1 von 92 Bewertungen von MitarbeiternAlle anzeigen
Athlon Germany GmbH als Arbeitgeber
- Düsseldorf, Deutschland
- BrancheDienstleistung
Top Arbeitgeber mit sehr hohen Standards
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Athlon Germany GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Athlon ist ein TOP Arbeitgeber. Die Mitarbeiter erfahren eine ganzheitliche und professionelle Betreuung durch Führungskräfte, HR oder den Betriebsrat und können sich so voll auf ihre Aufgaben konzentrieren. Zusätzlich gibt es ein GPTW Komitee, welches an weiteren Verbesserungen arbeitet und regelmäßig außer Plan mit Aufmerksamkeiten, Aktionen oder Feiern für eine tolle Atmosphäre sorgt. Die Räumlichkeiten sind toll, die Flexibilität der Mitarbeiter ist vorbildlich, das Gehalt ist auf einem guten Niveau. Die Aufgaben und die Zukunft sind spannend. Durch Daimler weht eine manchmal ungewohnte, teilweise aber auch professionelle neue Konzernluft durchs Haus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In der aktuellen Unternehmenssituation, die u.a. durch den Verkauf an Daimler und die damit einhergehenden Veränderungen für viele Mitarbeiter schwierig ist und mit der eine sehr hohe Arbeitsbelastung einhergeht, ist es angesichts hoher Anforderungen und vieler Veränderungen schwierig den Überblick zu behalten. Diese Hochstressphase hält für einige Mitarbeiter nun seit zwei Jahren durchgehend an. Das hat erste negative Auswirkungen. Es muss bald mal wieder ein normales Fahrwasser erreicht werden.
Verbesserungsvorschläge
- Performance Management Cycle überarbeiten
- manche Entscheidungen dauern deutlich zu lange
- ein Einarbeitungs- und Weiterbildungsprogramm fehlt
- in manchen Bereichen persönlichere Führung
- Mehr in die IT investieren
- den Müllausstoß prüfen
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen ist bemüht, durch kurze Wege vom Mitarbeiter bis zum Geschäftsführer ein angstfreies Klima für pro-aktive Mitarbeit, offene Fragen, Kritik und neue Ideen zu schaffen. Das gelingt zwar nicht immer und für jeden, ist aber noch immer auf hohem Niveau und deutlich besser als das in vielen anderen Unternehmen der Fall ist. Durch regelmäßige Umfragen erhalten Mitarbeiter die Möglichkeit zu anonymen Feedbacks. Trotz hoher Arbeitsbelastung herrscht eine positive und stets freundliche Atmosphäre vor.
Kommunikation
Es wird sowohl vom Management auch innerhalb der Teams sehr darauf geachtet, dass alle mitgenommen werden und die Informationen zur Verfügung haben, die benötigt werden. Um das zu erreichen kommen auch neue Methoden und Medien zum Einsatz oder werden ausprobiert, die in der Vergangenheit gefehlt haben.
Work-Life-Balance
Durch Homeoffice-Option und flexiblen Arbeitszeiten ist hier beinahe das maximal machbare vorhanden. Zur zeit gibt es in einigen Bereichen besonders viel Arbeit, das wird sich aber wieder normalisieren.
Vorgesetztenverhalten
Schwierig zu bewerten im Durchschnitt - die meisten Führungskräfte sind sehr engagiert und versuchen den Spagat aus eigenem Leistungsdruck und dem Führen der Teams möglichst gut zu machen.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele Sachbearbeiter-Stellen mit wenig Spielraum als auch Stellen, die deutlichen Einfluss auf die Fahrtrichtung des Unternehmens und das eigene Umfeld haben.
Gleichberechtigung
Das Management besteht ausschließlich aus Männern, die Führungskräfte sind sehr schwach von Frauen vertreten. Ich glaube aber nicht, dass diese Situation aus einem ausgeglichenen Verhältnis zwischen weiblichen und männlichen Bewerbern hervorgegangen ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele altgediente Mitarbeiter und es werden auch ältere, qualifizierte Mitarbeiter eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Knackpunkt: Die sehr gut ausgestatteten Arbeitsplätze in den Großraumbüros vereinfachen die Kommunikation, sind aber nicht für jeden geeignet, erschweren teilweise die Konzentration und wirken anstrengend, es ist sehr viel Disziplin gefordert.
Die IT-Ausstattung ist sehr gut, die wesentlichen IT-Systeme sind allerdings nicht mehr zeitgemäß und dringend renovierungsbedürftig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen hat Werte definiert, nach denen es strebt, dazu gehört gesellschaftliche Verantwortung und es richtet sich danach, nicht ohne Rücksicht auf ökologische oder soziale Folgen Geschäfte zu machen. Es gibt E-Auto Parkplätze mit kostenloser Lademöglichkeit. Ich glaube ökologisch ist noch Luft nach oben (Papierverbrauch, Müllerzeugung, Plastik).