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Jetzt Profil vervollständigen40 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Initiative ist gerne willkommen, das Unternehmen will sich weiterentwickeln
Ungleichbehandlung des Stellenwertes verschiedener Abteilungen, abhängig vom Vorstandsressort werden Ressourcen sehr ungleich verteilt
Führungskompetenzen der Entscheidungsträger vor allem auf Abteilungsleiterniveau überprüfen
Tolle Kollegen und eine schöne Atmosphäre, gibt wie in jeder Firma natürlich auch die Meckerer
Ausgezeichnete Work Life Balance, Mehrarbeit wird dankend entgegen genommen, aber ist kein muss
Weiterbildungen können gemacht werden, muss aber vom Mitarbeiter aktiv angesteuert werden und wird manchmal als unnötig gesehen
Schlechte und sehr unausgeglichene Gehaltsstruktur
Sehr guter Zusammenhalt
Teilweise werden alte Kollegen auf Abstellgleise gestellt
Mein direkter Vorgesetzter hat viele Pflichten und Aufgaben vernachlässigt, ging nie auf Verbesserungsvorschläge ein, hat Vereinbarungen gebrochen und hat durch seine "Mecker"-Art die Zufriedenheit im Team regelmäßig nach unten gezogen. Ich finde eine Führungsregie sollte zusammenhalten, und nicht vor den Mitarbeitern über einander herziehen.
Gute Bedingungen, schöne Büros, Kaffee, Wasser Tee und gelegentlich Brötchen
Wenig Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitern, nur in sehr seltenen Veranstaltungen
Ich wurde nie benachteiligt und habe nie Benachteiligung mitbekommen
Relativ interessante Aufgaben, Möglichkeit an sehr spannenden Projekten mitzuwirken wenn man die Initiative zeigt
Hohe Arbeitszeitflexibilität (80% Remote, in Ausnahmefällen auch 100%), europaweites Arbeiten möglich, hilfsbereite und lustige Kollegen in allen Abteilungen, steigende Wertschätzung des Managements, gesellige Teamevents, perfekte Vereinbarkeit von Beruf und Familie, neueste Technologien und Tools sowie spannende Software-Projekte
Ausbaupotential wie bei fast jeder Firma: Kommunikation (von organisatorischen Veränderungen bis hin zu wichtigen Neuerungen bei Projekten / Produkten etc.). Hat der Arbeitsgeber aus meiner Sicht auch erkannt und bemüht sich sehr, da besser zu werden.
Erster Job, in dem ich jeden Tag gerne mit der Arbeit starte
Exzellent (nicht mehr Steigerungsfähig was die Flexibilität an geht)
Starke Bemühungen sich den Marktgegebenheiten anzupassen auch bei Kollegen, die schon lange dabei sind
IT-typisch sehr stark, sehr hilfsbereit, sehr lustig
Super neues, super schickes Büro
Ausbaufähig, aber wird besser
Absolute Technologieoffenheit
Liebes Team-Mitglied,
herzlichen Dank für dein ehrliches und tolles Feedback.
Wir freuen uns, dich im Team zu haben. Schön, dass du die Rahmenbedingungen so schätzt und ja, an der Kommunikation arbeiten wir weiterhin. ;-)
Auf das du weiterhin jeden Tag gerne mit der Arbeit startest...
Viele Grüße
Deine Personalabteilung
kurze Entscheidungswege, das Vertrauen was einem entgegengebracht wird, Gestaltungsspielraum
Eine gute Arbeitsatmosphäre bei der Menschlichkeit und Spaß nicht zu kurz kommen.
Als Maklerpool sind wir schon etwas moderner als die klassischen Versicherer.
Die W-L-Balance ist gegeben und wird u.a. durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten ergänzt.
Weiterbildung wird gewünscht und gefördert. Ebenso gibt es unterschiedliche Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des BCA-Konzerns.
Top. :-)
Viele langjährige Kollegen/Kolleginnen (25jährige Dienstjubiläen) und Kollegen, die während der Rente dem Unternehmen als Mini-Jobber erhalten bleiben.
Offen, vertrauensvoll, ehrlich, wertschätzend, kritikfähig plus humorvoll = 5 Sterne
Die neuen Büroräumlichkeiten sind top. Sie bieten eine optimale Arbeitsumgebung sowie genug Raum für Zusammenarbeit , aber auch Rückzugsmöglichkeiten.
Es gibt unterschiedliche Kommunikationsmöglichkeiten und Informationskanäle.
Abwechslungsreiche Aufgaben, Ideen sind willkommen, man darf sich auch bei Projekten/Themen außerhalb der klassischen Zuständigkeit einbringen
Liebes Team-Mitglied,
vielen Dank für dein Feedback.
Wir freuen uns über deine Rückmeldung und schätzen die Zeit, die du dir dafür genommen hast sehr.
Herzliche Grüße
Deine Personalabteilung
Viele nette Arbeitskollegen, man kann offen über alles sprechen, falls man ein Anliegen hat oder auch Verbesserungsvorschläge mit einbringen möchte.
Den Pausenraum (wobei dieser sich ja bald mit dem Umzug ändern wird)
Zum jetzigen Standpunkt hab ich nichts auszusetzen.
Kollegen sind super
Meines Empfinden nach gut hatte keine Konflikte oder Schwierigkeiten innerhalb des Teams (und auch außerhalb meiner Abteilung nicht.)
Komme sehr gut mit meinem zurecht :)
Ebenfalls gut.
Gehälter sind gut
Liebes Team-Mitglied,
vielen Dank für dein Feedback.
Es freut uns, dass du gerne auf der Arbeit bist - so soll es ja auch sein! :-)
Bei dem Pausenraum stimmen wir dir zu. Wir freuen uns auch schon sehr auf die neuen Büroräumlichkeiten und unsere "Mitarbeitenden-Lounge".
Herzliche Grüße
Deine Personalabteilung
viele langjährige Mitarbeiter sprechen für eine gute Atmosphäre
Die beginnt immer mit sich selbst, für mich persönlich kann ich diese herstellen
es werden Seminare zu unterschiedlichen Themen angeboten
gute Beratung und Konditionen zur betrieblichen Altersvorsorge
Im Team Provision und Bestandsübertragung sehr offen, unterstützend und auch durchaus humorvoll
IT-Support und Hardware-Ausstattung für mich super, nach dem Umzug in das nagelneue Büro sicherlich 5 Sterne
aufgrund der Betriebsgröße findet Kommunikation auch bereichs- und hierarchieübergreifend statt
Wenn man sie möchte, bekommt man sie
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
herzlichen Dank für die tolle Rückmeldung.
Wir schätzen die familiäre und humorvolle Arbeitsatmosphäre ebenfalls sehr.
Viele Grüße
Deine Personalabteilung
flache Hierarchien
vielfältige Aufgaben
Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln, wenn man entsprechenden Einsatz zeigt
Die Arbeitsatmosphäre ist je nach Abteilung sehr unterschiedlich, im Schnitt aber recht gut.
Es wird viel getan, die Wahrnehmung der BCA / BfV noch weiter zu verbessern. Aus meiner Sicht werden sowohl BCA als auch BfV als kompetente Partner wahrgenommen, die nicht jedem Trend folgen und sich auf ihre Kernkompetenzen fokussieren.
Es besteht die Möglichkeit zu mobile work, wodurch lange Arbeitswege entfallen. Es gibt eine Zeiterfassung, bei der Überstunden auch als komplette Urlaubstage abgebaut werden können, was zusätzlich zu einer guten WLB beiträgt.
Ich habe in der BCA bereits diverse Weiterbildungen absolviert und konnte somit auch meinen Arbeitsbereich erweitern. Grundsätzlich würde ich sagen, dass jede/r der/die sich um eine Weiterbildung bemüht, hierbei auch unterstützt wird und die Möglichkeit hat, sich beruflich weiterzuentwickeln.
Das Gehalt bewegt sich in einem normalen Rahmen für das Rhein-Main-Gebiet. Sozialleistungen wie Job Bike und baV werden geboten.
Hier werden bereits viele Dinge umgesetzt, es ist aber auch noch Luft nach oben.
Den Kollegenzusammenhalt kann man als recht gut bezeichnen. Neue Kollegen werden direkt mit ins Team einbezogen.
Aus meiner Sicht sehr gut; kann aber je nach Vorgesetztem auch sehr unterschiedlich ausfallen
Die Arbeitsplätze sind mit allen notwendigen Arbeitsmitteln ausgestattet. Jeder Mitarbeiter hat zu Beginn der "Corona-Zeit" einen Laptop erhalten, um mobil arbeiten zu können. Wenn Hard-/ Software benötigt wird, kann diese im Normalfall schnell und unproblematisch bestellt werden.
Auf Grund der räumlichen Aufteilung auf vier Stockwerke, bleibt die Kommunikation manchmal etwas auf der Strecke.
Die Aufgaben sind vielfältig und wer sich gern neue Themen "nehmen" möchte, hat dazu die Möglichkeit.
Liebe Kollegin/ lieber Kollege,
vielen Dank für das tolle Feedback und die Zeit, die du dir für die Beantwortung der Fragen genommen hast.
Es freut uns, dass du dich innerhalb der BCA Unternehmensgruppe so toll entwickelt hast. Gerne begleiten wir dich auch bei den nächsten (Karriere-)Schritten.
An den Themen "interne Kommunikation" und "Nachhaltigkeit" arbeiten wir bereits, um die angesprochene "Luft nach oben" zu reduzieren.
Viele Grüße
Deine Personalabteilung
Das Unternehmen bietet großartige Arbeitsbedingungen und ein positives Arbeitsklima. Die Kommunikation im Team ist vorbildlich und die Kollegen unterstützen sich gegenseitig in jeder Hinsicht. Ich bin besonders beeindruckt von der hervorragenden Führung des Managements, das stets darum bemüht ist, ein produktives und angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen. Ich kann dieses Unternehmen uneingeschränkt empfehlen und freue mich darauf, Teil dieses großartigen Teams zu bleiben.
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen Dank für das tolle Feedback - wir freuen uns sehr darüber!
Den guten Zusammenhalt und die gegenseitige Unterstützung schätzen wir ebenfalls sehr. Wir werden auch weiterhin alles dafür tun, dieses gute Betriebsklima zu erhalten.
Auf viele weitere glückliche und erfolgreiche Jahre innerhalb der BCA Unternehmensgruppe.
Herzliche Grüße
Deine Personalabteilung
Als Mitarbeiter der BCA AG hat man die Möglichkeit seinen Arbeitsplatz zu wählen und die Arbeitszeit kann durch abteilungsinterne Absprachen bei Bedarf angepasst werden. Es gibt kein "starres Korsett". Das trägt erheblich zur Balance bei.
Kann ich leider nicht beurteilen, weil ich noch nicht so lange im Unternehmen bin und mich voll auf meine jetzige Stelle konzentriere.
Kann ich leider nicht beurteilen, weil ich nur im Homeoffice bin
Ich gehöre selber zu den älteren Kollegen und bin aufgrund meiner langjährigen Berufserfahrung zur BCA AG gekommen. Das spiegelt sich auch darin wieder, dass viele langjährige Mitarbeiter immer noch gerne im Unternehmen tätig sind. Hier wird die Erfahrung tatsächlich wertgeschätzt.
Das kann ich nicht beurteilen, weil ich nur im Homeoffice tätig bin
Hier ist hervorzuheben, dass 1x in der Woche ein Community-Meeting stattfindet, wo sich die einzelnen Abteilung vorstellen oder aktuelle Neuerung allen vorgestellt werden. Dazu kommt der regelmäßige Konzern-Review. Das macht das gesamte Unternehmen sehr transparent für alle Mitarbeiter!
Die Aufgabenverteilung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Schwerpunkte/Wissensgebiete. Durch den unkomplizierten Umgang mit dem Vorgesetzten kann die individuelle Stärke optimiert werden.
Liebes (neues) Team-Mitglied,
herzlichen Dank für die 4,5 Sterne und das tolle Feedback.
Wir freuen uns sehr, dass du Teil unseres Teams bist und uns mit deiner Erfahrung unterstützt.
Bei Fragen zu dem Thema Weiterbildung helfen wir dir gerne weiter. Ansonsten wird deine Führungskraft dies spätestens im Rahmen des Jahresgesprächs mit dir thematisieren.
Viele Grüße
Deine Personalabteilung
Hohes Vertrauen, „Du“-Kultur, kurze Entscheidungswege
Junge motivierte Mitarbeiter müssten mehr gefördert und bei Verbesserungsvorschlägen besser unterstützt werden.
Die Kommunikation muss verbessert werden
Vertrauen besteht definitiv, jedoch werden besonderer Einsatz etc. nicht wertgeschätzt. Teilweise rühmen sich Mitarbeiterinnen mit der Arbeit anderer Mitarbeiter.
In einzelnen Abteilungen ist der Zusammenhalt sehr gut. Abteilungsübergreifend eher weniger.
Kommunikation findet kaum statt.
Für neue/junge Mitarbeiter ist es schwer gegen langjährige Mitarbeiter anzukommen.
Anbindung an die SBahn
Es wird sich nicht hinterfragt, man ist nicht kritikfähig und reflektiert sich nicht. Es gibt keine einheitliche Unternehmens Vision.
Geld ausgeben für kompetente Mitarbeiter, Führungskräftecoachings anbieten bzw. verpflichtend machen!
Überschaubares Büro, ruhige Arbeitsatmosphäre
Leider nicht gut, da Marketing und PR kein Marketing und PR können oder machen
Gleitzeit
Ist mir absolut nicht bekannt
Wenig Weiterbildungsangebote proaktiv vom Unternehmen
Zusammenhalt habe ich nicht erfahren. Jeder ist froh, wenn er früh Feierabend machen kann und keine Sonderaufgaben erhält.
Ältere Kollegen gelten als zu teuer
Vorgesetzte kennen keine Führungskräftetrainings. „Führen“ so wie sie denken, dass es funktioniert. Tut es aber leider nicht.
Überschaubares Büro, ruhige Arbeitsatmosphäre
Interne Kommunikation existiert nicht, Informationen erhält man über Flurfunk.
Geringe Gehälter, kein Zielvereinbarungssystem für Bonuszahlungen
Eine Frau in der Führung
So verdient kununu Geld.