Nur wenn es keinen anderen Ausweg gibt!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Löhne pünktlich gezahlt wurden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einfache Produkte die keine Herausforderung bieten. Die oberste Leitung mischt sich in alle Abläufe massiv ein und übergeht dabei alle Anweisungen der Vorgesetzten ohne diese vorher zu informieren. Die dadurch verursachten Fehler, werden auf die Mitarbeiter geschoben. Kündigungen und Abmahnungen wegen Geringfügigkeiten sind Tagesgeschäft. Der Umgang mit Mitarbeitern ist bedenklich. Ich habe noch nie erlebt das gebildete und erwachsene Menschen je nach Laune derart vom "Patron" zusammengeschrien werden.
Verbesserungsvorschläge
Dafür reicht der Platz hier nicht aus.
Arbeitsatmosphäre
Abhängig von der Laune des obersten Vorgesetzten. In der Regel sehr schlecht. Die Mitarbeiter werden auch ohne berechtigten Grund fast täglich lautstark gemaßregelt.
Kommunikation
Verbale Entgleisungen wenn mal etwas schief gegangen ist. Mitarbeiter werden vor versammelter Mannschaft angeschrien. Wer Informationen braucht, muss Gedanken lesen können. Lügen, Intrigen und Gerüchte sind an der Tagesordnung.
Kollegenzusammenhalt
Wenn es Kollegen gibt die länger als ein Jahr im Betrieb bleiben, gibt es auch schon mal nette Gespräche. Starke Gruppenbildung aufgrund des hohen Anteils von Mitarbeitern mit Migrationshintergrund.
Work-Life-Balance
Es muss gearbeitet werden wenn Arbeit da ist. Feste Schichtpläne werden regelmäßig, von einem auf den anderen Tag, geändert. Wochenend- und Feiertagsarbeit ist normal. Bei den Angestellten wird Mehrarbeit vorausgesetzt und Pausen ungern gesehen. Am Besten man verlässt dafür das Betriebsgelände. Urlaub max. 26 Tage (gesetzlich). Betriebsrat oder ähnliches gibt es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Ziele sind nicht zu erkennen bzw. es werden täglich neue Illusionen definiert. Management bei "Bauchgefühl". Nur der Stiefellecker hat eine Chance länger im Job zu bleiben. Es zählt nur die Sympathie, nicht die Leistung. Kündigungen sind Tagesgeschäft.
Interessante Aufgaben
Einfachste Bauteile ohne hohen Anspruch an "Fachleute". Interessant ist, das es noch funktioniert.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist nicht zu erkennen. Management bei "Macho". Die Frauen haben für den "Patron" und seine Familienangehörigen zu sorgen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt Mitarbeiter über 45 und es werden auch immer wieder welche eingestellt! Gefördert werden auch die nicht. Aufgrund der hohen Fluktuation wird genommen was man bekommen kann. Viele werden dann schnell wieder entlassen oder zur Kündigung genötigt.
Arbeitsbedingungen
Schlecht geheizt im Winter (in der Produktion teilweise nur 8°C). Im Sommer geht es dafür auf > 30°C. Überall schwarzer Ruß, Dreck und Unrat. Sperrmüll auf dem Betriebsgelände ist Normalzustand. Licht im Produktionsbereich ist Mangelware, weil die Hälfte der Lampen seit Jahren defekt ist. Eine regelmäßige Reinigung der Räumlichkeiten findet nicht statt. Es gibt keine Möglichkeit sich vor Ort mit Essen oder Getränken zu versorgen. Dreckiges Geschirr, Essenreste und Abfall sind allgegenwärtig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fehlanzeige. Auf die Umwelt wird keine Rücksicht genommen. Es gibt keine Maßnahmen um die Gefährdung der Umwelt zu verhindern. Es gibt auch kaum Maßnahmen um die Gefährdung der Mitarbeiter zu minimieren. Die BG scheint hier ein Auge zuzudrücken. Ein Sozialbewusstsein konnte ich nicht erkennen. Gekündigt wird nach Laune und Sympathie.
Gehalt/Sozialleistungen
Zum Teil nur 8€/ Std.
Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, VWL, Sonderzahlungen oder Bonus gibt es nicht. Gehalt muss jeder selbst verhandeln. Spätere Anfragen zu einer Erhöhung (Inflationsausgleich) führen nicht selten zur Kündigung.
Image
Bekannt dafür günstig zu sein und übers Wochenende ohne Zuschläge zu fertigen und zu liefern.
Karriere/Weiterbildung
Da wo es auf Kundendruck erforderlich ist, wird Qualifiziert (z.B. Schweißer). Ein Aufstieg kommt auf die Laune und die Sympathie des Vorgesetzten an. Es geht genauso schnell Bergab wie Bergauf.