Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Sich kollegial verhalten.
560 Mitarbeitende an 11 Standorten und über 60 Jahre Erfahrung – Assmann Beraten + Planen gehört zu den führenden international tätigen Planungs- und Beratungsgesellschaften in Deutschland. Wir realisieren mit Leidenschaft Großprojekte wie Flughäfen, Sportstätten, Einkaufszentren, Verwaltungsgebäude und industrielle Produktionsstätten.
Seit 2017 gehören wir zum BKW Engineering Netzwerk. Dies ist der größte Zusammenschluss unabhängiger Ingenieur-, Architektur-, Gutachter- und Prüfunternehmen in der DACH-Region. Mit 3.650 Mitarbeitenden in rund 50 Unternehmen an 130 Standorten bieten wir hochspezialisiertes Know-how aus einer Hand. Als innovatives und zukunftsweisendes Network of Excellence schaffen wir mit unseren Infrastrukturen und Gebäuden eine nachhaltige Zukunft für Gesellschaft und Umwelt: Wir machen Lebensräume lebenswert.
Unsere Fachbereiche:
Unsere Tätigkeitsfelder:
Assmann Beraten + Planen ist eine der führenden deutschen, international tätigen Planungs- und Beratungsgesellschaften. Ein buntes Team aus erfahrenen Experten, jungen Talenten und kreativen Köpfen bildet das Fundament unseres Erfolgs.
Bei uns findest du viel Raum für innovative Ideen und eigenverantwortliches Handeln. Dabei kannst du dich standortübergreifend auf rund 560 Mitarbeitende verlassen und von ihrem Know-how und der Erfahrung profitieren. Wir fördern und entwickeln unsere Mitarbeitenden. Fach- und Führungskräfte kommen bei uns gerne aus den eigenen Reihen. Die Zusammenarbeit über Fachbereichs- und Standortgrenzen hinweg sowie individuelle Aus- und Weiterbildungsangebote bilden hierfür eine ideale Basis.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 137 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Hund erlaubt
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Kantine
KinderbetreuungVergütung & Sozialleistungen: Leistungs- & marktgerechte Vergütung, eine am Jahresergebnis orientierte Gewinnbeteiligung und Sonderzahlungen sowie eine betriebliche Altersversorgung
Arbeitszeit & Ferien: Flexible & individuelle Arbeitszeitmodelle, 38-Stunden-Woche, bezahlte Überstunden und bis zu 30 Tage Urlaub
Karriere & Weiterbildung: Individuelle Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten sowie Schulungen in der BKW Engineering Academy
Familie & Beruf: Flexible Arbeitszeitgestaltung, Mobile Work-Modelle und die Möglichkeit eines Sabbaticals
Arbeitssicherheit & Gesundheit: Interne Fitnessangebote und -veranstaltungen sowie ein moderner, ergonomisch gestalteter Arbeitsplatz
Mobilität: Leasing-Rad zu günstigen Konditionen und Pool-Fahrzeuge auch für den privaten Gebrauch
Netzwerk: Vielfältige Möglichkeiten für standortübergreifendes Arbeiten als Teil des BKW Engineering Netzwerks mit über 130 Standorten
Rabatte für Mitarbeitende: Exklusive Angebote mit Corporate Benefits und Belonio
Neben spannenden Projekten und einem tollen Team profitieren unsere Mitarbeitenden von einer Vielzahl an Benefits. So kannst du dich auf eine betriebliche Altersversorgung verlassen und dich über die Erstattung jeder Überstunde freuen. Bis zu 30 Tage Jahresurlaub, Gleitzeit sowie unser Mobile-Work-Programm sorgen darüber hinaus für eine ausgeglichene Work-Life-Balance.
Auch Nachhaltigkeit ist und wichtig. Nicht nur in unseren Projekten, sondern auch an unseren Standorten. Hier reduzieren wir unseren ökologischen Fußabdruck bspw. durch die Nutzung von Ökostrom oder den Einsatz von Photovoltaik, Elektrofahrzeugen und ressourcenschonendem Büromaterial. Und damit du auch privat nachhaltig unterwegs bist, kannst du bei uns ein Company-Bike leasen, unsere Pool-Fahrzeuge privat nutzen oder mit dem Jobticket mobil sein.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Assmann Beraten + Planen GmbH.
Standorte
Berlin | Braunschweig | Dresden | Dortmund | Düsseldorf | Frankfurt | Hamburg | Leipzig | Magdeburg | München | Stuttgart
Die Geschäftsleitung, die Anregungen und Forderungen des aktuellen Betriebsrates stets offen aufnimmt und meist auch direkt umsetzt. Somit wurden annähernd ideale Arbeitsbedingungen für die Menschen und für das erfolgreiche gemeinsame Arbeiten in heutige Zeit geschaffen.
Die Chance, sein Arbeitsfeld auszuweiten oder zu verändern und die enge Zusammenarbeit der verschiedenen Fachbereiche mit der Möglichkeit, Fachthemen rund um den Bau intern zu bespechen und zu lösen.
Respektvoller, wertschätzender Umgang miteinander
Ausgeprägtes Sozialverhalten der Führungskräfte
Unternehmenskultur : One firm - one family
Motto: Leidenschaft für das Projekt
Gute Vernetzung über die verschiedenen Standorte und in der BKW-Gruppe, die Arbeitsbedingungen und die vielen Möglichkeiten.
Alle Betriebsvereinbarungen sind mittlerweile der Hammer.
Es gibt sicherlich in D keine besseren IB mit diesen Konditionen.
Teamleiter werden zu sehr von oben geknechtet und haben keinen erkennbar eigenen Handlungsspielraum.
Keine Chance über die Kreisliga hinaus zu kommen.
an Mitarbeiterbindung muss man noch arbeiten.
Es gibt nichts schlechtes zu sagen. Wenn man sich selber einsetzt, dann kann man hier eine gute Zeit auf der Arbeit haben.
Nichts ist so schlecht, dass es hier stehen müsste.
Wir sind ein großes Planungsbüro mit vielen Mitarbeitern die alle unterschiedliches Wissen haben. Manchmal wünsche ich mir ein besseres Wissensmanagement, damit wir Herausforderungen am besten und zeiteffizient lösen können.
Die Standorte bzw. Abteilungen sind in der Qualität und Stimmung des Arbeitsumfelds teilweise sehr unterschiedlich. Hier gibt es in einigen Bereichen noch Nachholbedarf
Etwas mehr Kontrolle um Fehlentwicklungen im Team schneller zu erkennen.
Wir könnten noch besser sein!
Standortübergreifende Kommunikation könnte verbessert werden.
noch bessere Nutzung des Netzwerkgedankens der BKW
Der am besten bewertete Faktor von Assmann Beraten + Planen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Das Alter (ob jung oder alt) spielt in der Zusammenarbeit keine Rolle
Einbringung wertvoller Erfahrung und Expertise
Werden gern zu Veranstaltungen eingeladen.
bei uns kennen wir keine Unterschiede
alt und jung in eqinem Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Assmann Beraten + Planen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).
Wirklich nicht gut im Vergleich zu anderen Büros. Wenn man im Bekanntenkreis mal nachhört, ist das schon sehr niedriges Niveau.
Kein Weihnachtsgeld, Prämie wurde in meiner Zeit nie 100% erreicht.
Sozialleistungen einwandfrei, Gehalt etwas sparsam.
Als Masterstudent mit mehreren Jahren Berufserfahrung bekommt man den aktuellen Mindestlohn.
Pflichtpraktika ( 6 Monate, für manche Unis Voraussetzung für den Master...) werden nicht oder kaum vergütet.
Unterdurchschnittlich, keine Verhandlungmöglichkeiten, man wird definitiv nicht nach Arbeitseinsatz/Arbeitsbereitschaft bezahlt
Leider sehr schlechtes Gehalt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 39 Bewertungen).
Jeder hat die Möglichkeit sich durch diverse Weiterbildungen für höhere Aufgaben zu empfehlen, sich zu spezialisieren, oder in andere Bereiche zu wechseln. Es sollte jedoch klar sein, dass es nicht viele Stufen gibt, die erklommen werden können. Dies stellt allerdings kein Alleinstellungsmerkmal von Assmann dar, sondern ist der Branche geschuldet.
Für jeden, der bei uns anfängt, ist alles möglich. Bis hin zur Geschäftsführung. Weiterbildungen und Seminare werden nicht nur angeboten, sondern sehr gerne gesehen.
Sehr gute individuelle Weiterbildungswege auch abseits der klassischen Karriereleiter in der nur Personalverantwortung bewertet wird
Je nach Vorgesetztem gerne gesehen und gefördert. Mit guten Argumenten ist vieles möglich.
Schulungen und Weiterbildungen sind bei Bedarf immer möglich, AG trägt sämtliche Kosten