Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kooperieren.
Die ASTRUM IT GmbH ist ein vielfach ausgezeichnetes, inhabergeführtes IT-Unternehmen mit Sitz in Erlangen und beschäftigt um die 150 Mitarbeiter. 1992 gegründet, unterstützt ASTRUM IT Kunden aus den Branchen Medizintechnik und Industrie sowie dem öffentlichen Sektor mit operativem Engineering und maßgeschneiderten IT-Infrastruktur- und Produktlösungen. Als umfassender IT-Berater liefert ASTRUM IT zudem exzellentes, praktisches Know-how rund um den Softwareentwicklungsprozess, digitale Zukunftsthemen wie Robotics, Data Analytics oder Machine Learning und IT-Sicherheit. Dabei haben wir einen hohen Anspruch an Qualität, welcher uns nicht zuletzt seit 2011 durch die Zertifizierung als Zulieferer für Medizinproduktehersteller nach der EN ISO 13485 und seit 1995 durch die Zertifizierung nach der Qualitätsmanagementnorm DIN EN ISO 9001 offiziell bestätigt wird.
Das breite Handlungsspektrum erlaubt es ASTRUM IT, dem Puls der Zeit immer eine Entwicklernasenlänge voraus zu sein, quer zu denken, flexibel zu sein. Die Vielfalt an Kompetenz ermöglicht einen 360°-Blick auf die Bedürfnisse und den Wertschöpfungsprozess des Kunden und bietet etwas ganz Zentrales: In jeder Projektphase das perfekte, agile Experten-Team. Was ASTRUM IT antreibt, ausmacht, an Kunden weitergibt – ist digitale Vitalität. Wir begleiten Ihre digitale Transformation, Ihre Projekte, Prozesse und Produkte mit Know-how und Manpower. Und verwirklichen neue Produktideen.
Unsere Produkte VISIT und KVSIT sind das Ergebnis jahrzehntelanger Weiterentwicklung mit unseren Kunden und Partnern vor Ort. Entstanden aus dem Engineering, designt und weiterentwickelt zu hoch modernen Lösungen, vollendet mit brillantem Service. Einfach schlau – vom Gesamtkonzept über branchen- und unternehmensspezifische Anforderungen bis zum letzten Detailteufel.
Wir:
Und: Bei ASTRUM IT steht der Mensch im Mittelpunkt, daher ist für uns Diversität ein wichtiges Thema. Wir sind vielfältig, offen und leben eine Firmenkultur, in der jeder so sein kann, wie er will. Daher haben wir die Charta der Vielfalt unterschrieben und setzen uns für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein.
Wir begleiten die digitale Transformation, Projekte, Prozesse und Produkte mit Know-how und Manpower und verwirklichen neue Produktideen. ASTRUM IT bietet z.B.:
Software Engineering: Je nach Projekt sind wir entweder direkt beim Kunden vor Ort involviert und arbeiten in der Infrastruktur, den Prozessen und dem Technologieumfeld. Oder wir arbeiten In-house bei uns. Also autark in unserem eigenen Prozess.
Hosting und IT-Betrieb: Mit unserem Hosting laufen Softwareprodukte plattformunabhängig auf unterschiedlichen Endgeräten. So kann die Software schnell und produktiv genutzt werden, ohne kosten- und ressourcenintensive Implementierung einer Infrastruktur. Zudem können Softwareanbieter ein zweites Standbein ergänzend zum Lizenzgeschäft aufbauen – ohne mit erheblichen Investitionen in Vorleistung zu gehen.
IT-Consulting: Unternehmen bekommen bei uns schnelle und bezahlbare Digitalisierungsberatung. Wir kommen in fünf Tagen in die Unternehmen und sorgen dafür, dass Software-Produkte attraktiver werden, neue Business-Modelle entstehen, eine passende Datenbank eingerichtet wird, und schwerfälligen Prozessen Beine gemacht werden.
Usability Engineering: Ob eine Software erfolgreich ist oder durchfällt, entscheidet allein der Anwender. Als Usability Engineer sind wir genau dafür verantwortlich: für Software, die so benutzerfreundlich ist, dass sie der Anwender gern bedient und sie ihn maximal unterstützt.
Besuchermanagementsystem: Mit VISIT können Aktivitäten betriebsfremder Personen und Fahrzeuge auf dem Betriebs- oder Veranstaltungsgelände effizient gemanaged, jederzeit überblickt und nachverfolgt werden. In Echtzeit.
Kammer-Verwaltungs-System: Mitgliederbasierte Organisationen bekommen smarte Unterstützung. Unsere Software KVS-IT vereinfacht den Arbeitsalltag maßgeblich wie die Kommunikation mit Mitgliedern und externen Adressaten, der Interessenvertretung u.v.m.
Die individuelle Förderung und Weiterbildung haben einen hohen Stellenwert bei der ASTRUM IT. Unsere Mitarbeitenden sind unser wichtigstes Gut. Wir verstehen eine erfolgreiche Personalentwicklung als Win-Win-Situation: Sowohl das Unternehmen als auch unsere Mitarbeitenden entwickeln sich und wachsen gemeinsam. Die persönliche Begleitung und Betreuung im gesamten Personalentwicklungsprozess ist dabei unser erklärtes Ziel.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungFlexible Arbeitszeiten
Deine Arbeitszeiten kannst Du ganz individuell gestalten, d.h. eine starre „nine-to-five“-Regel gibt es bei uns nicht. Nach Absprache mit den Teammitgliedern und je nach aktueller Anforderungslage im Kundenprojekt kannst Du deine Arbeitszeiten passgenau festlegen.
Mobiles Arbeiten
Bei uns arbeitest Du, wo es für dich passt. Dir steht es weitestgehend frei, ob du im Büro oder von zu Hause aus arbeitest. Wir versorgen dich mit der nötigen technischen Ausstattung, damit du überall deinen Tätigkeiten nachgehen kannst.
Regelmäßige Weiterbildung
Um einen Schritt voraus zu sein, bieten wir kontinuierliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, damit unsere Mitarbeiter auch in Zukunft hochqualifiziert sind. Der Besuch von Konferenzen und Kongressen ist nach Absprache mit dem Teamleiter jederzeit möglich. Daneben gibt es bei uns auch interne Fortbildungsmöglichkeiten über unsere ASTRUM IT Akademie.
Modernste technische Ausstattung
Alle ASTRUM IT-Mitarbeiter verfügen über PCs oder Laptops mit modernster Software-Ausstattung für optimales Arbeiten. Natürlich entspricht die Ausstattung jedes Arbeitsplatzes im Haus ergonomischen Erkenntnissen.
Betriebliche Altersvorsorge
Damit Du dir im Ruhestand weniger finanzielle Sorgen machen musst, bieten wir unseren Mitarbeitern attraktive Möglichkeiten zur betrieblichen Altersvorsorge an. Die Leistungen werden von uns als Arbeitgeber bezuschusst. Einmal im Jahr findet hierzu auch eine ausführliche Informationsveranstaltung statt.
Gesundheitsförderung/Gesundheitsbudget
Mehrmals im Jahr finden bei uns Gesundheitstage für alle interessierten Mitarbeitenden statt. Darüber hinaus gibt unser Betriebsarzt regelmäßig Tipps und Anregungen zur individuellen Gesundheitsförderung. Auf Wunsch werden auch betriebsärztliche Untersuchungen durchgeführt.
Mitarbeiter-Events
Bei der Arbeit darf auch der Spaß nicht zu kurz kommen! Deshalb veranstalten wir regelmäßig Mitarbeiter-Events wie unsere Jahresauftaktfeier, unser Sommerfest, unser Herbstseminar und den „Bergtag“ zur Erlangener Bergkirchweih. Auch sportlich sind wir im Jahresablauf unterwegs: Skifahren, Fußballtreff oder regelmäßige Firmenläufe. Wer es gemütlicher haben will ist bei unseren Afterworks dabei. Das gemeinsame Miteinander ist uns dabei wichtig!
Parkplatz und sehr gute Verkehrsanbindung
Unseren Mitarbeitenden stehen kostenlose Parkplätze am Firmenhauptsitz in Tennenlohe - mitten im Medical Valley Erlangen – zur Verfügung. Auch mit dem Bus sind wir sehr gut zu erreichen. Unser Büro in München ist ideal ans U-Bahn-Netz München angebunden.
Mitarbeiterempfehlungsprogramm
Wir befinden uns auf stetigen Wachstumskurs und suchen deshalb permanent neue engagierte Kolleg*innen. Als kleines Dankeschön für eine erfolgreiche Empfehlung eines neuen Mitarbeiters darf der Empfehlende mit einer Prämie rechnen.
Fahrrad-Leasing
Gemeinsam mit unserem regionalen Partner BusinessBike können sich Mitarbeitende ein Fahrrad ihrer Wahl bis zu einem bestimmten Budget aussuchen. Dieses erhalten sie steuerlich vergünstigt durch eine Gehaltsumwandlung ihres Bruttolohns. Damit sie sich keine Sorgen um ihr Fahrrad machen müssen, übernimmt ASTRUM IT die Kosten für die Versicherung und den Service des Rads.
Kostenlose Getränke im Büro
Im Büro steht dir ein vielfältiges Angebot an kostenfreien Getränken, wie Kaffee, Softdrinks und Wasser zur freien Verfügung
Firmenhandy
Abhängig von Position und Aufgabengebiet ist ein Firmenhandy selbstverständlich.
Firmenwagen
Nach Position und Firmenzugehörigkeit ist die Nutzung eines Firmenwagens nach Rücksprache mit der Geschäftsleitung optional möglich.
Mit unseren ca. 150 Mitarbeitern sind wir ein klassisches mittelständisches Unternehmen. Bei uns herrscht ein familiärer Umgang, d.h vom Chef bis zum Azubi duzen wir uns alle. Gegenseitige Achtung und ein faires Miteinander sind bei uns selbstverständlich. Außerdem schaffen wir Möglichkeiten und Raum für persönliche Begegnung, Gespräche und Aktivitäten parallel zum Tagesgeschäft.
Die Ausgewogenheit zwischen Arbeit und Privatleben liegt uns am Herzen. Deshalb setzen wir auf flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Homeoffice für mehr Zufriedenheit.
Neueste Technologien, Arbeiten in zukunftsorientierten Geschäftsfeldern und ein moderner Arbeitsplatz sind bei uns selbstverständlich.
Zudem kümmern wir uns um die dauerhafte persönliche Weiterentwicklung. Dabei nutzen wir die Angebote unserer ASTRUM IT Akademie: Inhouse-Programme zum Wissensaustausch, regelmäßige Trainings und Workshops rund um das Thema IT.
Und: Wir feiern gerne! Für und mit unseren Mitarbeitern organisieren wir übers Jahr mehrere Events, zu denen wir auch die Partner und Familien einladen. Groß und Klein haben dabei immer eine Menge Spaß und man lernt sich abseits vom Schreibtisch kennen.
Zahlen, Daten, Fakten – das ist nur ein Punkt unter vielen bei unserer zweimal jährlich stattfindenden Betriebsversammlung "ITAG". In erster Linie gibt es ein Update über unsere Produkte und die aktuellen Projekte. Zur anschließenden Happy Hour sind alle eingeladen.
Darüber hinaus bieten wir ein Arbeitsumfeld, indem jeder so sein kann, wie er will. Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt zeigen wir Flagge und setzen uns für das Thema Diversität in der Arbeitswelt ein.
Vorgehensweisen:
Scrum, Kanban, V-Modell
Programmiersprachen:
C#, Java, C/C++, JavaScript, SQL,
Technologien:
.NET, WPF, WCF, ASP.NET MVC, Java EE, JBoss, MS SQL, Oracle, MySQL und aktuelle Webtechnologien
Tools:
Git, Subversion, Team Foundation Server, ClearCase, Jira, Eclipse, Visual Studio, Resharper, TeamCity, Balsamiq, Enterprise Architect, Morae, Jenkins
Kompetenzen:
Continous Integration, Clean Code, Test Driven Development, Testautomatisierung (Unit Tests), Pair Programming
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Astrum IT GmbH.
Unser Headquarter befindet sich in Erlangen Tennenlohe. Daneben haben wir ein weiteres Büro in München und ein Projektbüro in Augsburg.
Man kann gegenüber den direkten Vorgesetzten alles offen ansprechen, es wird immer versucht im Rahmen der Möglichkeiten gute Lösungen für Anliegen von Arbeitnehmern zu finden.
Die Flexibiltät Arbeitsort und Zeit so gut wie frei zu wählen.
Flache Hierarchien. Guter Zusammenhalt. Nette Kollegen und Vorgesetzte. Gute Atmosphäre.
Tolle Arbeitsatmosphäre mit lockerem Umgangston, flache Hierarchien, Wertschätzung gegenüber allen Rollen und Positionen, Ideen können jederzeit vorgebracht und umgesetzt werden.
Eigenständiges Arbeiten, zahlreiche Benefits, tolle Work-Life-Balance
Leider zu weit weg um täglich vor Ort zu sein.
Teilweise Verschweigen unliebsamer Neuigkeiten (es findet absichtlich keine Kommunikation dazu statt).
Umgang mit Kritik aus Umfragen. Es fehlt an alternativen Plänen, wenn ein Entwickler nicht in dem Projekt genommen wurde für welches dieser vorgesehen war.
Man kann selbst bei Tech-Giganten wie Google & Co. optimieren. Insgesamt gibt es kaum negative Punkte solange das Mindset der Mitarbeiter in höheren Positionen weiterhin so offen bleibt.
Kein Betriebsrat.
Evtl. die Fokussierung der Unternehmensausrichtung überdenken.
Entscheidungen schneller fällen und besser kommunizieren.
Manche Verwaltungsprozesse professionalisieren.
Ausstrahlung von Vertrauen gegenüber den Arbeitnehmern (durch höhrere Ebenen!) könnte deutlich verbessert werden
Kritik offen kommunizieren. Sonst braucht man nicht danach fragen.
Zukunftsgerichtet sollte noch mehr in New Work-Konzepte, Social Media und Digitalisierungsprojekten umgesetzt werden. Dies wurde jedoch bereits begonnen.
Mehr Informationnen über die Situation der Firma. Nicht über Videos, man kann sich auch in Teams-Meetings Auseinandersetzungen und Fragen stellen. Gehalt/sverhandlungen verbessern.
Der am besten bewertete Faktor von Astrum IT ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Jeder hilt jedem. In regelmäßigen Abständen gibt es Meetings um, wenn vorhanden, Probleme ansprechen zu können.
Ich erlebe hier in meiner Abteilung Ehrlichkeit, Offenheit, Loyalität. Es werden keine Konflikte ausgetragen und man arbeitet sehr gut zusammen. Jeder spricht mit jedem und der Umgang miteinander ist immer sehr freundlich und höflich. Wir haben hier keine Egomanen oder Soziopathen, die dem Kollegium das Leben schwer macht. Alles so wie es sein sollte.
Bei Problemen kann man jederzeit aufeinander zugehen. Seit ich hier arbeite, hatte jede*r ein offenes Ohr und man konnte gemeinsam Lösungen finden. Insgesamt unterstützt und hilft man sich aus Prinzip gegenseitig.
Wirklich gut, hier wird sich geholfen!
Bei fachlichen und organisatorischen Fragen findet sich immer jemand, der einem weiterhilft oder es zumindest versucht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Astrum IT ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Grundgehalt nicht besonders hoch, allerdings gibt es mehrere Zusatzleistungen/Benefits.
Gehaltserhöhungen schwer zu verhandeln, i.d.R. wird offenbar nur ein sehr geringer Prozentsatz für Erhöhungen eingeplant
Gehalt könnte immer höher sein. Allerdings für meinen Geschmack leider zu niedrig vor allem im Vergleich mit anderen "Kollegen" aus anderen Branchen. Ist aber auskömmlich und ich kann damit noch leben. Es gibt dafür Entwicklungsspielraum nach oben, was sich allerdings erst noch bewiesen werden muss. Sozialleistungen werden angeboten wie z.B. betriebliche Krankenkasse etc. da wird sich schon gut gekümmert.
Ich fahre zusätzlich einen Dienstwagen.
Es ist in Ordnung, aber als mittelständisches Unternehmen kann die ASTRUM IT nicht so viel zahlen wie größere Firmen. Dafür bietet die ASTRUM IT mehr und mehr Mitarbeiterbenefits, wie z.B. Firmen-E-Bike, Gesundheitsbudget, viele kostenlose Gesundheitschecks oder kostenlose Getränke vor Ort.
Gute Gehälter und Boni sind nur Mitarbeitern vorenthalten die zu jedem Ja und Amen sagen.
Hier würde etwas mehr nicht Schaden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Generell ist Budget dafür angedacht und auf Anliegen wird eingegangen. Im Einzelfall allerdings manchmal doch nicht ganz einfach (Projekte z.T. wichtiger; es sollen nicht alle Kollegen auf die "Idee" gebracht werden;...)
Leider gibt es keinen "Fortbildungskatalog" o.ä.
Hängt stark vom Vorgesetzten ab.
Um Weiterbildungen wird sich gekümmert und es wird nach Vorschlägen und Wünschen gefragt, die dann auch umgesetzt werden. Jede Abteilunge bekommt dafür ein Budget, dass ausgegeben werden darf.
Zusätzlich gibt es Online-Lernangebote über Udemy und Pluralsight.
Karrierechancen kann ich schlecht einschätzen. Vermutlich wären sie bei Microsoft, Salesforce, SAP oder so höher. es ist halt Mittelstand mit flachen Hierarchien. Da steigt man meist nicht weiter auf, als bis zur ersten Führungskraft.
Weiterbildung wird stark gefördert.
durch Lernplattformen hat man ideale Möglichkeiten um sich (auch teils während der Arbeitszeit) selbstständig weiterzubilden