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Jetzt Profil vervollständigen25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Innovativ, flexible Arbeitszeiten, respektvoller Umgang
- klare Prozesse schaffen (ist bereits in Arbeit und das finde ich sehr gut)
Tolle Arbeitsatmosphäre, die immer auf Augenhöhe ist. Nette Kollegen, die hilfsbereit, absolut offen und freundlich sind. Tolle Unternehmenskultur.....
Sehr gut. Es spricht für sich, wenn ausgeschiedene Kollegen zurückkommen...
Besser kann man es sich nicht wünschen.
Umstellung in fast allen Bereichen auf Digital. Bei Lieferanten und Dienstleistern wird sehr darauf geachtet die Region zu stärken daraus resultierend kurze Anfahrten und auch kleineren Betrieben eine Chance zu geben.
Ein sehr gutes Arbeitsklima. Erstklassiger Zusammenhalt - vom Alltag bis zum Teamevent
Als neuer Mitarbeiter habe ich die Wertschätzung gegenüber älteren Mitarbeitern als sehr positiv erlebt. Ich bin auch sehr froh, von deren Know-How zu profitieren.
Sehr kompetent und nett. Vor allem die Führsorgepflicht möchte ich gerne hervorgehen. Sehr empathisch im Umgang mit Mitarbeitern, Großzügigkeit und noch vieles mehr...
Schlechtes gibt es nur wenn man Einzelheiten vergleicht. Es gibt immer jemanden der mehr zahlt, mehr Events veranstaltet, ein besseres Image hat. Aber ATBAS ist immer ganz vorn mit dabei und das Gesamtpaket ist fast unschlagbar.
Offen und transparent
Top, viele Guddi´s Job Bike, Edenred, Sportkurs, Zuzahlungen zu Rehamaßnahmen u.s.w.
Jeder hat die gleichen Chancen sich weiterzuentwickeln.
Das Aufgabengebiet ist sehr vielfältig und entwickelt sich.
Den Blick auf den Weg nach vorne gerichtet. Mag das ein oder andere in der Vergangenheit etwas falsch behandelt worden sein, so sehe ich aktuell definitiv das man in die richtige Richtung möchte.
Die Atmosphäre ist im Grunde schon sehr gut. Durch gezielte Trainings und Neuausrichtung soll der Umgang mit der Arbeit und Miteinander aber nochmal weiter verbessert/erleichtert werden. Wer selber Respekt und Einsatz mitbringt, braucht sich keine Sorgen um den Respekt und um die Wertschätzung machen.
Es gibt immer Punkte die einem nicht passen, über diese wird natürlich eher geredet als über die positiven Dinge, der Mensch neigt da ja gerne dazu. Die negativem Punkte bieten auch Potential um Verbesserungen einzuleiten.
Aus Kundensicht erhalten wir immer Top-Feedbacks was unsere Fachexpertise oder die Qualität des Supports angeht.
...kann nur positiv bewertet werden. Die Verplanung der Arbeitsleistung kann selber durch Freimeldungen vorgegeben werden. Zudem können alle anderen Termine frei gesetzt werden. Gewisse Regeltermine gibt es natürlich auch, aber die sind meist eine lange Zeit im Voraus geplant. Wer also mal einen Arzttermin oder etwas Anderes zu regeln hat, blockiert sich diese Zeit und nimmt den Termin wahr. Ein entscheidender Faktor ist auch, dass das Wochenende auch wirklich ein Wochenende ist, wer als Beispiel an einem Samstag selbstständig etwas tun will kann dies machen, gefordert wird es jedoch nicht, eher im Gegenteil, man wird gefragt warum man gearbeitet hat.
Aufstiegschancen gibt es kaum, da wir eine Firma sind bei der flache Hierarchien gelebt werden und kein Wasserkopf entstehen soll. Das wurde mir persönlich am Anfang auch direkt so mitgeteilt. Es ist aber auch nicht weiter schlimm, da die persönliche Entwicklung durch Trainings und gemeinsame Workshops stetig verbessert wird. Wer sich verbessern möchte, wird darin auch unterstützt.
Im Großen und Ganzen definitiv fair. Durch Zusätze wie die Mitarbeitercard und Bonuszahlungen kommt man meiner Meinung nach auf ein vernünftiges Gehalt.
Die Arbeit miteinander ist stets korrekt und auf Augenhöhe, was auch den Zusammenhalt untereinander stärkt. Durch Mitarbeiterevents und gemeinsame Teamabende wird trotz der zum Teil hohen Entfernung zur Zentrale immer wieder versucht, alle Mitarbeiter zusammen zu bringen.
"Old but Gold", erst kürzlich kam erst wieder ein älterer Kollege dazu. Auch die älteren Mitarbeiter im Unternehmen werden sehr für ihr Tun und vor allem auch für ihr Wissen und ihre Erfahrung geschätzt.
Durchweg positiv, ich selber habe das noch nie so erlebt. Probleme können angesprochen werden und finden durch gemeinsame Klärung immer eine Lösung. "Fehler" werden nicht kritisiert, sondern durch Erklärungen verbessert und somit für das nächste Mal auf den richtigen Weg gebracht.
Wird etwas benötigt und es ist sinnvoll, wird definitiv dafür gesorgt, dass man super Bedingungen vorfindet. Im Büro wurde erst renoviert und umgebaut um die Räume zu verkleinern, zudem wurden schalldämmende Elemente organisiert. Die Arbeitsmittel sind auf dem neusten Stand und werden bei Bedarf schnell getauscht. Im Büro stehen Kaffee, Getränke und Obst zur Verfügung.
Die Kommunikation ist in den letzten Jahren stark verstärkt worden, es ist noch nicht alles perfekt, aber wir befinden uns auf dem richtigen Weg. Ziele und Entscheidungen werden gut ausformuliert und erklärt.
Ich wüsste nicht, das es bei uns ein Problem der Gleichberechtigung gibt. Der Männeranteil ist gewiss etwas höher, trotzdem wird die Arbeit eines jeden Einzelnen gleich bewertet.
Es gibt immer wieder mal Sonderthemen die von einzelnen Mitarbeitern oder Projektgruppen betreut werden. Grundsätzlich ist aber durch die Vielfalt der Kunden jede Installation und Betreuung eine Herausforderung welche die Arbeit sehr individuell macht.
Eine sehr angenehme Arbeitsumgebung. Die Führung lobt unsere Arbeit regelmäßig (weil wir sie eben gut machen). Es wird jederzeit darauf geachtet, dass alle fair behandelt werden.
K.O.-Tage werden gewährt, man ist fast komplett frei in seinen Arbeitszeiten.
Bis auf die üblichen Ausnahmen herrscht ein sehr harmonisches Klima untereinander. Es gibt weder Neid noch Unehrlichkeit.
Konflikte werden immer fair gelöst, die Kommunikation der Vorgesetzten nach unten ist stets freundlich und interessiert.
Einige Unternehmensziele sind nicht immer sofort verständlich.
Manche Fakten rutschen hier und da durch, aber im Alltag funktioniert es meistens reibungslos. Meetings werden sehr regelmäßig gehalten.
Man kann sich im Rahmen seiner Anstellung frei entfalten und aus einem Pool an Aufgaben frei wählen. Hat man mal andere Ideen, können die jederzeit vorgestellt werden. Bei Zustimmung können die dann ausgeführt werden.
Sehr familiär und zuvorkommend
Besser geht persönlich gesehen eig. nicht mehr
Top
An einigen stellen etwas holprig aber dennoch super
Gibt genug zu tun und es wird auf persönliche Stärken sehr geachtet
offen für neues, keine Diskussionen mehr über Investitionen (wenn sinnvoll), moderne Unternehmensausrichtung, sehr nette Geschäftsführung und Kollegen
weiter so
Super Arbeitsatmosphäre generell und vor allem im Team Außendienst, Führungskraft investiert viel darin, hat immer ein offenes Ohr und gibt viel Freiraum und Kompetenzen an Mitarbeiter ab
egal wo man unterwegs ist, man hört nur Lob. Support Top, ihr im Außendienst habt alle Ahnung von dem wovon ihr redet. Macht einfach weiter so...um nur ein paar Stimmen unserer Kunden zu nennen
Hat sich über die letzten Jahre immer weiter entwickelt. War schon immer vorhanden. Viel Arbeit ist da, die wird gemacht und auf der anderen Seite kann man sich auch mal einen Arzttermin einstellen und ist halt eine Stunde nicht da. Solange die Arbeit gemacht wird, ist alles super.
da flache Hirarchie gelebt werden, kaum möglich und auch Karriereaufstieg oder so nicht notwendig. Interne Weiterbildungen und Schulungen gibt es viele.
Es ist schon irgendwie zu einer Selbstverständlichkeit geworden, das man jedes Jahr über das Gehalt spricht. Es gibt viele Sozialleistungen, vom KiTa-Zuschuss, über Jobbike bis hinzu Bonusauszahlungen. Das ist schon sehr gut. Wenn man das am Ende des Jahres mal alles zusammenaddiert, kann man mehr als zufrieden sein
Viel digital. Befinden uns derzeit in einem Umstellungsprozess um noch digitaler zu werden, da bin ich sehr zuversichtlich.
Top. Immer für einen da. Da passt kein Blatt Papier zwischen
Bei uns ist jeder willkommen!
Führungskraft investiert viel Zeit in Prozess und das Team usw und hat immer ein offenes Ohr und gibt viel Freiraum und Kompetenzen an Mitarbeiter ab
siehe Work-Life-Balance. Nichts zu makeln.
innerhalb des Außendienstes top. Unter den Abteilungen gibt es aktuell noch etwas Nachholbedarf, es wird aber. Rom ist ja auch nicht an einem Tag gebaut worden
Blick nach links und rechts ist da.
Auch wenn es sich gleich anhört, ist jeder Auftrag irgendwie anders und das macht viel Spaß und sind immer wieder neue Herausforderung die wir gemeinsam meistern
Der erste Eindruck hat mich nicht getäuscht: Von Anfang an war zu merken, dass Werte hiergri nicht nur eine Floskel sind, sondern tatsächlich gelebt werden. Es wird auf Respekt und Toleranz geachtet, man wird gefordert und gefördert. Und trotz des Arbeitspensums herrscht eine lockere und entspannte Stimmung.
Flexible Arbeitszeiten, Home-Office sowie die Möglichkeit, am Betriebssport teilzunehmen, machen eine gute Balance zwischen Job und Freizeit/Erholung möglich.
Das Werte-Denken wird von den Vorgesetzten vorgelebt. Flache Hierarchien, Achtung und Wertschätzung, Einbindung der Mitarbeiter bei Entscheidungen haben einen großen Anteil daran, sich wohl zu fühlen.
Im Moment befinden wir uns in einem Entwicklungsprozess. Die Geschäftsführung gibt uns dabei viel Zeit und Möglichkeiten ein Teil des Prozesses zu sein. ich denke das Ganze geht in die richtige Richtung
Mittlerweile fällt mir da wirklich nicht mehr viel ein. Ehr garnichts
Weiter an der Digitalisierung und Prozessverschlankungen arbeiten.
War mal sehr schlecht. Ist aber wirklich deutlich deutlich besser geworden. In den Gesprächen wird viel weniger gemeckert
Eigene Terminplanung, Urlaubsplanung unkompliziert, Homeoffice ist möglich
Hier muss man sagen, was den Aufstieg angeht ist man doch ehr begrenzt. Allerdings werden die Mitarbeiter in Ihren Rollen mittlerweile so geschätzt, das vielen ein Aufstieg gar nicht so wichtig ist. Zumal es auch regelmäßig Gehaltsanpassungen gibt. Trainings und Fortbildungen werden aber schon angeboten.
Absolut Faires Gehalt, Vermögenswirksame Leistungen, Steuerfreie Sachzuwendungen, Bonussystem, Jobbike, Firmenwagen zur privaten Nutzung im Außendienst
Das was ich so mitbekomme. Da geht es aber ehr um Fahrgemeinschaften oder Jobbike
Da passt kein Blatt Papier zwischen. Macht Spaß
Hier gab es in der Vergangenheit ein wenig Unzufriedenheit. Aus meiner Sicht wurde auch hier viel reingesteckt und ich muss sagen es ist ein sehr angenehmes und faires Verhalten was mir entgegengebracht wird.
Wir erhalten sehr gute Möbel, Hardware für unser Homeoffice
Hier wird viel investiert, dann man sich stetig weiter entwickelt. Es läuft aber auch jetzt schon ziemlich gut
Hier wird mittlerweile sehr gut drauf eingegangen. Findet auch in der persönlichen Zielvereinbarung platz.
Der soziale Umgang mit einander, die persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten und Freiräume. Die aktiv vorangetriebene Weiterentwicklung des Unternehmens an sich.
Das ist aktuell schwer zu sagen ohne den Arbeitgeber Unrecht zu tun. Aktuell läuft wie unter "Karriere/Weiterbildung" beschrieben ein interner Umbau. Die Professionalität an manchen Abläufen / Prozessen darf noch steigen...aber es sind da auch schon Maßnahmen angelaufen...
Kooperativ mit persönlichen Freiräumen. Es wird auf individuelle Werte eingegangen.
Aus Sicht unserer Kunden hat ATBAS sich über Jahrzehnte ein sehr gutes Image erarbeitet. Das war intern in einigen Abteilungen nicht immer so, aber da hat sich die letzten Jahre extrem viel zum Guten gewendet.
das liegt komplett in der Eigenverantwortung eines Jeden.
Die Persönlichkeitsentwicklung liegt der Geschäftsleitung am Herzen. Weiterbildungen mit externen Unternehmen werden durchgeführt. Aktuell läuft der Wandel / Umbau zum sinngeführten Unternehmen. Dabei werden mit den Kollegen ganz persönliche Stelleninhalte und Arbeitsweisen erarbeitet und angeboten. Ich habe es zwar noch nicht genutzt, jedoch weiß ich von einem Kollegen, dass eine persönlich motivierte Weiterbildung gefördert wurde.
Gehalt...es könnte immer mehr sein, jedoch bin ich persönlich zufrieden und es gibt eine stete Entwicklung. Für die Region (leider ist da Deutschland noch immer nicht homogen) wird aus meiner Sicht angemessen bezahlt. Es werden viele Zusatzdinge angeboten:
Mitarbeiterbonus / Umsatzbonus / KiTa-Zuschuss / Job-Bike / Job-Ticket / Sportkurse / Fahrsicherheitstraining / Home Office / Edenred Karte / Sonderurlaub / Teamtage... Das Gesamtpaket passt.
Es gibt die Förderung zu Job-Bike und Job-Ticket des ÖPNV. Jährlich wird eine Spendenaktion für soziale Zwecke durchgeführt. Es wird so weit möglich auf die regionale Beschaffung Wert gelegt.
Wir alle sind Menschen, aber wenn es drauf ankommt, bleibt keiner ohne Unterstützung.
Die langjährigen Kollegen sind eine Stütze und werden gern mit einbezogen. In 2023 gab es eine Neueinstellung eines "Endfünfzigers" ... das spricht für sich.
Ich persönlich hatte noch keinen wirklichen Grund zur Beschwerde...
An der Arbeitsplatzausstattung wird nicht gespart. Auch Einrichtungen von Home Office ist möglich. Im Büro gibt es auch Kaffee, Getränke und frisches Obst. Das finde ich toll.
Es wird aktiv an den vorhandenen Potenzialen gearbeitet. Da darf ich mich aber auch schon mal an die eigene Nase fassen.
Die Frauenquote ist je nach Abteilung stark different. Aufstiegschancen sind aus meiner persönlichen Sicht für Jeden gegeben.
Erst jüngst hat ein erfolgreicher Wiedereinstieg eines Kollegen funktioniert.
Durch stetiges Wachstum und Neustrukturierung ergeben sich genügend Felder zur Entfaltung.
Es wird stetig an einer guten Atmosphäre gearbeitet. Das zeigt davon, dass es der Firma wichtig ist eine solche zu haben.
In der Autohauswelt sehr gut, sonst eher unbekannt.
Je nach Abteilung und Aufgabenfeld extrem gut oder etwas weniger gut.
Wer fragt, der bekommt alle Möglichkeiten. Wer nicht fragt, der will sich auch nicht weiterbilden.
Ich bin sehr zufrieden. Wer möchte, der bekommt ein Dienstfahrrad oder Zuschüsse zur Altersvorsorge. Zusätzlich gibts jeden Monat Guthaben für Eden Red.
Eines der stärksten Argumente pro ATBAS.
Siehe der vorhergehende Punkt.
Es wurde viel getan über die Jahre und alte kontraproduktive Zöpfe zurecht abgeschnitten.
Immer auf dem neuesten Stand. Wer was braucht, der fragt und bekommt es in der Regel auch.
Wo viele Menschen arbeiten, kann es hier und da schon mal hapern, aber grundsätzlich top.
100%
Für meinen Bereich sehr vielfältig. Wer sich einbringt, der findet auch viele interessante Aufgaben.
da wurde man lange kleingehalten
nicht gewünscht
nur gut, wenn man nicht widerspricht
nur übereinander, nicht miteinander
So verdient kununu Geld.