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Assystem Germany GmbHals Arbeitgeber

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Assystem Germany GmbHAssystem Germany GmbHAssystem Germany GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 128 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (58)
    45.3125%
    Gut (24)
    18.75%
    Befriedigend (27)
    21.09375%
    Genügend (19)
    14.84375%
    3,39
  • 17 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    23.529411764706%
    Gut (5)
    29.411764705882%
    Befriedigend (3)
    17.647058823529%
    Genügend (5)
    29.411764705882%
    2,83
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Die Assystem Germany GmbH bietet mit 1 100 Mitarbeitern an 15 Standorten in Deutschland fortschrittliche Engineering- und Produktlösungen für die Branchen Automotive, Aerospace, Industry und Transportation. Die Assystem Germany GmbH ist Teil der Assystem Gruppe.

In Deutschland ist die Assystem Gruppe mit zwei weiteren Schwestern vertreten: Der SILVER ATENA im Bereich sicherheitsrelevante Elektronik sowie Leistungselektronik und der Automotive Solutions Germany (ASG) für den Bereich innovative Lichtlösungen für die Automobilindustrie.

Teil einer weltweiten Assystem Präsenz:

Assystem ist ein internationales Engineering- und Consulting-Unternehmen, das seit über 50 Jahren fortschrittliche Engineering- und Produktlösungen über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg bietet. Im Jahr 2017 entstand aus der Geschäftssparte "Global Product Solutions" die Assystem Technologies S.A.S.

Als Teil der Assystem Technologies S.A.S. mit 9.000 Beschäftigten und einer weltweiten Präsenz in 12 Ländern, haben Kollegen wie Kunden der Assystem Germany Zugriff auf ein weitreichendes Netzwerk an Erfahrungen und Kompetenzen.

Hier erfährst du mehr


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Kennzahlen

Umsatz

weltweit 956 Mio. €

Mitarbeiter

1.100 deutschlandweit (inklusive Studenten)

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Das Portfolio umfasst Dienstleistungen und Produkte in den Bereichen Systems Engineering, Entwicklung und Test leistungsfähiger elektronischer und mechanischer Systeme für die Branchen Automotive, Aerospace, Industry und Transportation.

Das Unternehmen Assystem steht für durchgängige Entwicklungskompetenz über den gesamten Product-Life-Cycle hinweg. 

Assystem Germany verfügt über besondere Expertise unter anderem bei folgenden Themen:

  • Embedded Systems Engineering - vom Konzept über Konstruktion und Integration bis zur Zulassung.
  • Safety Engineering - für verlässliche Sicherheitsarchitekturen bei gestiegenen Anforderungen.
  • Security Engineering - für zuverlässigen Schutz der Elektronik gegen Manipulation und Hackerangriffe.
  • Concurrent Engineering - zur Verkürzung von Produktentwicklungszeiten und schnelleren Erreichung der Serienreife.
  • Mechanical Engineering - enge Zusammenarbeit der Abteilungen Konstruktion und Berechnung für Optimierungen in den Bereichen Zeit, Qualität und Kosten.
  • Engineering von Komponenten- und Integrationsprüfständen - zur Absicherung liefert Assystem komplette Testsysteme und bietet gesamtheitliche Outsourcing Lösungen für das Testen von Systemen und Komponenten an.

Zudem bietet Assystem Germany seinen Kunden ein globales Liefermodell. So können anspruchsvolle Aufgaben mit transnationaler Projektbearbeitung und unter Einbindung konzerneigener Offshore-Plattformen besonders effizient realisiert werden.


Perspektiven für die Zukunft

Gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln wir die Technologien von morgen. Kolleginnen und Kollegen haben die Chance die Vielfalt der Engineering Welt kennenzulernen und Verantwortung zu übernehmen. Damit bieten wir eine solide Basis für die persönliche Weiterentwicklung. Egal ob du bereits Berufserfahrung mitbringst oder gerade erst in die Berufswelt startest, wir freuen uns darauf dich kennenzulernen!

Neugierig? Hier findest du detaillierte Informationen zu deinen Einstiegsmöglichkeiten



Benefits

Verantwortungsvolle Aufgaben, nette Kollegen, vielfältige Projekte - klingt gut, aber ein bisschen mehr darf es schon sein? Finden wir auch.

Deswegen bieten wir dir:

... zum Thema Arbeitszeit und Work-Life-Balance

  • Flexible Arbeitszeit mit Gleitzeitrahmen
  • 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub zu besonderen Anlässen
  • Ein familienfreundliches Umfeld, Teilzeitmodelle und Möglichkeiten für Homeoffice-Regelungen
  • Maßnahmen in der Gesundheitsförderung


... zum Thema Bezahlung

  • 13 Gehälter
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Gruppenunfallversicherung


 ... zum Thema Perspektiven

  • Strukturierte Einarbeitung
  • Regelmäßige Mitarbeitergespräche
  • Interessante, vielseitige Entwicklungsperspektiven
  • Umfangreiches Angebot an internen und externen Fach-, Methoden- und Persönlichkeitstrainings


Standort

Standorte Inland

Berlin, Braunschweig, Bremen, Donauwörth, Hamburg, Ingolstadt, Köln, München, Nürnberg, Frankfurt am Main, Regensburg, Rostock, Stade, Stuttgart, Wolfsburg

Hier findest du einen Überblick aller Standorte und Anschriften.



Standorte Ausland

Die Assystem Gruppe ist in 20 Ländern vertreten. Genauere Informationen findest du hier.

 


Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir entwickeln für unsere Kunden die Technologien für morgen.

Unsere Projekte sind vielfältig hinsichtlich Kunde, Branche und Expertise. Ebenso vielfältig sind die Kompetenzen unserer Mitarbeiter.  

DU WILLST IDEEN IN DIE TAT UMSETZEN?

Wir leben die ganze Vielfalt des Engineerings – dazu ein paar Beispiele: Im Bereich Systems Engineering bringst du dich von der Anforderungsspezifikation bis zum Systemtest in alle Facetten ein. Im Bereich Embedded Systems realisierst du gemäß der Kundenanforderungen schlüsselfertige Entwicklungsprojekte. 

DU SIEHST DEINE STÄRKEN EHER IN DER LÖSUNGSFINDUNG?

Unser Projekt- und Qualitätsmanagement bietet viel Platz dazu: du unterstützt unsere Kunden bei allen Fragen und bietest Lösungen an - mit der richtigen Mischung aus Kompetenz, Kreativität, Flexibilität und Fingerspitzengefühl.


DU MÖCHTEST GENAU DA SEIN, WO ES BRENNT?


Dann passen unsere fertigungsnahen Ingenieur-Dienstleistungen wie Produktionssteuerung, Werkstofftechnologien und Test-Engineering! Hier sammelst du vielfältige Erfahrungen und bringst diese in unterschiedlichste Projekte ein.

Gesuchte Qualifikationen

Neben der fachlichen Qualifikation und branchenspezifischen Toolkenntnissen setzen wir technisches Verständnis, Teamfähigkeit und den Willen sich mit Freude und Engagement einzubringen voraus.

Ebenso sind Offenheit, Flexibilität, Eigeninitiative und unternehmerisches Denken Grundvoraussetzungen für den gemeinsamen Erfolg! 

Gesuchte Studiengänge

Ingenieurwissenschaftliches Studium oder Technikerausbildung

z.B. Informatik, Elektro-, Automatisierungstechnik, Systems Engineering, Maschinenbau, Fahrzeug-, Konstruktions-, Produktionstechnik, Mechatronik, Wirtschaftsingenieurwesen, Luft- und Raumfahrttechnik, Energie und Anlagentechnik, oder vergl. Fachrichtung

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Vielfältige Engineering-Projekte
  • Eine gelebte Feedbackkultur
  • Verantwortungsvolle Positionen

Unterschiedliche Bereiche und Branchen sowie eine Vielfalt an Kunden und Aufgaben erfordern verschiedene Kompetenzen und Schwerpunkte. Daher findest du bei uns nicht einfach nur einen Job - sondern die Möglichkeit zur Erfolgsgeschichte des Unternehmens beizutragen.

Wie?

Indem du deine Stärken, Ideen und Persönlichkeit einbringst und wir gemeinsam wachsen. 

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wertschätzung, Ehrlichkeit, Zuverlässigkeit, Vertrauen und Respekt sind die Grundpfeiler unserer Kultur.

Darüber hinaus prägen Dynamik und Wachstum unser Unternehmen - und daraus ergeben sich Chancen für unsere Mitarbeiter.


Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Bei uns findest du den nötigen Freiraum um den eigenen Erfolg und eine gemeinsame Zukunft aktiv mitzugestalten. Technisches Verständnis, Teamfähigkeit und der Wille  dich mit Freude und Engagement einzubringen ist der Schlüssel zum Erfolg.

In persönlichen Entwicklungsgesprächen , durch Coaching und Mentoring gestalten wir gemeinsam deinen Weg, deinen Fähigkeiten und Interessen entsprechend.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir suchen Mitarbeiter, die Verantwortung übernehmen und sich stets weiterentwickeln wollen. Innerhalb unserer flachen Hierarchien kannst du in kurzer Zeit viel bewegen!

Neben den fachlichen Kenntnissen, setzen wir sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift voraus.

Unser Rat an Bewerber

Wir sind immer offen für gute Talente und finden nicht nur Kandidaten für Jobs, sondern gerne auch Jobs für Kandidaten!

Für einen schnellen und möglichst unkomplizierten Bewerbungsprozess bewirb dich gezielt über unser Onlineplattform mit deinen vollständige Unterlagen (Anschreiben,CV, Zeugnisse) auf eine der von uns ausgeschriebenen Positionen. Sollte dich mehr als eine Stelle interessieren, verweise gerne im Anschreiben auf die weiteren Ausschreibungen. Deine Bewerbung brauchst du uns auch dann nur einmal zusenden. 

Selbstverständlich kannst du dich auch initiativ bewerben, falls dich keines unserer Stellenangebote direkt anspricht.

Solltest du gezielte Fragen zu einer ausgeschriebenen Stelle haben, stehen die Kollegen aus dem Recruiting gerne zur Verfügung. Den jeweiligen Ansprechpartner findest du auf der Ausschreibung oder auch hier.

Bevorzugte Bewerbungsform

Idealerweise über unser Online-Bewerberformular. Du musst dich nicht registrieren und kannst eigene Dokumente direkt hochladen. Klicke hier und bewirb dich.

Wenn du deine Unterlagen (Anschreiben, CV, Zeugnisse) vorliegen hast, benötigst du nur wenige Minuten. Versprochen!


Auswahlverfahren

Wir sichten alle Bewerbungen individuell und entscheiden gemeinsam mit dem Fachbereich über die weiteren Schritte, wie beispielsweise Telefoninterviews oder persönliche Gespräche. Wir halten dich während dieser Phase selbstverständlich auf dem Laufenden.

Assystem Germany GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,39 Mitarbeiter
2,83 Bewerber
0,00 Azubis
  • 25.Juli 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Es ist nur ein Schatten aus der Berner & Mattner Zeiten.
Seitdem die Einführung in die Assystem hat man den Eindruck, dass man jetzt nur eine Zahl der 10.000 Mitarbeiter ist.
Die Kollegen sind sehr nett, aber man bekommt keine Belohnung für die gute Arbeit, so dass die Mitarbeitfluktuation ganz groß ist.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt einige nette Chefs aber ihre Ziele sind nur die guten Zahlen. Alles andere ist nur ein Show.

Kollegenzusammenhalt

Man ist immer bereit, andere zu helfen.

Interessante Aufgaben

Meistens hat man als Ingenieur eine Feuerwehraktion beim Kunden, wenn die Projekte schon brennen.
Trotzdem sind die meisten Aufgaben eher interessant.

Kommunikation

Die Kommunikation hat sich in den letzten Monate verbessert. Trotzdem gibt es nicht so klare Ansagen aus der Seite der Geschäftsführung wie früher.
Es wird etwas kommuniziert und das Gegenteil gemacht.

Gleichberechtigung

Es gibt sehr viele Frauen im Vergleich zu anderen technischen Firmen, aber das heißt längst nicht, dass sie nicht benachteiligt werden.
Einige Abteilungsleiter sagen direkt, dass sie bestimmte Bewerberinnen nicht mal zum Gespräch einladen möchten, weil sie in dem Alter sind, um Kinder zu haben.
Im Vergleich verdienen Frauen weniger als Männer.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt sehr viele ältere Kollegen aus der alten Firma. Vor kurzem wurden sie aber eingeladen, in den Ruhestand zu kehren.

Karriere / Weiterbildung

Karriere passt nicht mit denn Gehalt zusammen.
Weiterbildung ist gegeben, kommt sehr auf die Abteilung an.

Gehalt / Sozialleistungen

Mittleres Gehalt. In den letzten Jahren kaum Gehaltserhöhungen.

Arbeitsbedingungen

Schöne Räume mit viel Licht.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird nicht recyclet.

Work-Life-Balance

Es gibt Gleitzeit, Home-Office und Teilzeit.
Leider ist einen Rückkehr nach der Elternzeit in bestimmten Stellen nicht mehr sicher. Es wird viel externalisiert und dafür ist es egal, ob man sozial benachteiligt ist.

Image

Es wird schlecht besprochen, obwohl die Firma ein gutes Image hat.

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter mit Tat schätzen und Karriere anbieten.

Pro

Nette Kollegen und Verwaltung.

Contra

Keine Gehaltserhöhungen

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Assystem GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin/lieber Kollege, vielen Dank dafür, dass Du Dir die Zeit für die Bewertung genommen hast. Wir werden die angesprochenen Themen intern besprechen und weiterverfolgen. Wir möchten Dich jedoch auch dazu auffordern, mit Deinem/r Vorgesetzen/r in den Austausch zu gehen, da wir natürlich erkennen, dass die Unzufriedenheit gerade groß ist. Es wäre schön, wenn wir das gemeinsam ändern könnten. Deswegen bieten wir auch gerne an, dass Du alternativ auf uns zugehst, der Kontakt wäre communications-de@assystem.com Mit besten Grüßen

Dein Kommunikationsteam

  • 24.Feb. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Das Motto ist hier: "Wir geben unser Bestes" Leider ist der direkte Vorgesetzte in der Regel auch nur ein Getriebener des darüber liegenden Managements.

Kollegenzusammenhalt

Alle Kollegen mit denen ich bisher zu tun hatte, sind nett, freundlich und zuvorkommend. Das oft anzutreffende Ein-Mann-Projektgeschäft bei Kunden vor Ort behindert aber oft den Aufbau eines Teamgeists innerhalb des eigenen Unternehmens.

Interessante Aufgaben

... sind aus meiner Sicht eher die Ausnahme. Große Werkverträge, Produktentwicklung oder Forschungsaufgaben, die in einem Team gemeinsam mit mehr als zwei Kollegen bewältigt werden müssen und dann auch noch interessant sind, hatte ich schon lang nicht mehr.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen den Hierarchie -Ebenen ist "ausbaufähig". Ich weiß nicht, was die konkreten und smarten Ziele des Unternehmens derzeit sind.

Umgang mit älteren Kollegen

Da wir nicht viele davon haben, gehen wir mit diesen respektvoll um.

Karriere / Weiterbildung

Fachkarriere nur bis zum Senior System Engineer möglich, danach kann man eigentlich nur als Projektleiter weiter machen oder in den Vertrieb. Wem das Akquirieren nicht liegt, bleibt in der Regel auf der Senior System Engineer Stufe stehen.

Gehalt / Sozialleistungen

Für die meisten Kollegen eher unter dem Durchschnitt. Vermutlich macht das den Wechsel zum Projektkunden für viele so einfach.

Arbeitsbedingungen

Räumlichkeiten und Büromöbel sind grundsätzlich okay; größtenteils veraltete Rechner-Hardware (Notebooks älter als vier Jahre und in der Regel schwerer als 4 kg); in einem heißen Sommer (mit mehr als 28°C) fehlt mir eine Klimaanlage

Work-Life-Balance

Abhängig von der Abteilung und dem Projekt, kann das Urteil hier stark schwanken. Aktuell würde ich den Punkt eher über dem Durchschnitt bewerten.

Image

"Nach Außen glänzt alles so schön neu!"

Verbesserungsvorschläge

  • Ich habe das Gefühl, dass das keiner hören möchte. Verbesserungsvorschläge wurden bereits in mehreren Workshops gesammelt. Falls danach noch etwas damit geschehen ist, hat das nicht den Weg zu mir gefunden.

Pro

viele unterschiedliche Projekte; die Möglichkeit seinen Kunden (bzw. potenziellen neuen Arbeitgeber) gut kennenzulernen; hoher Anteil an Eigenverantwortung; mobiles Arbeiten ist möglich

Contra

hoher Reiseanteil; keine Karrierechancen ohne Akquise; seit ein paar Jahren keine nennenswerte Gehaltssteigerungen mehr; keine Visionen aus dem Management, wie man die aktuellen Ziele erreichen möchte; viel Frustration und Unmut bei den Mitarbeitern gegenüber den Zukunftsaussichten des Unternehmens

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Assystem Germany GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin / Lieber Kollege, vielen Dank für dein offenes Feedback. Wir werden Deinen Input auf jeden Fall in unseren kontinuierlichen Verbesserungsprozess mit aufnehmen, auch wenn wir naturgemäß nicht alle Deine Kritikpunkte teilen. Schließlich ist es eine Tatsache, dass wir an einigen der interessantesten Projekte im Umfeld des automatisierten Fahrens, der E-Mobility und Connectivity arbeiten. Unumstritten gibt es auch kleinere Projekte, die thematisch aber nicht per se als uninteressant einzustufen sind. Wir befinden uns in einem sehr dynamischen Umfeld. Allerdings begreifen wir Wandel als Chance und Grundlage, unsere Organisation weiterzuentwickeln und damit die Zukunft zu gestalten Mit besten Grüßen,

Dein Kommunikationsteam

  • 12.Nov. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Inzwischen sehr beengte Arbeitsplätze, kaum Besprechungsräume, wenig Rückzugsmöglichkeiten

Vorgesetztenverhalten

Man ist teilweise nicht aufrichtig

Kollegenzusammenhalt

Zumindest unter den exB&N Teil und den Neuen gut

Interessante Aufgaben

Kundenabhängig und somit sehr stark davon abhängig

Kommunikation

Es wird so getan, als wenn immer alles gut wäre. Sieht man aber etwas genauer hin, ist vieles nicht so rosig... Viele Versprechungen, die weit in die Zukunft reichen.

Umgang mit älteren Kollegen

Unten den Kollegen gut, aber ältere Kollegen werden von Gehaltssteigerungen ( und Weiterbildungen ?) häufig ausgenommen

Verbesserungsvorschläge

  • Aufrichtiger werden und den Projkt- Mitarbeitern mehr Freiräume geben, Mitarbeiterbeteiligung erfolgsabhängig
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Assystem GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin / Lieber Kollege, danke für dein Feedback und die damit verbunden Wünsche nach Verbesserung. Was die räumliche Situation betrifft stimmt es, das es aufgrund des Team Aufbaus immer wieder zu Auslastungsspitzen der Büroräume kommt. Auf diese Spitzen reagieren wir mit ‚flexiblen Arbeitsplätzen‘ und auch dem Angebot von Home-Office Tagen - dennoch lässt es sich nicht zu 100% vermeiden. Schade, dass wir mit der Art der derzeitigen Kommunikation - in Form von Informationsveranstaltungen, Updates der Geschäftsleitung, direkten Gesprächen - deinen Bedarf an Inhalt und Art nicht treffen. Wir nehmen uns deine Kritik zu Herzen, um mögliche Verbesserungen zu prüfen. Solltest du Vorschläge zur Verbesserung haben, stehen wir gerne für weiteren Austausch zur Verfügung. Die Themen Weiterbildung /Gehaltsentwicklung stehen bei uns in keinerlei Zusammenhang mit der Altersstruktur. Schade das hier ein anderer Eindruck entstanden ist. Gerade auch unseren berufserfahrenen Kollegen Weiterbildungsvarianten zu bieten liegt uns am Herzen. Wir arbeiten daran, das Gesamtangebot gut auf die Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen anzupassen. In diesem Sinne bedanken wir uns für deine Denkanstöße.

Dein Kommunikationsteam


Bewertungsdurchschnitte

  • 128 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (58)
    45.3125%
    Gut (24)
    18.75%
    Befriedigend (27)
    21.09375%
    Genügend (19)
    14.84375%
    3,39
  • 17 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    23.529411764706%
    Gut (5)
    29.411764705882%
    Befriedigend (3)
    17.647058823529%
    Genügend (5)
    29.411764705882%
    2,83
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Assystem Germany GmbH
3,32
145 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Forschung / Entwicklung / Wissenschaft)
3,31
22.534 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.791.000 Bewertungen