ohne Struktur geht es nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Expleo Group in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Versuch der Akquise von interessanten Projekten. Zusammenhalt der Kollegen ist gut. Arbeitszeiten können projektspezifisch angepasst werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Prozesse sind unklar oder werden so nicht gelebt. Aufgaben werden übertragen, ohne dass das passende Wissen vorhanden ist. Wenn alles gut läuft, sind die Vorgesetzten nur passive Zuschauer. Unklarheiten über die Firmen- / Abteilungs- / Standort-Ziele.
Verbesserungsvorschläge
Bitte bringt wieder Struktur in die Firma - das war schon mal viel besser... Wenn man die Ziele nicht kennt, wird es schwer passend zu agieren.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen