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AstraZeneca 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score251 Bewertungen
64%64
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

72%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 162 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Pharmareferent:in12 Gehaltsangaben
Ø81.400 €
Marketing Manager:in9 Gehaltsangaben
Ø100.200 €
Medical Advisor7 Gehaltsangaben
Ø105.500 €
Gehälter für 20 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AstraZeneca
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
AstraZeneca
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die AstraZeneca GmbH in Hamburg-Bahrenfeld ist die deutsche Tochtergesellschaft des britisch-schwedischen Pharmaunternehmens AstraZeneca PLC mit Hauptsitz in Cambridge. Wir entwickeln, produzieren und vertreiben innovative Arzneimittel schwerpunktmäßig in den Bereichen Onkologie, seltene Krankheiten und Biopharmazeutika, einschließlich Herz-Kreislauf, Nieren und Stoffwechsel sowie Atemwege und Immunologie.

Wir bieten unseren Mitarbeitenden klare Entwicklungschancen, identifikationsstiftende Werte und einen innovativen Vorreiterstatus als Arbeitgeber. Dabei stehen für uns immer die Patient:innen im Mittelpunkt des Handelns. In unseren drei Kerntherapiegebieten Herz-Kreislauf/Stoffwechsel, Onkologie und Atemwege setzen wir regelmäßig medizinische Meilensteine mit Produkten und in der Forschung. Grundlage dafür ist unser Fokus auf innovative Wissenschaft. Dafür steht auch unsere gut gefüllte und ausgezeichnete Pipeline. Mit unserem Great Place to Work Programm stellen wir die Arbeitszufriedenheit und die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden in den Mittelpunkt. Nachhaltiges Wirtschaften und ein verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen sind bei uns die Voraussetzung für alle strategischen Entscheidungen.

Sie wollen mehr über AstraZeneca erfahren? Dann besuchen Sie uns auf
www.astrazeneca.de
. Wir freuen uns auf Sie!

Produkte, Services, Leistungen

Wissenschaft kann unsere Sicht auf die Welt verändern.

Die Wissenschaft spornt uns an, die Grenzen des Möglichen stetig zu erweitern. Wir glauben an die Kraft von Ideen und treiben sie vorwärts, um die Behandlung von Krankheiten grundlegend zu verbessern. Forschung ist für uns immer nach vorne gerichtet und damit das Fundament unserer aller Zukunft.

„Wir bei AstraZeneca stellen die Wissenschaft in den Mittelpunkt unseres Handelns. Sie ist gleichermaßen Fundament und Zukunftsmotor, damit wir Millionen von Patient:innen beständig innovative, lebensverändernde Medikamente zur Verfügung stellen können.“ Alexandra Bishop, Geschäftsführerin AstraZeneca Deutschland.

Wir sind ein globales forschendes biopharmazeutisches Unternehmen.

AstraZeneca Deutschland gehört zu den größten forschenden Pharmaunternehmen in Deutschland. Wir gehören zu den wenigen Unternehmen, die ein Medikament über die gesamte Lebensspanne begleiten – von der Erforschung und Entwicklung über die Herstellung bis zur globalen Vermarktung.

Forschen und Entwickeln

Wir glauben, dass der Schlüssel zur Behandlung vieler Krankheiten darin liegt, die verborgenen Mechanismen im Körper aufzudecken. In unserer Forschung konzentrieren wir uns darauf, diese Mechanismen zu erkennen und neue, gezielte Therapien zu entwickeln. Bei jedem neuen Medikament prüfen wir die Möglichkeit einer Personalisierung der Therapie.

Unsere Forschungsbereiche im Überblick:

  • Herz-Kreislauf, Nieren und Stoffwechsel

Herz-Kreislauf- und Stoffwechselerkrankungen, chronische Nierenerkrankungen, Herzinsuffizienz

  • Onkologie

Lungen-, Brust-, Eierstock-, Blasen-, Pankreas-, Leber-, Prostatakrebs, Hämatoonkologie

  • Seltene Erkrankungen und Biopharmazeutika
  • Atemwege und Immunologie

Asthma, COPD

  • Andere Krankheitsbereiche

Infektionen und Impfstoffe, Neurowissenschaften, Multiplesystematrophie

Kennzahlen

Mitarbeiter83.100 Mitarbeitende weltweit, rund 900 Mitarbeitende in Deutschland
Umsatz37,4 Mrd. USD weltweit, 948,2 Mio. Euro in Deutschland

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 163 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    71%71
  • DiensthandyDiensthandy
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    68%68
  • HomeofficeHomeoffice
    66%66
  • KantineKantine
    61%61
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    59%59
  • ParkplatzParkplatz
    58%58
  • FirmenwagenFirmenwagen
    55%55
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    53%53
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    47%47
  • CoachingCoaching
    45%45
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    39%39
  • BarrierefreiBarrierefrei
    36%36
  • EssenszulageEssenszulage
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • RabatteRabatte
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was AstraZeneca GmbH über Benefits sagt

Darum ist AstraZeneca Ihre Zukunft:

Als innovatives, forschendes, nachhaltiges und patientenzentriertes Pharmaunternehmen bieten wir unseren Mitarbeitenden einen dynamischen und vielfältigen Arbeitsplatz mit hervorragenden Zukunftsperspektiven.

Folgende Benefits erwarten Sie bei uns:

  • Vertrauen, Wertschätzung und Raum für Mitgestaltung
  • Kompetente und motivierte Teams
  • Eine attraktive Pipeline und innovative Produkte
  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Arbeitsumfeld
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Kinderbetreuung
  • Firmenhandy, Laptop, Tablet auch zur privaten Nutzung
  • Gesundheitsaktionen und Fitness Möglichkeiten vor Ort

Weitere Programme und Unternehmenswerte, die uns als Arbeitgeber auszeichnen:

Great Place to Work

Wir glauben an das Potential unserer Mitarbeitenden! Mit unserem Great Place to Work Programm stellen wir die Arbeitszufriedenheit und die persönliche Entwicklung unser Mitarbeiter:innen in den Mittelpunkt. „Lifelong learning“ ist Basis unserer Unternehmenskultur. Für uns steht das lebenslange Lernen und damit die stetige Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden im Zentrum. Damit bieten wir Ihnen die optimalen Voraussetzungen und unterstützen Sie aktiv bei Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung.

„Growth through Innovation“

AstraZeneca führt zum zweiten Mal in Folge (2019 & 2020) den von IDEA Pharma veröffentlichten Pharmaceutical Invention Index an. Dieser zeichnet die besten Pipelines bezüglich Vielfalt und Neuheiten in der Branche aus und setzt AstraZeneca auf Platz 1 der Rangliste. AstraZenca ist auch eines der am schnellsten wachsenden Unternehmen der Branche. Durch klare Entwicklungschancen, identifikationsstiftende Werte und einen innovativen Vorreiterstatus bietet AstraZeneca zukunftsweisendes Potential. Dabei stehen immer die Patient:innen im Mittelpunkt jedes Handelns.

Verantwortung für die Umwelt

Nachhaltiges Wirtschaften und ein verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen sind die Voraussetzung für all unsere strategischen Entscheidungen. Mit unserem Ambition Zero Carbon Programm arbeiten wir jeden Tag daran, die Zukunft unserer aller Ressourcen zu bewahren.

Diversity & Inclusion

Für uns bei AstraZeneca steht Diversity auch für Freiheit, Offenheit und neue Perspektiven und dafür, all dies auch im Alltag – im Kleinen wie im Großen – zu leben. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt wollen wir ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld schaffen. Wer allen gleiche Chancen bietet und Unterschiede nicht nur zulässt, sondern fördert, legt das Fundament für neue Wege und Lösungen. Wir leben Diversity und fördern den Unterschied!

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wenn Sie gerade Ihre Zukunftspläne schmieden und dabei auf der Suche nach sinnstiftendem Handeln sind, dann sind Sie bei uns richtig. Informieren Sie sich auf unserer Karriereseite
www.astrazeneca.de/karriere
über die nächsten Schritte und freie Stellen und bewerben Sie sich. Es erwartet Sie ein moderner Arbeitsplatz mitten in Hamburg.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Allgemein suchen wir Stellen in folgenden Tätigkeitsfeldern - Vom Berufseinsteiger bis zum Professional:

  • Vertrieb
  • Medical
  • Brand Marketing
  • Business Excellence & Innovation
  • Supportive Functions
  • Market Access

Berufserfahrene:

Bei AstraZeneca finden Sie spannende und zukunftsorientierte Aufgaben. Sei es in der Vermarktung unserer innovativen Arzneimittel, bei der Steuerung von klinischen Studien in unseren medizinischen Abteilungen oder in Funktionen wie Finanzen, Gesundheitspolitik, Recht und PR. Oder im Bereich Operations, der unsere Produkte mit modernen Hochleistungsmaschinen verpackt und diese an Großhändler, Krankenhäuser und Apotheken versendet. Nach einem sorgfältigen Onboarding werden Sie von Anfang an mit herausfordernden Aufgaben betraut.

Hochschulabsolvent:innen:

Berufseinsteigende können zwischen einem Direkteinstieg oder einem Traineeprogramm wählen. Ausgewählten Absolvent:innen mit naturwissenschaftlichem oder betriebswirtschaftlichem Hintergrund bietet AstraZeneca ein 24-monatiges Traineeprogramm z. B. in den Fachbereichen Marketing, Medical oder Finance.

Studierende:

AstraZeneca gibt Ihnen die Chance, bereits während des Studiums erste Arbeitserfahrung in einem weltweit führenden Pharmaunternehmen zu sammeln. So erwerben Sie wichtige Qualifikationen und Kenntnisse für Ihr zukünftiges Berufsleben. Ihre erste Berufsluft können Sie bei AstraZeneca im Rahmen eines Praktikums, als Werkstudent:in oder während Ihrer Abschlussarbeit schnuppern.

Auszubildende:

Wir eröffnen jungen Menschen auch die Möglichkeit, eine Ausbildung bei AstraZeneca zu beginnen. Wenn Sie an einer fundierten und von erfahrenen Fach- und Führungskräften moderierten Ausbildung entweder als Industriekaufmann/-frau, Mechatroniker:in oder Fachlagerist:in interessiert sind, ist AstraZeneca die richtige Wahl.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei AstraZeneca GmbH.

  • Nutzen Sie Ihre Chance für einen guten ersten Eindruck. Das geht sehr leicht, wenn Sie folgende Tipps bei Ihrer Bewerbung an AstraZeneca beachten:

    • Achten Sie auf vollständige Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse).
    • Warum sehen Sie bei uns Ihre Zukunft? Was bewegt Sie, zu AstraZeneca zu kommen, was wollen Sie bei AstraZeneca bewegen? Gehen Sie in Ihrem Anschreiben auf Ihre Motivation ein. Machen Sie uns neugierig, mehr über Sie zu erfahren.
    • Überzeugen Sie uns von Ihren Fähigkeiten: Erläutern Sie in Ihrem Anschreiben, welche Ihrer Kompetenzen Sie für uns besonders wertvoll machen.
    • Achten Sie auf die Aktualität Ihres Lebenslaufs. Halten Sie hierbei gängige Standards ein (tabellarisch, mit der aktuellsten Tätigkeit beginnen). Stellen Sie hier auch gern Ihre wesentlichen relevanten Erfolge heraus.
    • Erwähnen Sie im Lebenslauf gern auch relevante Hobbys oder persönliche Interessen.
    • Legen Sie Wert auf das richtige Format (bzgl. Dateigröße, Abspeicherung in PDF etc.).
    • Prüfen Sie Ihre Bewerbung hinsichtlich Formulierungs- und Rechtschreibfehler.
    • Achten Sie auf Anschaulichkeit (Absätze, Zeilenabstand, Schriftgröße) und eine gute Lesbarkeit.

Standort

Friesenweg 26 - 22763 Hamburg

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Aufgeschlossenheit "Neues" auszuprobieren und neue Wege zu erschließen.
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Sozialleistungen, Umweltbewusstsein, Innovativ
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Dass ich meine Meinung sagen kann und es die Möglichkeit gibt sich vielfältig auch neben seinem eigentlichen Job zu engagieren.
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AstraZeneca ist ein stark wachsendes Unternehmen mit einer Vision und es ist toll Teil dieser Entwicklung zu sein.
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Insgesamt gesehen ein sehr guter Arbeitgeber. Wenn man Big Pharma mag, macht man hier nichts falsch.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 79 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

druck, überforderung, emotionale überlastung der mitarbeiter:innen, überstunden, stellen die offen sind werden zu lange nicht nachbesetzt worunter man noch mehr arbeiten muss
Umgang mit Mitarbeitern- nur Zahlen zählen, Werksverträge sind unmenschlich
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Aufgrund der vielen Kommunikationstools finde ich es schwierig zu wissen, welche Informationen ich wo finden kann und Relevantes von Irrelevanten zu unterscheiden.
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Vertrauen und Wertschätzung gibt es nur auf dem Papier, Führung findet nicht statt, Mikromanagement statt modernes Führungsverständnis
Mangelnde Glaubwürdigkeit, kein Teamgedanke, nur Hierarchie, unterirdische Kommunikation, Führung aus den 80ern...
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 62 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Keine-Behaltet den Trend zum Digitalen bei!
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Prozesse in der klinischen Forschung und klinische Studien werden zunehmend komplexer. Hier wünsche ich mir eine Vereinfachung und bessere Schulungen bzw. einen stärkeren Austausch miteinander.
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Schließt den Laden
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- Mitarbeiter kontinuierlich fördern und sie weiterentwicklen
- moderner und weniger hierachisch werden
- die Work-Life Balance verbessern
- Veränderungen angehen und Prozesse optimieren, damit man nicht von der Konkurrenz überholt wird.
- die Speak up Culture fördern, damit gute Ideen nicht untergehen.
- Entscheidungsfreudiger sein, auch wenn dies bedeutet, dass man gelegentlich falsche Entscheidungen trifft.
- Über Fehler sprechen und sie mit anderen teilen.
- den Team-Zusammenhalt stärken.
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Offene Kommunikation, alte Führungsriege austauschen, verkrustete Seilschaften aufbrechen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 58 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von AstraZeneca ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).


das gehalt ist überdurchschnittlich, man darf es nur nicht auf die std. die man arbeitet runterbrechen. muss jeder für sich entscheiden, ob das geld den druck und keine freizeit wert ist.
5
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Regelmäßige Gehaltsentwicklung, super geförderte Sozialleistungen
5
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Ich bin mit einem Tarif-Gehalt als Sachbearbeitung in der klinischen Forschung sehr zufrieden. Ergänzend gibt es Weihnachts- und Urlaubsgeld, ggf. eine Bonuszahlung, Entgeltumwandlung, Langzeitkonto, die Möglichkeit auch von KollegIn zu KollegIn kleinere Boni zu vergeben, Fahrkostenzuschuss, Betriebssport, die Möglichkeit zwischen 2 Arbeitszeitmodellen zu wählen (Vertrauen/Dokumentation, 30 Tage-Urlaub, AZV-Tage etc.
4
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Der Industrie entsprechend.
4
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13. Gehalt, Urlaubsgeld, Bonus, betriebliche Altersvorsorge, Langzeitkonto, Entgeltumwandlung
4
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 25 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AstraZeneca ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).


wenn zeit dafür da wäre, gibt es gute chancen
3
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Innerhalb der klinischen Forschung ist das Organigramm sehr festgefahren. So gesehen kann man sich zwar mit Tätigkeiten weiter entwickeln, es findet sich aber nicht schwarz auf weiß in einer neuen Berufsbezeichnung wieder. Hier wünsche ich mir mehr Flexibilität. Letztendlich gibt Projektleitende, Clinical Research Associates, Clinical Trial Assistants, Quality Manager und Führungskräfte. Heutzutage ist aber viel mehr Expertenwissen gefordert, das meiner Meinung nach in
so einem starren Organigramm nicht mehr abgebildet werden kann.
2
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Wer selbst motiviert ist, hat viele Möglichkeiten sich weiterzubilden. Honoriert wird das allerdings selten, Karriere machen nur wenige.
2
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Nur für ausgewählte Mitarbeiter
1
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Es gibt fast keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Es heißt immer "Zu AstraZeneca geht man nicht, man kommt von dort". Es werden viele Berufsanfänger eingestellt, die einige Jahre bleiben. Wenn sie ausgelernt haben und sich weiterentwickeln möchten, verlassen sie das Unternehmen wieder.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 28 Bewertungen lesen