Athlon Germany GmbH als Arbeitgeber
- Düsseldorf, Deutschland
- BrancheDienstleistung

Interessanter Konzernbereich mit Zukunft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer Spaß an Premium-Automobilen in Verbindung mit Finanz- und Mobilitätsdienstleistungen und hochinteressanten Kunden hat, ist hier richtig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise veraltete Betriebsvereinbarungen.
Verbesserungsvorschläge
In den letzten Monaten kam die Mitarbeitermotivation und das Lob im Tagesgeschäft etwas zu kurz.
Arbeitsatmosphäre
Es ist schön in einem dynamischen und überschaubaren Konzernbereich zu arbeiten, in dem jeder Einzelne noch mitgestalten und sich einbringen kann.
Kommunikation
Angenehme Du-Kultur, flache Hierarchien, jede Führungsebene problemlos und direkt ansprechbar. Auch der Konzern hält uns über diverse Kanäle stets auf dem Laufenden.
Kollegenzusammenhalt
Durch den Merger ist aus ehemals zwei Teams eins geworden, angenehm diversifiziert. Individualität wird geschätzt und gefördert, weil sie uns weiter bringt.
Work-Life-Balance
Daimler-typisch flexible Regelungen und viele Freiheiten. Nicht umsonst ist Daimler seit Jahren bei Absolventen einer der beliebtesten Arbeitgeber.
In den letzten Monaten hohe Arbeitsbelastung (daher nur 4 Sterne), aber es gibt Licht am Ende des Tunnels.
Interessante Aufgaben
Der Change seit 2016 war und bleibt spannend - aber auch darüber hinaus bringt die Zukunft für die Athlon viele interessante Themen rund um Mobility mit.
Gleichberechtigung
Tief in der Daimler-DNA verwurzelt, absolut vorbildlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Gefühlt eher jüngeres Team, aber jeder wird geschätzt und gebraucht.
Arbeitsbedingungen
Daimler-typisch hohe Standards.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beides in den Unternehmenswerten fest verankert und gelebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Glücklicherweise braucht man sich in einem Konzern wie Daimler über pünktliche Gehaltszahlungen keine Gedanken zu machen.
Image
Auf dem richtigen Weg. Die Marke verjüngt sich und wird positiv aufgeladen.
Karriere/Weiterbildung
Konzernweite Weiterentwicklung über interne Stellenbörse im Intranet - also wer da nichts findet...