Top-Arbeitgeber in der Region!
Verbesserungsvorschläge
Anpassung des Überstundenmodells. Ausweitung der Möglichkeit Übersunden auszugleichen um somit zwischen Spitzenzeiten und "flexibleren Zeiten" ausgleichen zu können.
Arbeitsatmosphäre
Respektvoller, kameradschaftlicher Umgang unter den Kollegen.
Kommunikation
Obligatorische jährliche Feedbackgespräche sowie Open-Door Mentalität zu den Vorgesetzten.
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen und gegenseitige Hilfestellungen.
Work-Life-Balance
Gewisse Möglichkeit zu Gleitzeiten somit grundsätzlich flexible Arbeitsgestaltung. Überstunden innerhalb der Woche Ausgleichsfähig.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte auf Augenhöhe. Immer ein offenes Ohr. Hoher fachlicher Austausch.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Mandatsstruktur mit überregionalen Unternehmen in sämtlichen Größenklassen. Zudem die Möglichkeit bei Interesse und Wunsch verschiedene fachliche Bereiche abzudecken. (Steuerberatung, steuerliche Gestaltung, Wirtschaftsprüfung.
Gleichberechtigung
Teilzeit- und Homeoffice Möglichkeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang zwischen jung und alt.
Arbeitsbedingungen
Gute technische Ausstattung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Impulse zum Papiersparenden Arbeiten. Unterstützung der Gesundheitsvorsorge durch Qualitrain.
Gehalt/Sozialleistungen
Leistungsorientiertes angemessenes Gehalt.
Image
Sehr gutes Image des Arbeitgebers wg. fachlicher Kompetenz.
Karriere/Weiterbildung
Man befindet sich karrieretechnisch nie in einer Sackgasse. Berufliche Weiterbildungen werden ermöglicht und gefördert.