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aconium 
GmbH
Bewertung

So macht das Spaß!

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei aconium GmbH in Berlin gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge gibt es immer - denen geht die Geschäftsführung entgegen. Vorschläge können eingebracht werden.

Arbeitsatmosphäre

Betriebsklima ist gut! Kritik und Lob konstruktiv. Es wird dran geblieben und vertrauen vermittelt. Mit Blick auf die Probezeit am Beginn werden Zwischengespräche geführt, um ggfs. nachsteuern zu können. Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist gut - es wird sich gegenseitig geholfen; auch unter den Teamleitern. Keine "up-or-out-Mentalität".

Kommunikation

Jederzeit Gespräche möglich und ein offenes Ohr für Arbeitnehmer; auch untereinander. Bei uns regelmäßig Teamevents - Theater, Essen etc. Sogar von Go-Kart-Fahren habe ich gehört.

Kollegenzusammenhalt

Meine Truppe passt einfach.

Work-Life-Balance

Vertrauen in Mitarbeiter, keine "Face-Time" - Arbeitszeiten durchschnittlich. Überstunden bei Fristsachen sind opportun.

Vorgesetztenverhalten

Meiner ist ausgezeichnet.

Interessante Aufgaben

Aufgabenfeld entspricht meinen Erwartungen. Es wurde klar in der Ausschreibung und im Vorstellungsgespräch kommuniziert, was meine Position umfasst.

Gleichberechtigung

Anerkennend und offen Allen gegenüber. Gutes Zusammenspiel zwischen alt und jung!

Umgang mit älteren Kollegen

Bald gibt es den ersten Rentner der Firma! :)

Arbeitsbedingungen

Tolles Umfeld, toller Ausblick und ein schönes Büro. Es wird auf Qualität geachtet und vieles gegeben von technischen Mitteln bis Komfort - Nachhaltigkeit steht stets im Vordergrund. Leider reicht der Platz im Hauptquartiert kaum mehr aus!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltige Möbel, Klimaschutzbeauftragter. Frühes Nachsteuern bei fehlender/suboptimaler Performance in der Probezeit; regelmäßige Gespräche.

Gehalt/Sozialleistungen

Individuell nach jeweiligem Verhandlungsgeschick.

Image

Es müsste prominenter platziert werden, was hier eigentlich an Kraftanstrengung investiert wird. Die Mitarbeiter fühlen den Spirit und tragen ihn durch die Republik.

Karriere/Weiterbildung

Was man fordert und daraus macht liegt in den eigenen Händen. Die Firma ist offen dem gegenüber und bietet an und bewilligt auch externe Fortbildungen.

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