So geht Krisenmanagement...!
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Umfassende Informationen, schnelle Entscheidungen und ein gutes Gefühl für die Lage der Mitarbeiter:innen
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Alles gut... Das geben auch die Kolleg:innen als Feedback, denn deren Lebenspartner erleben in ihren Jobs Zum Teil leider nicht so viel positives.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
So wie es läuft, läuft es super!
Arbeitsatmosphäre
Regelmäßige Onlinemeetings und gegenseitige Unterstützung sorgen für gute Atmosphäre.
Kommunikation
Zu Beginn der Corona-Krise tägliche Information, dann mindestens wöchentlich plus nach Bedarf. Das schafft Sicherheit.
Work-Life-Balance
Kinder- oder Familienbetreuung sowie persönliche Präferenzen wurden und werden bei der Arbeitsverteilung in der Krise berücksichtigt.
Vorgesetztenverhalten
Transparente Information und individuelle Lösungen mit viel Anerkennung und Wertschätzung für jede:n im Team.
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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