Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen53 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
34 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 18 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man hilft sich gegenseitig, bekommt die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln. Die Arbeitsbedingungen werden von Qualität, Arbeitssicherheit und Betriebsarzt regelmäßig geprüft
Gleitzeitkonto mit Möglichkeit flexibel mit dem Vorgesetzten über die Einteilung der Arbeitszeit zu sprechen, faire Homeofficeregelung. Generell ist der AG sehr offen um auf individuelle Themen einzugehen
Weiterbildung wird gefördert und unterstützt, auf Nachfrage können Fortbildungen genommen werden oder der Arbeitgeber bietet Schulungen für die Mitarbeiter an - hat sich in den letzten 3 Jahren deutlich verbessert
Viele Mitarbeiter die schon mehr als 30 Jahre dabei sind, neue, junge Kollegen die die Belegschaft verjüngen kommen stetig dazu - insgesamt ein guter Zusammenhalt!
nur das absolut notwendigste (z.B. wg. ges. Vorschriften)
Ältere Kollegen werden durch Aufgaben mit zum Teil sehr hoher körperlicher Belastung oder sehr demotivierenden Arbeitsinhalten dazu motiviert, das Unternehmen möglichst frühzeitig zu verlassen.
Druck wird von Oben nach unter weitergegeben.
sehr weit unterhalb des Flächentarifvertrages
Anpassung der Gleitzeit für Gewerbliche Azubis
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr Familiär. Die Mitazubis sind auch alle freundlich. Da gibt es natürlich auch wieder welche mit denen man mehr und welche mit denen man weniger klarkommt. Aber an sich bin ich damit auch sehr zufrieden. Dann gibt es jährlich eine Weihnachtsfeier und ein Sommerfest zum erhalt der Gemeinschaft.
Die Arbeitszeiten sind um 1 Stunde flexibel d.h. wir können ab 6 Uhr kommen und müssen bis spätestens 7 Uhr in der Firma sein. Feierabend dürfen wir ab 14:30 Uhr machen und wenn wir die Zeit auf unserem Konto haben auch früher wenn dies mit dem Ausbilder/Abteilungsleiter abgesprochen ist. Ich finde es nur ungerecht das die Kaufmännischen Azubis dort mehr Freiraum haben in ihrer Arbeitszeit als die Gewerblichen
Kann mich nicht beschweren. Die Vergütung reicht aus um Miete zu zahlen und davon ohne große Zuschüsse von Ämtern zu Leben. Es gibt Weihnachtsgeld auch für Azubis beim Urlaubsgeld bin ich mir im Moment nicht sicher daher möchte ich dazu keine Aussage tätigen.
Der Ausbilder ist bei Fragen zur Ausbildung immer offen und hilfsbereit. Er versucht diese so verständlich wie möglich anhand von Beispielen aus dem Alltag zu erklären. Zudem pflegt er eine Gesunde Beziehung zu seinen Azubis und ist auch bei privaten Problemen dazu bereit sich diese anzuhören und wahrscheinlich auch zu helfen so gut er kann. Er versteht viel Spaß kann aber auch sehr Ernst sein wenn es um wichtige Dinge geht und das merkt man dann auch. Ich bin sehr zufrieden mit ihm, da wir unter anderem auch den selben Humor teilen
Abhängig von der Abteilung in der man gerade eingeteilt ist gibt es Arbeiten die mehr Spaß machen als andere wie in meinem Fall z.b. das nachlöten von Bauteilen auf der mit handbestückten Leiterplatten. Und es gibt natürlich arbeiten die weniger Spaß machen wie z.b. die Vormontage der einzelnen Baugruppen. Man muss aber dazusagen das die Kollegen in den Abteilungen dies wieder ausgleichen, da diese für den ein oder anderen Spaß bei der Arbeit zu haben sind und einem den Tag trotz sehr eintöniger Arbeit erträglich machen. Das ist mein Eindruck nach dem durchlaufen von 2 1/2 Abteilungen
Als Azubi haben wir die Möglichkeit in der Firma während der Arbeitszeit zu lernen wenn wir das Bedürfnis dazu haben. Die sogenannte Lerninsel ist ausgestattet mit PC's die einen Internetzugang haben, modernen Lötkolben, externen AC & DC Spannungsversorgungen, einem Oszilloskop, genügend Multimetern sowie mit der Möglichkeit mit speziellen Lernkoffern von Christiani zu arbeiten ( Diese behandeln alle relevanten Themen von Wechselstromtechnik über Gleichstromtechnik bis zur Digitaltechnik und noch vieles mehr)
In der Ausbildung wird jede Abteilung einmal besucht. Die eine mehr die andere weniger, dies ist Abhängig der Relevanz für die Ausbildung. Daher würde ich behaupten das die Ausbildung sehr vielfältig gestaltet ist
Es herrscht ein sehr respekvoller Umgang zwischen allen egal welche Position diese in der Firma haben (vom Abteilungsleiter bis zum obersten Chef). Es gibt natürlich auch vereinzelt Personen bei denen man das Gefühl hat das sie Denken etwas besseres zu sein aufgrund ihrer Position oder ihres Alters (dies ist meine persönliche Einschätzung)
Unterstützung unteranderem mit finanziellen Mitteln bei z.B. Sportlichen Veranstaltungen wie Ruderwettbewerb, BASF Cup oder Stadtradeln, weitere soziale Unterstützung von Sportvereine oder für Kinder das Programm Mutig und Stark . Man kann im Notfallfall kurzfristig Urlaub oder Gleitzeit bekommen.
keine Betriebliche Altersvorsorge
Pausenraum sollte modernisiert werden, etwas Farbe und ein paar Bilder wären nicht schlecht. Ein paar Arbeitsshirts mehr und Langärmlige ESD Shirts wären ganz gut.
Azubis bekommen viele Einblicke in die Geschäftsprozesse und werden Aktiv in den Arbeitsalltag integriert. Flache Hierarchie und viele nette Kollegen. Ausbildungsmaterialien, Zertifikate und Schulische Veranstaltungen
( Klassenfahrten ect. ) werden vom Betrieb gezahlt.
Abteilungsweise zu wenig Personal für zu viele Aufgaben. Mitarbeiter kommen vereinzelt mit der Arbeit nicht hinterher.
Mehr Personal einstellen.
Viele verschiedene Mitarbeiter die sich gegenseitig ergänzen und eine gute und angenehme Arbeitsatmosphäre schaffen.
Möglichkeiten zur Weiterbildung werden vom Unternehmen angeboten. Ein Aufstieg innerhalb der Firma ist möglich.
Flexible Arbeitszeiten, auch für Auszubildende.
Faire Ausbildungsvergütung.
Ausbilderin mit viel Geduld und Verständnis. Es wird Wert darauf gelegt, das die Azubis, die erforderlichen Ausbildungsinhalte an der Arbeit vernünftig vermittelt bekommen. Bei Problemen kann man sich jederzeit an sie wenden.
Durch eine gutes Betriebsklima, nette Kollegen und eine gute Auslastung fühlt man sich wohl.
Azubis haben eine 35h Woche. Nach den beiden Berufsschultagen muss nicht nochmal gearbeitet werden. An der Arbeit kann man bei bedarf sich vor Klausuren noch mit anderen Auszubildenden zusammensetzten und das Thema besprechen. Die Aufgaben an der Arbeit sind Abteilungsabhängig. Es wird darauf geachtet, das Auszubildende in den Arbeitsalltag integriert werden.
Abteilungsabhängig, mal mehr mal weniger.
Auszubildende werden von allen ebenen mit Respekt behandelt.
Der wertschätzende und respektvolle Umgang!
Die Büroausstattung sollte zeitgemäß angepasst werden.
Warmherzig, wertschätzend und zukunftsorientiert.
Hier sollte etwas mehr Werbung, auch überregional und in den sozialen Medien, gemacht werden.
Flexzeit, Homeoffice, sehr gute Urlaubsregelung. Auf Familien mit Kindern wird Rücksicht genommen. Was will man mehr?
Wenn man Leistung zeigt und man sich verändern möchte, stehen einem alle Türen offen.
Gutes Gehalt
Siehe oben.
Lobender, wertschätzender und respektvoller Umgang!
Hier gibt es Verbesserungspotential in Sachen Büroausstattung!
Es gibt kostenlose Getränke, eine super Kantine inkl. Arbeitgeberzuschuss und den besten Kaffee der Stadt.
Hier gibt es leichtes Verbesserungspotential.
Jung oder alt, ob Frau oder Mann oder Bildungsgrad, all das spielt keine Rolle. Jeder hat die selbe Chance! Es zählt der Mensch!
Absoluter Player der Zukunft! Abwechslungsreiches Themenfeld mit starken Wachstumschancen und Top Kunden.
Das man wirklich das Gefühl hat, willkommen zu sein! Keine Lippenbekenntnisse!
Hier ist man sicher auf einem richtig guten Weg. Es gibt immer irgendwas, was man Verbessern kann. Alleine die Tatsache, dass dem Rechnung getragen wird, ist schon wirklich toll. Man gibt sich Mühe. Weiter machen!!!
Schon vom ersten Tag an, wird man sehr warmherzig aufgenommen. Es wird sich gekümmert. Das Miteinander ist eine der Stärken dieses Unternehmens. Man trifft auf eine herzliche Gemeinschaft, die dich mit dem Gefühl zurück lässt: hier fühle ich mich wohl.
Alle Zusagen und Vereinbarungen trafen bisher ein. Ein Unternehmen was in der Pandemie gelernt hat.
Faire Bezahlung mit Perspektive
Die Teams, mit denen ich bisher arbeiten durfte, verstehen sich als Team und handeln so. Natürlich gibt es auch hier und da eigene Charaktere, diese werden aber von grossen Ganzen mitgenommen.
Respektvoll!!! Wertschätzend!!!
Verlässlichkeit, Menschlichkeit und Wertschätzung. Aber auch klare Ansprachen und direkte schnörkellose Ansagen.
Direkte und schnelle Wege. Kein Geschnörkel. Verbindlichkeit ist ein angenehmer Begleiter.
Starke Frauen in Starker Branche. Hier wird das gelebt. Find ich toll.
Sonst wäre ich nicht gewechselt.
Habe ich in der oberen Bewertung detailliert beschrieben.
Nichts
Hab ich keine, Veränderungen müssen gut durchdacht sein, jede Veränderung bedeutet auch eine Anpassung an die neue Situation
Eine tolle Atmosphäre, kollegiales miteinander. Jeder hilft jedem, Möglichkeiten sich zu entfalten, kooperativer Führungsstihl. Sauberkeit ist wichtig und nützt auch beim Audit. Arbeitdplatzgestaltung und Ausführung der Arbeit nach dem Kaizen Prinzip und 5S Arbeitsplatzorganisation. Einfach toll
Weltweit anerkanntes Unternehmen im Bereich EMS
Es gibt Aufenthaltsräume in denen man eine angenehme, ruhige Pause genießen kann, eine Kantine, einen von den Azubis selbst gestalteten Aufenthaltsraum mit Kicker und dem Konzept der work-life-balance, mehr muss man glaub ich nicht dazu sagen. Es wird Wert auf einen wichtigen Faktor gelegt, wohlfühlen in der Pausenzeit.
Möglich und teilweise gewünscht von den Vorgesetzten
Es gibt die Möglichkeit sich Gehalts mäßig zu verbessern. Aufstiegschancen hat man, wobei das nicht alles ist im Leben.
Es wird strickt auf Mülltrennung geachtet, die Prinzipien die Umwelt zu schonen sind hoch. Trotz eines produzierenden Unternehmens
Es gibt Grüppchen, aber das ist auch vollkommen ok, gibt es überall finde ich, in jedem unternehmen, man versteht sich, auch wenn man nicht immer der gleichen Ansicht ist, hält man zusammen. Finde ich sehr gut.
Es wird Leistung erwartet, dass ist in der heutigen Zeit nicht mehr zu ändern, viele Kollegen respektieren die älteren Kollegen, mich einbezogen, ich finde einen respektvollen Umgang sehr wichtig, egal ob jung oder alt.
Hierarchie muss seien, ohne das geht es nicht. Aber die vorgestzten kommen nicht zu einem von oben herab, ganz im Gegenteil. Wenn man die vorgestzten zum ersten Mal im Unternehmen sieht, denkt der eine oder andere vielleicht nicht, dass derjenige vor ihm eine Führungsposition hat. So menschlich verläuft das Ganze.
Viele Hilfsmittel stehen einem zur Verfügung um die Arbeit zu erleichtern. Es ist sauber und ordentlich
Bei aufkommenden Fragen oder Unklarheiten ist immer ein Ansprechpartner da. Man wird in allen Bereichen in die Unternehmens Vorhaben eingeweiht, vertrauen wird groß geschrieben und regelmäßig eine Betriebsversammlung abgehalten.
Männer wie Frauen werden meiner Meinung nach gleich behandelt
Eine Vielzahl von interessanten Aufgaben gibt es in jeder Abteilung, strukturiert und es werden auch immer neue Verbesserungen eingeführt, zurück zum Thema Kaizen, denn wer die japanische Lehre kennt weiß wie wichtig es ist, den Mitarbeiter in allen Bereichen zu respektieren und Verbesserungsvorschläge zu erfragen. Das passiert im Unternehmen Asteelflash/USI.
sehr angenehme Arbeitsatmosphäre
Super
Das angenehme und familiäre Arbeitsklima
Sehr gute Stimmung am Arbeitsplatz und hohe Anerkennung
goßer Zusammenhalt der Mitarbeiter
Einwandfrei
sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten
So verdient kununu Geld.