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aconium 
GmbH
Bewertungen

61 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 76%
Score-Details

61 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

44 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Solider Arbeitgeber mit Luft nach oben

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei aconium GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Flexibilität und Möglichkeit auf Home Office.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenige Benefits. Kein Weihnachtsgeld. Kein Inflationsausgleich. Vollzeit Woche 40h


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Konstanter Wissensverlust schadet dem ganzen Unternehmen

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei aconium GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Möglichkeit zum Homeoffice

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird häufig nicht an der Basis zugehört, aber die Mitarbeiter:innen sind das wichtigste Gut und Potential eines Unternehmens. Wenn zu wenige fachlich gute Mitarbeiter:innen da sind, nützen die besten Projekte nichts. Bei bundesweitem Arbeitskräftemangel muss man auch mal die eigenen Strukturen und Ansätze überdenken, nicht einfach zusehen und fortfahren. Dafür muss Zeit sein.

Verbesserungsvorschläge

Sich regelmäßig mit den Teamleiter:innen austauschen und besprechen, wie man Mitarbeiter:innen im Unternehmen gut einbindet, so dass diese sich mit dem Unternehmen identifizieren können und gern hier arbeiten möchten. Man kann jeden/jede Person im Unternehmen ersetzen, aber das Wissen und die wertvolle Erfahrung von vielen Kolleg:innen, die das Unternehmen verlassen, ist verloren und das schwächt ein Unternehmen.

Arbeitsatmosphäre

Ist absolut teamabhängig. Bei mir im Team passt die Atmosphäre an den meisten Tagen.

Image

Wenn man sich mit anderen Kolleg:innen unterhält, sieht jeder die gleichen Schwächen des Unternehmens. Einige leben damit, viele orientieren sich um und gehen. Das Image in der Breitbandbranche ist mir nicht bekannt.

Work-Life-Balance

In meinem Team passt das absolut.

Karriere/Weiterbildung

In meinem Team gibt es keine Karrieremöglichkeiten.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist ok. Es gibt keine finanziellen Benefits, wie JobTicket, Inflationsausgleich, VwL, Job-Rad.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird auf den Papierverbrauch geachtet. Wasser gibt es in Glasflaschen.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt einige Teams, wo der Zusammenhalt sehr gut ist. In meinem Team ist sich sehr häufig jeder selbst der/die Nächste.

Vorgesetztenverhalten

Im Team passt das meistens für mich. Vom GF würde ich mir eine Vorbildfunktion wünschen. Da gehört vor allem die Mitarbeiter zur Kenntnis nehmen und grüßen dazu. Eine kleine Geste, die aber für Mitarbeiter:innen einen wichtigen Unterschied machen kann.

Kommunikation

Im Team passt die Kommunikation an den meisten Tagen. Die wöchentlichen Mails der GF sind nett, aber sie versuchen, einen Zusammenhalt und ein Familiengefühl zu vermitteln, welcher im Unternehmen nicht gegeben ist. Die ehrlichste Kommunikation läuft immer noch über den Flurfunk.

Interessante Aufgaben

An manchen Tagen muss man aktiv Aufgaben suchen, damit man nicht einfach nur die Zeit absitzt. An anderen Tagen ist es eine gute Mischung an Themen.


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Viel Freiheit und Kollegialität, teils fragwürdiger Umgang

3,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Forschung / Entwicklung bei aconium GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Gute Einstiegsmöglichkeit für junge Absolvent:innen
- Teils spannende Aufgabenbereiche
- Viel Freiheit und Flexibilität
- Nette Kolleg:innen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Mangelnde Förder- und Lobkultur
- Teils behördenähnliche Aufgabenbereiche
- Geringe Gehälter, keine Benefits
- Keine Karriere-, geringe Weiterbildungsmöglichkeiten

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich viel Freiheit bei der Ausführung der eigenen Tätigkeiten in meinem Unternehmenszweig. Sehr hierarchische Entscheidungsstruktur. Keine Förder- und Lobkultur.

Image

Unternehmen ist nicht übermäßig bekannt außerhalb des Breitband-Bereichs.

Work-Life-Balance

Viel Möglichkeiten zu Home-Office, Überstunden sind nicht die Regel und können jederzeit und kurzfristig abgefeiert werden.

Karriere/Weiterbildung

Seit Jahren wird über einheitliche Jobbeschreibungen und eine feste Level-Struktur sinniert, passiert ist leider nichts. Beispielsweise gibt es in den meisten Fällen zwar Junior-Stellen, jedoch keine Senior-Stellen bzw. keine Beförderung hierzu (Thema Gehälter niedrig halten). Im Klartext heißt dies, dass man meist dauerhaft die selbe Stelle besetzt, ohne Möglichkeit zu Aufstieg / Anpassung des Titels oder neue Aufgaben- und Verantwortungsbereiche. Teilweise werden Weiterbildungen bezahlt.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter sind im Branchenvergleich relativ gering, über sämtliche Unternehmensbereiche hinweg. Es finden keine regelmäßigen Feedbackgespräche statt, um über Arbeitsleistung und ggf. Lohnanpassung zu debattieren - ohne Eigeninitiative passiert nichts. Nennenswerte Benefits existieren nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein wohl eher begrenzt, Umweltbewusstsein gegeben.

Kollegenzusammenhalt

Kolleg:innen gehen sehr sorgsam miteinander um, über alle Teams hinweg.

Umgang mit älteren Kollegen

Habe hierzu keine eigenen negativen Erfahrungen gemacht. Das Unternehmen ist alterstechnisch eher jung.

Vorgesetztenverhalten

Auf Teamleiter-Ebene vorbildlich (mit Ausnahmen), ansonsten teils distanziert, teils harsch.

Arbeitsbedingungen

Klassisches Büro-Räume in meist zentraler Lage. Jedoch eher lieblos eingerichtet.

Kommunikation

Unternehmensentwicklungen und -entscheidungen werden teilweise nicht oder nur auf Druck hin kommuniziert, man erfährt von diesen meist über den Flurfunk. Beispielsweise werden personelle oder organistorische Veränderungen nicht von offizieller Seite kommentiert bzw. werden keine Vorab- oder Rücksprachen angeboten.

Gleichberechtigung

Viele Teamleiter sind Teamleiterinnen - sehr vorbildlich!

Interessante Aufgaben

Sehr von der Stelle abhängig. Teilweise Gestaltungsmöglichkeiten bei interessanten Entwicklungsthemen, teilweise behördenähnliches Abarbeiten von endlosen Excel-Tabellen (insbesondere im Kontext der Fördermittelberatung). Generell interessantere Aufgaben in Berlin als in den Regionalstandorten.

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Es geht besser.

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei aconium GmbH in Berlin gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung für harte Arbeit üben. Projektabschlüsse feiern und würdigen. Mitarbeiterbindung einführen und die Leute schulen und Möglichkeiten auch für eine persönliche Weiterentwicklung schaffen.

Image

Die Außendarstellung unterscheidet sich teilweise von den Aussagen der Mirbeitenden. Es wird vieles besser dargestellt, als es ist.

Work-Life-Balance

Überstunden gehören oft zum Alltag, können aber jederzeit durch Freizeitausgleich abgegolten werden. Urlaube kurzfristig einreichen ist ebenfalls möglich.

Karriere/Weiterbildung

Es bestehen keine Möglichkeiten für Weiterbildungen, Aufstiegsbedingungen simd nicht bekannt. Persönlichkeitsentwicklung ist gar kein Thema.

Gehalt/Sozialleistungen

Das eine oder andere Gehalt wurde zu spät ausgezahlt. Man verdient unter dem Durchschnitt der Branche und Bundeslandabhängig. Betriebliche Altersvorsorge ist möglich. Keine weiteren Leistungen, wie z.B. Kita-Zuschüsse.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf Nachhaltigkeit und die Vermeidung von Verschwendung (z.B Lebensmittel, Heizkosten) wird geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Ist standortabhängig, in meinem Team aber unschlagbar hoch und außergewöhnlich gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Eingestellt werden überwiegend jüngere Personen, die gerade ihr Studium abgeschlossen haben oder als Werkstudenten während des laufenden Studiums.

Vorgesetztenverhalten

Der Einvezug von Mitarbeitenden findet nicht statt. Nachvollziehbar sind Entscheidungen nicht immer, da es an Transparenz fehlt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsräume sind angemessen ausgestattet, die Technik ebenso.

Kommunikation

Es fehlt maßgeblich an Kommunikation, wenn es um Angebote für neue Projekte geht. Niemand weiß, ob er irgendwo eingeplant ist und wann ein potenzielles neues Projekt beginnt. Bzw grundsätzlich, welche Ausschreibungen bedient werden.

Gleichberechtigung

Es herrscht ein gutbausgeglichenes Verhältnis zwischen Männern und Frauen. Gleiche Aufstiegschancen kann ich nicht bewerten. Gehaltsunterschiede zwischen den Geschlechtern sind mir nicht bekannt.

Interessante Aufgaben

Man hat einen sehr geringen Einfluss auf seine Arbeitsaufgaben und wird oftmals unwissentlich verplant und in neues hinein geworfen.
Hat man einmal gute Arbeit in einem Gebiet geleistet, wird man immer wieder für solche Tätigkeiten verplant, unabhängig davon, ob es einem liegt oder nicht.


Arbeitsatmosphäre

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Ein immer fairer Arbeitgeber mit spannenden Arbeitsfeld und Aufgaben, die sinnvoll für Gesellschaft sind.

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei aconium GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im dynamischen Unternehmenswachstum immer noch schlank in Hierarchie zu sein; grundsätzlich fairer Arbeitgeber

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

fällt ad hoc nichts ein

Verbesserungsvorschläge

Es müsste die Außendarstellung durch ÖA verbessert werden. Ungesund wachsende, kostenintensive interne Verwaltung reduzieren.

Image

in der Branche guter Leumund und gutes Image

Karriere/Weiterbildung

Unternehmen ist offen für Karriere und achtet auf fachliche Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

angemessenes bis gutes Gehalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird stetig weiterentwickelt

Umgang mit älteren Kollegen

partnerschaftliche Umgang, es gibt keine Unterschiede - gelebte Gleichberechtigung auch hier

Vorgesetztenverhalten

mit den Vorgesetzten sehr gutes Verhältnis bei Weiterentwicklung des Unternehmens

Arbeitsbedingungen

auf Bedürfnisse der Mitarbeiter wird geachtet

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist gelebte Realität

Interessante Aufgaben

sinnvoll an Weiterentwicklung der Gesellschaft zu arbeiten und zu helfen europaweit


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

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Tolle innovative Teams mit Leidenschaft - leider umso rückschrittlicheres und autokratisch narzistisches Top-Management

2,6
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bei atene KOM GmbH | Agentur für Kommunikation, Organisation und Management gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

BITTE Mitarbeitende nicht als Untergebene einordnen, die nach Lust und Laune ihrer Souveränität entbunden werden. Sondern als Persönlichkeiten mit besten Qualifikationen akzeptieren, die das Unternehmen weiterbringen wollen. Modernes und gutes Führen heißt nicht, kraft Hirarchie die eigene Meinung Top Down und streckenweise beleidigend durchzusetzen, sondern empathisch zu coachen. Und auch einmal andere Meinungen und fachlichen Qualifikationen zu akzeptieren, selbst - und gerade dann - wenn sie besser sind als die eigenen. Das macht Erfolg aus.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich ist die Arbeitsatmospähre sehr gut auf Mitarbeiter- und Teamebene; in Bezug auf die Unternehmensleitung ist sie hochgradig angstgetrieben und motivationshemmend

Image

Keine Klare Linie und großer Konflikt zwischen "Wir gehören zu Deutschlands innovativsten Unternehmen" und dem Verfangen in sinnfreien Regeln und rückschrittlichem Umgang bei der modernen Marktansprache

Work-Life-Balance

Auf Überstunden wird geachtet, Mehrarbeit wird ausgezahlt bzw. mit Freizeitausgleich abgegolten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

auf Nachhaltigkeit wird großer Wert gelegt, was allerdings weitgehend den Vorgaben externer Partner sowie dem Wunsch nach einem guten Image geschuldet ist

Kollegenzusammenhalt

grundsätzlich sehr gut auf Teamebene; hat seine Grenze leider schnell dort, wo sich jede(r) selbst der/die Nächste ist in Bezug auf Rechtfertigung gegenüber dem Top Management.

Vorgesetztenverhalten

Teamleitungen kümmern sich im Rahmen ihrer Möglichkeiten sehr gut um Ihre Teams; Top-Management regiert hinter freundlicher Fassade autokratisch Top-Down, dadurch wird jegliche Motivation im Keim erstickt, Dienst nach Vorschrift hemmt das Wachstum des Unternehmens.

Kommunikation

Kommunikation ist sehr gut auf Teamebene soweit sie eigenverantwortlich organisiert wird; unzureichend und autokratisch von Seiten des Top Managements mit Tendenz zu persönlichen Beleidigungen bzw. Absprachen hinter dem Rücken (bspw. Kündigungen in der Probezeit)

Interessante Aufgaben

liegt im eigenen Ermessen


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Guter Arbeitgeber und super flexibel!

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei atene KOM GmbH | Agentur für Kommunikation, Organisation und Management gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitgeber ist sehr flexibel was die Arbeitszeit und die Möglichkeit auf Home-Office angeht. Ebenfalls ist man immer bestrebt, den richtigen Platz für einen im Unternehmen zu finden. Wichtig ist nur dabei, dass der Arbeitnehmer auch seinen Mund aufmacht! Hellsehen können auch Arbeitgeber nicht.
Ebenfalls wird immer in regelmäßigen Abständen ein gemeinsamer Ausflug geplant, wie z.B. Torfkanfahren.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen und Regionalleiter sind super. Es macht sehr viel Spaß mit Ihnen zu arbeiten. Die Unterstützung und Kommunikation hat einen hohen Stellenwert!

Image

Hier sind einige schlechte Bewertungen, die ich teilweise nicht nachvollziehen kann. Es gibt aber immer Menschen, die nicht miteinander klar kommen. Deshalb sollte man solche Dinge bei der Bewertung außer Acht lassen.

Work-Life-Balance

Man ist sehr flexibel, was Home-Office angeht. Wenn mal etwas dazwischen kommt, wie z.B. Kind wird krank etc., wird immer größtes Verständnis gezeigt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird angestrebt, komplett papierlos zu arbeiten. Die Prozesse intern sind schon komplett papierlos ausgelegt.

Karriere/Weiterbildung

Ich konnte währenddessen mein Masterstudium abschließen und bin sehr froh, so vom Unternehmen unterstützt worden zu sein.

Kollegenzusammenhalt

Ein klasse Zusammenhalt im Team!

Vorgesetztenverhalten

Offen, freundlich und entgegenkommend.

Kommunikation

Die Kommunikation intern ist gut. Und es wird immer stetig daran gearbeitet diese zu verbessern.

Interessante Aufgaben

Es gibt eigentlich jeden Tag irgendetwas was man nicht erwartet hätte. Man hat die Möglichkeit überall reinzuschnuppern und seinen Bereich zu finden.


Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

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Geschäftsmodell "günstige" Berufseinsteiger:innen, kaum Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Kommunikation ausbaufähig

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei aconium GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- klarer Onboarding Prozess und professionelle, schnelle HR- Abteilung
- Chance ins Berufsleben einzusteigen für Absolventen im Speziellen
- Duz-Kultur
- tierfreundlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- dass man gute Leute gehen lässt, weil man ihnen nichts bieten möchte und deren Entwicklung wenig fördert
- dass die GF nicht transparent kommuniziert
- unklare Strukturen und Arbeitsabläufe

Verbesserungsvorschläge

- transparentere und überlegtere Kommunikation seitens Führungsebene und GF
- mehr Teambilding und Kennenlernen der Büros
- mehr Anreize schaffen, Mitarbeitende zu halten
- bessere Konditionen und mehr Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen
- Wertschätzung für MA auch durch o.g. Punkte

Arbeitsatmosphäre

Am Regionalstandort relativ gut, aber wurde schlechter, da einige faul waren und andere deren Arbeit indirekt übernehmen...
Man hilft sich aber gegenseitig und es herrscht selten dicke Luft.

Image

Branchenintern (Fördermittelbranche und Breitbandbranche) relativ bekannt und renommiert, außerhalb kaum bekannt.

Work-Life-Balance

War bei mir mehr als ausgeglichen... Hatte eher Probleme mit Unterforderung und nicht wissen, was ich noch tun soll bzw. War die Lernkurve Recht schnell abgeflacht..

Karriere/Weiterbildung

Karriere machen ein paar Auserwählte, andere müssen lange warten oder kämpfen, sich leere Versprechungen anhören. Das frustriert auf Dauer. Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es nicht direkt, man kann durch penetrantes Nachfragen aber einiges erreichen. Hier ist Eigeninitiative erwünscht und erforderlich. Daher habe ich einige Seminare nutzen können, für die ich auch dankbar bin. Es gibt aber leider kein Weiterbildungskonzept und die Offenheit für weiterbildungsmöglichkeiten hängt vom Vorgesetzten und oder Teamleiter:in ab. Alles in allem denke ich normal auch in Anbetracht des rasanten Wachstum der Firma..hier muss man sich noch weiterentwickeln. Bestrebungen sind da.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist ausreichend, aber nicht der Consulting Branche entsprechend, auch teils weit unter dem Niveau des öffentlichen Dienstes. Sozialleistungen leider kaum vorhanden, kein Jobticket, keine anderen Zuschüsse, kein Inflationsausgleich. In Metropolregionen ist man hier nicht wettbewerbsfähig. Dessen ist man sich denke ich bewusst, daher hohe Zahl an Berufsanfänger: innen und hohe Fluktuation. Aufstiegschancen sind auch eher gering..

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schätze ich als recht hoch ein. Solidaritätspakete für die Menschen in der Ukraine, Erleichterungen für Ukrainer:innen bei Jobsuche in D, atene hat hier auch einige ukrain. Flüchtlinge eingestellt. Man bekommt als Geburtstsgeschenk nichts Materielles, sondern eine Umweltaktion geschenkt.

Kollegenzusammenhalt

Da ich mich mit allen super verstanden habe, hab ich auch Zusammenhalt erfahren. Manche verlassen sich aber darauf, dass die Arbeit schon jemand anders für einen macht und es gibt schon das ein oder andere "Kameradenschwein", das man menschlich, privat mag aber sich die Zusammenarbeit im Arbeitskontext auf lange Sicht eher unfair anfühlt.
Man macht auch außerhalb der Arbeit gemeinsam Mal etwas und versteht sich untereinander gut.
Bei Kontakt mit anderen Standorten stößt man auch meist auf unkomplizierte, offene und hilfsbereite Kolleg:innen.

Umgang mit älteren Kollegen

Alle sind untereinander recht nett, unkompliziert und hilfsbereit. Habe keine Unterschiede im Umgang oder Erwartungshaltungen bzgl..Alter feststellen können.

Vorgesetztenverhalten

An sich ok, menschlich auch gut. Aber: trotz des Engagements des Regionalleiters für das Team, hat dieser sich sehr stark auf 2-3 Leute konzentriert, diese gefördert und nur deren Meinung gelten lassen. Anderen hat er wenig zugehört oder beim Mitarbeitergespräch über andere ausgelassen, ohne deren Namen direkt zu nennen. Das fand ich sehr unangenehm und unprofessionell. Auch hätte ich mir mehr Durchsetzungsvermögen gewünscht bzgl. Der nicht so engagierten (o.g. hart formulierten "Kameradenschweine"), da auch die Stimmung im Team darunter litt. Man hat sich die Stimmung schöngeredet und ging dem Konflikt aus dem Weg. Offen und ehrliche Kommunikation wie angeblobt, würde nicht vollends umgesetzt. Shr viel Kommunikation ging hintenherum und passierte unterschwellig. Entsprach nicht meinen Werten. Aber am sich hatte ich keine Probleme mit ihm und mag meinen Ex-Vorgesetzten menschlich. Hier sollte man in mehr in Personalführung investieren.

Arbeitsbedingungen

Modernes Büro, Open desk policy, flexibles Arbeiten, Homeoffice- Regelung l, Art Gleitzeitmodell (Zeiterfassung), Überstundenausgleich, Teamevents, offene und tolerante Arbeitskolleg:innen

Kommunikation

Seitens GF sehr intransparent und willkürlich. Pro forma gibt es eine Freitagsmail vom GF, die aber mittlerweile eher uninteressante News enthält. Ohne Betriebsrat würde man nichts erfahren. Man erfährt vieles als letztes gerade an den Regionalstandorten. Vieles ist undurchsichtig und wirkt nicht zu Ende gedacht.
Unter Kollegen ist der Kommunikationsfluss auch nicht optimal.

Gleichberechtigung

Wird an sich gelebt, es gibt entsprechend eine Beauftragte. Aber dadurch, dass die Mehrheit der Führungskräfte männlich ist, und dementsprechend auch eine gewisse Sozialisierung hat, traut man Frauen weniger zu und fördert/Fordert sie weniger als männliche Kollegen. So mein Eindruck. Habe aber keine direkte Benachteiligung erfahren.

Interessante Aufgaben

Es wurden einem gerne mal viele interessante Aufgaben versprochen, die sich dann im Sande verliefen oder immer die gleichen Leute zugeschustert bekamen. Man musste sehr hartnäckig bleiben. Ich war oft gelangweilt und frustriert, habe oft Aufgaben gemacht, für die sich andere zu schade waren und eher "Praktikantentätigkeiten" waren, um neuen Input zu bekommen oder nachher bessere Aufgaben und Chancen. Außerdem richtet man das Unternehmen wohl vollends auf Finanzprüfung von Fördermittel aus, was eine reine Sachbearbeitungsstelle ist, ohne die Vorteile und Tarifanpassung des öffentlichen Dienstes und nicht meinen beruflichen Zielen entsprach.

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Guter Arbeitgeber trotz mangelhafter Organisation.

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei aconium GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

In Corona-Zeiten wurde sehr gut kommuniziert und klare Regeln geschaffen. Gute Arbeitsatmospäre.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Entscheidungen werden nicht immer stringent kommuniziert.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Struktur, mehr Bemühen um gutes Personal.

Work-Life-Balance

Typisches Agentur-Dasein. Überstunden sind einzuplanen, aber der Mehraufwand bleibt überschaubar.

Karriere/Weiterbildung

Karriere Chancen ja, Weiterbildungs Chancen begrenzt.


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Intransparenz

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei aconium GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice
Zusammenhalt der Teams

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ignoranz, schlechteste je erlebte Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Einstellungen Friends and Family abschaffen

Arbeitsatmosphäre

Kühl

Image

Hätte man gern

Work-Life-Balance

Word gelebt

Karriere/Weiterbildung

Nur auf Anforderung

Gehalt/Sozialleistungen

Nicht gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird gelebt

Kollegenzusammenhalt

Punktuell

Umgang mit älteren Kollegen

Im Team gut

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation unterirdisch

Arbeitsbedingungen

Könnten verbessert werden

Kommunikation

Keine

Gleichberechtigung

Vorhanden

Interessante Aufgaben

Nein

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 74 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird aconium durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 53% der Bewertenden würden aconium als Arbeitgeber weiterempfehlen.
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