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ATHE-Therm 
Heizungstechnik 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ATHE-Therm Heizungstechnik die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ATHE-Therm Heizungstechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ATHE-Therm Heizungstechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Konflikte tabuisieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Deutlich besser geworden

Bewertung lesen
4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Deutlich verbessert zu früher

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist bis auf vereinzelte Tage gut. Natürlich haben auch mal Führungskräfte und Mitarbeiter einen schlechten Tag.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Augenblick laufen viele veränderungen die nicht für alle sichtbar sind. Hier ist mehr kommunikation gewünscht, auch wenn es in einem Montagebetrieb schwer umsetzbar ist, ist dies ein muss.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut. Nichts weiter hinzuzufügen.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Pauschal wird kaum etwas angeboten, aber bei konkreter Anfrage nach Unterstützung wird auf jeden Eingegangen und versucht eine Lösung zu finden. Sei es Kinder und Angehörigenunterstützung.

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