unnötig Nerven.
Work-Life-Balance
Die Lastenverteilung ist nicht ganz ausgeglichen. Mal geht es gut, mal weniger. Problematisch ist hierbei, dass viele Mitarbeiter noch „Stempeln“ und Ihre Arbeitszeiten scheinbar gerne am Kunden vorbei gestalten, so dass der Außendienst das ohne Support ausbaden darf.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel getan, um die Mitarbeiter zu schulen. Ich würde mir aber noch ein wenig mehr Kreativität und Innovation an dieser Stelle wünschen, damit man auch am Puls der Zeit bleibt. Gerade für die Kreation ist es enorm wichtig regelmäßig den Horizont zu erweitern und sich in die Welt hinaus zu begeben. Hier ist Standardisierung nicht unbedingt von Vorteil.
Gehalt/Sozialleistungen
Die würde ich als sehr gut bezeichnen. Da gibt es nichts zu meckern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist dem Firmenoberhaupt sehr wichtig und die Produktion wurde dementsprechend auch verbessert. Im Gesamtvergleich sieht es da auch wirklich sehr gut aus. Ein Sternchen Abzug gibt es, weil den Mitarbeitern häufig der Bezug dazu fehlt. Der Zucker kommt in kleinen Assmann-Tütchen daher und während die Produktion mit den eigenen Schnittabfällen Energie gewinnt, fahren die Mitarbeiter mit Vorliebe auf Kreuzfahrt.
Kollegenzusammenhalt
Die Firma empfängt erstmal jeden mit offenen Armen. Man wird herzlich aufgenommen und gerade in der Anfangszeit sind die Kollegen bemüht, dass man nicht irgendwo alleine zurückbleibt.
Für einige Kollegen gilt das auch in schwierigen Situationen.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit den älteren Kollegen wird im Alltag gut umgegangen, so weit ich das beurteilen kann.
Vorgesetztenverhalten
„Eine Schwalbe macht noch keinen Sommer“... Hier herrscht dringend noch Handlungsbedarf. In der Konzeption sieht es gut aus, in den übrigen Bereichen herrschen allerdings primär Territorialkämpfe. Die neue Firmenausrichtung haben die wenigsten Herren im Haus verinnerlicht. Ohne Spielerwechsel wird sich daran auch nur schwer was ändern.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung aus technischer Sicht ist ok, jedoch auf planerischer Seite noch ausbaufähig. Laptop und Software sind noch nicht auf den tatsächlichen Bedarf abgestimmt. IT Support im Außendienst ist leider etwas durchwachsen. Kleinere Probleme werden kurzerhand gelöst aber wehe man hat häufiger Probleme, da wird man schnell mal als lästig abgetan.
Kommunikation
Die Kommunikation ist wirklich dürftig, unstrukturiert, lückenhaft.
Oft weiß die eine Hand nicht, was die andere tut.
Wie wichtig Kommunikation unter Kollegen ist und wie man „richtig“ Kommuniziert wird erst seit ein paar Jahren angegangen, dementsprechend groß ist das Defizit. Das braucht Zeit. Die jüngeren Mitarbeiter, die den Biss und Elan haben, können das schneller umsetzen, leider sind die Mentoren in der Firma Mangelware.
Gleichberechtigung
Im gesamten Aussendienst sind deutschlandweit gerade mal zwei Frauen beschäftigt und es scheint sich niemand zu fragen woran das liegt und ob das vielleicht etwas ist woran man arbeiten sollte.
Interessante Aufgaben
Es gibt eine menge spannender Aufgaben in dieser Firma zu entdecken und das in sämtlichen Abteilungen. Leider ist Assmann noch nicht weit genug um sein eigentliches Potential diesbezüglich zu erkennen und zu nutzen. Vielleicht sind meine Ansprüche und Erwartungen aber auch einfach zu hoch gewesen.
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Sehr angenehmes Arbeiten!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei ASSMANN BÜROMÖBEL GmbH & CO. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer innovativ und am Puls der Zeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verlässlich, Spannend, Individuell, gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ASSMANN BÜROMÖBEL GmbH & CO. KG gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Er hat sehr früh Schutz-Massnahmen für die Mitarbeiter und Kunden eingeleitet.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Mehr regelmässige Informationsupdates.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Positive Erfahrung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ASSMANN BÜROMÖBEL GmbH & CO. KG gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Das so viele Mitarbeiter vom Home Office arbeiten können und somit die Situation in den Büros entschärft wurde.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber mit vielfältigen Aufgabenbereichen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ASSMANN BÜROMÖBEL GmbH & CO. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien
Duz-Kultur
Tolle Arbeitsbedingungen
Gutes Miteinander, wird von oben vorgelebt
Vielfältigen Aufgabenbereiche
Verbesserungsvorschläge
Verantwortlichkeiten für Aufgabenbereiche festlegen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Absolut zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Assmann Büromöbel GmbH & Co.KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man immer ein offenes Ohr findet und viel Wert auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter gelegt wird
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vom Inhaber getrieben
Arbeitsbedingungen
Es wird kontinuierlich dran gearbeitet
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 40 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ASSMANN BÜROMÖBEL durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 88% der Bewertenden würden ASSMANN BÜROMÖBEL als Arbeitgeber weiterempfehlen.