23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Einfach toll
Freunde, fast schon Kollegen
Wird sehr groß geschrieben
Für Berufseinsteiger ein perfekter Arbeitgeber.
Leider fehlen nach ein paar Jahren Zugehörigkeit Entwicklungsperspektiven.
Bessere, leistungsorientiertere Bezahlung.
Grundsätzlich gut und harmonisch
Bei Kunden gut. Sonst eher unbekannt aufgrund der Nischenpositionierung.
Es gibt intensive Projektphasen in denen man sehr viel und lange beim Kunden arbeiten muss, es wird aber immer drauf geachtet das solche Phasen für den MA noch in Ordnung und machbar sind.
Sehr gute Zertifizierungen und Weiterbildungen rund um Projektmanagement und IT Management (GPM, PMP, ITIL,...)
Durchschnittliches IT-Beratungsgehalt. Wer mehr arbeitet bekommt allerdings nicht automatisch mehr Gehalt.
Es wird viel mit der Bahn gereist allerdings sind Flüge und Mietwagen nicht immer vermeidbar. Da das Reisen zum Alltag gehört ist das auch der größte Minuspunkt beim Umwelt-/Sozialbewusstsein. Spenden und CSR-Tage werden obligatorisch durchgeführt.
Die Kollegen werden nicht selten zu guten Freunden
Keine Benachteiligung/Bevorteilungen mitbekommen.
Grundsätzlich fair, offen und fördernder Natur. Es kommt allerdings auf die Führungskraft an und welchen Stand man bei ihr/ihm hat.
Sehr gute IT-Ausstattung. iPhone, neuste Notebooks, Monitor für das HO inkl. Tastatur, Kopfhörer etc.
Büros sind kundenanhängig aber grundsätzlich modern.
Man versucht sehr offen zu kommunizieren, dem Management fällt das jedoch teilweise etwas schwerer.
Habe nie Geschlechter bedingte Unterschiede mitbekommen. Weibliche FKs sind jedoch seltener.
Sehr abhängig vom Projekt/Kundeneinsatz in dem man unterwegs ist.
Starke Unternehmenskultur, Führungskräfte leben Werte vor
Abhängig vom Einsatzort und Kunden
Kommt sehr auf den Kunden an
Soziales Miteinander und Kollegenauswahl, Vertrauen in die eigene Arbeit, Flexibilität im Arbeiten, Gesamtmeetings, Sozialleistungen, Mitarbeiterfokus
-Gehaltsangleichung an Bundesschnitt
-Professionelles Travel Management
-Überarbeitung BO-Prozesse
-Kommunikation in Richtung Kunde/MA während Akquise/Onboarding/Ausphasing
Natürlich kundenindividuell, aber Assure-intern immer ein unterstützender Teamauftritt. Fairness wird gelebt, ist allerdings z.T. herausfordernd in einer Beratung umzusetzen (HO/Unterschiede im Kundeneinsatz/Tracking des individ. Engagements)
Das, wofür Assure stehen möchte, wird auch von den Mitarbeitern gelebt - Authentizität first.
Kundenindividuell und eben herausfordernd im Beratungsgeschäft durch hohe Reisebereitschaft - für eine UB aber mit Sicherheit immer bedacht auf langfristigen Ausgleich.
CSR-Maßnahmen, externes Engagement
Transparente Laufbahnentwicklung; (Halb-)Jahresgespräche, sinnvoller Teamleiter/Account Manager Split (der intensiver für Feedbackeinholung genutzt werden könnte); Schwerpunktsetzung innerhalb der Geschäftsbereiche möglich; Engagement in internen Funktionen jederzeit möglich; nach längerer Betriebszugehörigkeit besteht auch die Offenheit für das individuelle unternehmerische Einbringen in die Firma; herausfordernd wird die fachl. Entwicklung ab 5 Jahre
besser gehts nicht!
Kommunikation auf Augenhöhe, vorbehaltlose Ansprache möglich; z.T. würde ich mir zugunsten des MA einen intensiveren Austausch zum Kunden wünschen
Technologien kundenabhängig, MA-Equipment intern gerade im Refresh und richtet sich nach Zugehörigkeit
hohe Transparenz, Newsletter, Managementinfos
Feedback immer möglich und dynamisch, aber auch abhängig vom Engagement des Teamleiters und Kunden
verbesserungswürdig: Verwerwertung von Workshopergebnissen nach Gesamtmeetings
Gehalt spiegelt nicht zwangsläufig Berufserfahrung und Engagement beim Kunden/intern wieder,
wenig bis kein Verhandlungsspielraum; die Konditionen sind jedoch relativ gesehen grundsätzlich gut,
Sozialleistungen top und Erfolgsbeteiligungen werden ebenfalls offengelegt
In einer Männerdomäne sicherlich mit steigender Verantwortungsübernahme durch Frauen.
sehr kundenindividuell, aber auch hier können immer Präferenzen geäußert werden; nach längerer Betriebszugehörigkeit (5 Jahren) wird es herausfordernd, die fachliche Entwicklung weiter zu fördern
Der Arbeitgeber ist absolut am Wohl des Mitarbeiters interessiert. Die Unternehmenskultur ist einmalig, die Kollegen halten zusammen und unterstützen sich immer gegenseitig.
Die Gründer und Vorgesetzten, die Kollegen, die Benefits. Ein sehr herzliches Team die alle willkommen heißen und toll miteinander harmonieren
Bisher hab ich nichts schlechtes gefunden.
Nichts. Die sind wirklich super! Viel Glück dass ihr es mal dahin schafft
Schwer zu beurteilen da das Team durchgehend jung ist. Firma existiert seit 2003, bisher soweit mir bekannt keine Rentenabgänge.
Insbesondere den Mannschaftsgeist, den freundschaftlichen Umgang miteinander, den kurzen Draht zu Vorgesetzten und sogar Geschäftsführern, großes Entgegenkommen bei der Vereinbarung von Beruf und Familie und die Abwechslung bei den Projekteinsätzen.
Kommunikation mit Mitarbeitern
Nichts
Weitere soziale Leistungen
Wertschätzung, Entwicklung, Kultur
langfristige Karrierechance
Es ist nicht nur "Bla Bla", wie bei vielen anderen Unternehmen - so, wie sich Assure Consulting nach Außen gibt, ist es in der Realität. Es wird auf den Mitarbeiter eingegangen und sich mit ihm beschäftigt. Alle, vom Einsteiger bis zur Geschäftsführung, sind jederzeit ansprechbar und man muss sich wenig Gedanken um hierarchische Machtkämpfe machen.
Es gibt einige Themen (ausschl. interne), die Stiefmütterlich angegangen werden. Beispielsweise könnte die IT deutlich moderner vorgehen. Rundum, gibt es aber weniges, was man pauschal als "schlecht" bezeichnen kann und es ist Nörgeln auf allerhöchstem Niveau.
Für ein besseres Betriebsklima kann man schwierig Verbesserungsvorschläge bringen. Mir fallen zumindest keine ein.
Auch, wenn es sich derzeit "nur" um 110 Kollegen dreht, ist das fachliche, als auch das soziale Auftreten, absolute Oberklasse im Projektmanagement. Trotz Verbesserungsmöglichkeiten in ein paar Bereichen, versteht Assure es, die Mitarbeiter mit einzubeziehen und wert zu schätzen. Das was berichtet wird, kann man in der Tat für voll nehmen!
Über die Work-Life Balance kann man sich absolut nicht beklagen! Schon gar nicht, wenn man bedenkt, dass es sich um eine Unternehmensberatung handelt!
Es gibt diverse Karrieremöglichkeiten und -wege. Man muss den richtigen für sich finden!
Auf den Stundensatz sicher mit anderen Beratungen zu vergleichen. Insgesamt aber ausbaufähig.
Es gibt einen Tag im Jahr, an dem man sich dem Allgemeinwohl widmen kann. Umwelt- und Sozialbewusstsein gehört für mich aber auch in die eigenen Köpfe und muss jeder für sich bewerten!
Die Arbeitsbedingungen sind, wenn es um den Kunden geht, eigentlich immer sehr gut. Die eigene IT könnte sich noch deutlich verbessern und insgesamt moderner werden.
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