Athlon Germany GmbH als Arbeitgeber

Athlon Germany GmbH

Top Arbeitgeber? - mit vielen Einschränkungen

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Athlon Germany GmbH in Deutschland gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialleistungen

Arbeitsatmosphäre

Jeder ist sich selbst der Nächste

Kommunikation

Viele Informationen gehen im Haufen der Änderungen verloren, klare und eindeutige Strategie fehlt immer noch.

Work-Life-Balance

Aktuell nicht umsetzbar, aufgrund des hohen Arbeitsaufkommen. Hoher Krankenstand - das wird leider nicht ausreichend ernst genommen.

Interessante Aufgaben

Aufgrund der Umstrukturierung tun sich viele neue Felder auf, die jedoch meist schon vor Ausschreibung vergeben sind.

Gleichberechtigung

Zu wenig weibliche Führungskräfte.

Arbeitsbedingungen

Top Bürogebäude mit beeindruckender Dachterrasse.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gilt es immer zu verbessern

Image

Leider hat das Image in den letzten Monaten sehr gelitten. Der Ruf Athlon als Premiumdienstleister auf dem Markt hat sich gewandelt, der Fokus hat sich geändert, gefühlt spielt der Kunde lange nicht mehr die erste Geige! Es wird in Kauf genommen, bisher treue Kunden gehen zu lassen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

Arbeitgeber-Kommentar

Andrea BergRecruiter

Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,

wir möchten uns bei Dir herzlich für Dein Feedback bedanken. Deine Rückmeldung ist für uns sehr wertvoll. Sie hilft uns zu erkennen, wo wir uns verbessern können und in welchen Bereichen wir als Arbeitgeber schon gut aufgestellt sind sind.

Erst einmal freuen wir uns sehr, dass Dir unsere Sozialleistungen und unser schönes Büro so gut gefallen haben. Uns ist es wichtig, dass unsere Mitarbeiter zufrieden sind und wir arbeiten kontinuierlich daran unsere Leistungen transparent und fair zu gestalten.

Du sprichst aber auch Dinge an, die Dir nicht gefallen haben. Du sagst "Jeder ist sich selbst der Nächste". Diese Aussage erstaunt uns etwas, ist es doch sonst der sehr gute Kollegenzusammenhalt, der positiv bewertet wird und Athlon so stark auszeichnet.

Dass das Thema Work-Life-Balance derzeit sehr schlecht bewertet wird können wir teilweise nachvollziehen. Durch das Zusammenwachsen unserer beiden Unternehmen ist in einzelnen Abteilungen die Arbeitsbelastung gestiegen. Gleichzeitig wurden alte Prozesse verändert und Neue definiert. Um diese temporäre Belastung zu meistern, haben wir in den vergangenen Monaten viele neue Kolleginnen und Kollegen eingestellt. Die Einarbeitung der neuen Mitarbeiter ist im ersten Moment mit viel Arbeitsaufwand verbunden, langfristig gesehen profitieren aber alle Beteiligten von einer starken Arbeitsentlastung. Schon jetzt sehen wir eine deutliche Verbesserung der Situation, die sich in Zukunft noch weiter entspannend wird.
Darüber hinaus sprichst Du zwei Punkte an, die uns wirklich betroffen machen. Zum einen schreibst Du, dass es „zu wenig weibliche Führungskräfte“ gibt. Dies können wir so nicht bestätigen. Das statistische Verhältnis von weiblichen und männlichen Führungskräften ist in unserem Unternehmen in etwa 50/50. Der zweite Punkt den Du erwähnst ist der hohe Krankenstand. Auch hier müssen wir Dir widersprechen. Der Krankenstand befindet sich auf einem absolut „normalen“ Niveau und entspricht dem bundesweiten Durchschnitt. Dennoch arbeiten wir natürlich weiter hart daran, die Arbeitsbedingungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu verbessern, um auch in diesem Bereich noch besser zu werden.
Wir würden uns freuen, wenn Du auch nach Deinem Ausscheiden bei Athlon auf uns zugehst und sind für Rückfragen und Anregungen jederzeit aufgeschlossen.

Für Deinen zukünftigen beruflichen und privaten Weg wünschen wir Dir alles erdenklich Gute!

Viele Grüße

Dein HR Team