Athlon Germany GmbH als Arbeitgeber

Athlon Germany GmbH

Gute Aussicht von der Dachterrasse! Ansonsten industrieller Scharlatanismus.

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Athlon Germany GmbH in Deutschland gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Aussicht von der Dachterrasse. Auch, dass Mitarbeiter eine von der Firma angekündigte und dann wieder abgesagte Weihnachtsfeier doch noch privat organisieren. Peinlich für den Arbeitgeber, witzig von den Mitarbeitern. Selbst gemachter Kartoffelsalat wäre auch im Konzern so viel sympathischer, wenn vorher nicht so rumgeklotzt würde.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Arbeitgeber insgesamt..., den habe ich leider durch Übernahme erwischt und bin nun auf Suche! Besonders schlimm ist die maßlose Arroganz, die nur deshalb möglich ist, weil Sie Konzernmitarbeiter vs. alte Athlon Mitarbeiter PingPong spielen. Dadurch hoher Krankenstand, weil die Leute psychisch auf ekelhafteste Art und Weise klein gemacht werden. Von einer Zusammenführung kann auch nach Jahren nicht die Rede sein, Ihr bildet das Gegenteil davon. Insgesamt null Punkte, Auch wenn der kununu Durchschnitt etwas anderes suggerieren wird.

Verbesserungsvorschläge

Das Personalkarussell sollte mal an den "entscheidenden" Stellen gedreht werden und das Prinzip Leistung funktioniert nun mal auch nicht, wenn Vorgesetzte hocharrogant, zum Teil verlogen und ständig am Handy sind. Schade, dass die einst so hohe Motivationskurve durch das Fehlverhalten von wenigen so stark abgefallen ist.

Arbeitsatmosphäre

Geht nicht schlechter. Sie wollen es zwar nicht wahr haben und geben sich auch größte Mühe einen anderen Eindruck zu erwecken, aber es ist so. Kenne dafür zu viele Leute im Unternehmen zu lange. Extrem hohe Fluktuation, hart hohe Krankenstände!

Kommunikation

Die Kommunikation ist alles andere als offen, fair und respektvoll. Alles kommt entweder durch die Blume oder erstaunlich plump. Das war früher bei Athlon Car Lease ganz anders.

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Abteilung an. Es wird auch viel gemobbt, es wird ausgegrenzt und abgeklatscht insbesondere auf TL und MGT Ebene, besonders seit "der Konzern" übernommen hat. Aussprache auf Augenhöhe nicht (mehr) möglich. Alles in allem sehr nachtragend und ätzend. Bloß nicht Vorgesetzte involvieren wenn Du in der Abteilung ein Thema hast, macht alles nur unnötig nerviger. Es herrscht eine vergiftete Kultur und zwar durch ganz, ganz schlechte Vorbilder...

Work-Life-Balance

Möglich, wenn man ein klassischer 9-5er ist. Wird allerdings gerne mal dumm kommentiert. Ist aber dennoch (leider!) ratsam, denn alles andere wird nicht honoriert. Siehe Karriere/Gehalt...

Vorgesetztenverhalten

Früher mal wegweisend, heute unglaublich. Sollte man im Daily Business aber leger ignorieren und beschmunzeln und... dennoch kund tun. Damit es vielleicht nochmal besser wird. Beispiel? Wenn ein Vorgesetzter, mit sehr weiter Anreise zum Arbeitsplatz, fast täglich mit seinem Handy für bis zu 1,5 Stunden das stille Örtchen aufsucht (meist zwischen 8.00 und 10.00) und während dessen wohl kaum Leistung bringt, juckt es dort keinen, obwohl man schon drüber lacht! Selten so amüsiert. Es wäre besser, man würde sich moderne, respektvolle und motivierte Menschen mit in die Leads holen.

Interessante Aufgaben

...stellt die Branche, jedoch nicht der Arbeitgeber Athlon. Hier profitiert Athlon aber von der Marktsituation und das sollte fair bewertet werden.

Gleichberechtigung

Es gibt kein modernes Selbstverständnis für Gleichberechtigung, vieles wird noch immer lamentiert.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen die wirklich für Ihr Geld arbeiten müssen, werden von anderen Kollegen nicht schlechter und besser behandelt, als alle anderen auch. Wenn die Stimmung einmal vergiftet ist...,trifft es nun mal jung und alt gleichermaßen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze an sich sind sehr gut. Fairerweise ist auch zu sagen, dass es dort Kaffee und Wasser aufs Haus gibt. Aber alles was an wirklichen Annehmlichkeiten noch da ist, ist tatsächlich eher ein Verdienst der alten Athlon Mannschaft. Vom Konzern ist nicht wirklich was gutes dazu gekommen. Hinweis: man bekommt konzernseitig Mitarbeiterrabatte in bestimmten Online Shops, sucht man ein bisschen, findet man aber schnell günstigere Einkaufsquellen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Allein die Tatsache, dass dort einige Leute wöchentlich mehrere hundert Kilometer zur Arbeit anreisen, ist alles andere als umweltbewusst. Es drängt sich die Vermutung auf, dass solche Stellen über Seilschaften zugeschustert werden, denn Personalalternativen hätte es bei Athlon intern zu Hauf gegeben.

Gehalt/Sozialleistungen

Extrem starkes Gefälle. Unbedingt von vornherein gut verhandeln. Danach kommt die 1-3 % Nummer, wenn Du Glück hast!

Image

Es hat sich rumgesprochen, dass die neue Athlon mit der guten alten Athlon keine Gemeinsamkeiten mehr hat.

Karriere/Weiterbildung

Über gute Leistung und gute Zahlen kommst Du in der Regel dort nicht weiter. Wenn Du Deine Leistung vorträgst heißt es dann, das genau das von einem Mitarbeiter in dieser Position ja auch erwartet wird...! Stattdessen holen Sie teilweise Leute aus anderen Bundesländern oder gute alte Bekannte in die Leads, weil die sind scheinbar bundesweit die einzigen, die das sogar mit dem Handy meistern können :-). Weiterbildungsangebote sind da, meist öde Online Tools die langweilen.

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