Gefälschte Kununubewertungen von Azubis. Kurzfristig gut.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die freundlichen KollegInnen, Mobiles Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein Betriebrat und keine Stimme für den Arbeitnehmer, endlich den Schotterparkplatz pflastern oder zumindest begradigen, da man sonst in den Pfützen versinkt.
Vor 2019 sind die meisten Bewertungen von Azubis abgegeben worden. Ab 2020 wurden die Mitarbeiter erneut gebeten positive Bewertungen abzugeben, da einige negative Bewertungen den Score verschlechtert hätten! Das Ergebnis der Bewertung ist somit verzerrt!.
Verbesserungsvorschläge
faires Gehalt, Weiterbildung und Seminare anbieten, mehr Transparenz in der Kommunikation, und dass man als Angestellter von der Führungskraft wahrgenommen wird, schön wäre es, wenn man mehr Azubis nach Abschluss übernehmen könnte
Arbeitsatmosphäre
nur weil die Angestellten freundlich sind, ist die Arbeitsatmosphäre in Ordnung. Die meisten Vorgesetzten sind leider nur mit sich selbst beschäftigt und sehr spärlich mit Lob. Das Betriebsklima ist schlecht. Die Firma trägt nicht zu einem von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima bei.
Kommunikation
regelmäßige Meetings finden nicht statt. Die Kommunikation (auch persönlich/vertrauliche Inhalte) findet meistens über den Fuhrfunk statt. Das Intranet ist veraltet.
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten 2-3 Tage in Woche möglich. Ausnahmen werden nur für Lieblinge gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vergesetzter ist nicht kritikfähig. Das scheint eine gängige Praxis hier zu sein. Andere KollegInnen berichten von schlechtem Feedback, die von den Arbeitenehmern selbst initiiert worden sind. Regelmäßige Feedbackgespräche, Jour Fixe, Abteilungsgespräche, Mitarbeiterentwicklungsgespräche werden nicht geführt. Folglich werden die Mitarbeiter nicht weitergebildet/gefördert und bei den Entscheidungen nicht mit einbezogen. Meine KollegInnen sind unzufrieden und fühlen sich nicht gewertschätzt, da die Führungskraft nie greifbar ist und leere Versprechungen macht.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist anders. Die Aufgaben sind vielfältig, da man meistens abteilungsübergreifend arbeitet. Allerdings kann dadurch die Arbeitsbelastung recht hoch sein.
Gleichberechtigung
Hauptsächlich Männer in Führungspositionen. Frauen und Mütter werden mit mittelalterlichen Formulierungen kleingehalten und unterdurchschnittlich bezahlt.
Umgang mit älteren Kollegen
wir haben langdienende KollegInnen die geschätzt werden. Allerdings werden wenig Ältere eingestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Geschäftsführung ist auf Hybrid und E-Autos umgestiegen. Photovoltaikanlage auf dem Dach. Müll wird nicht getrennt.
Gehalt/Sozialleistungen
unterdurchschnittliches Gehalt, allerdings sind einige Benefits wie Corporate Benefit und Jobrad neulich dazugekommen. Pünktliches Gehalt.
Image
die eigenen Mitarbeiter beschweren sich nur noch, vorallem über die hohen Herausforderungen und die schlechte Bezahlung. Das Image war früher gut, ist aber allmählich schlechter als vor einigen Jahren.
Karriere/Weiterbildung
"Weiterbildungen bringen doch einem nichts und sind nur teuer" Zitat von meinem Vorgesetzten.